Сборщик онлайн-заказов (retail)

• Сбор товаров по заданию: перемещение по маршруту, поиск позиций на полке/стеллаже, соблюдение порядка сборки.
• Сканирование и подтверждение: работа со сканером/ТСД, контроль количества, исключение пересорта.
• Проверка качества: срок годности (если применимо), целостность упаковки, соответствие позиции.
• Упаковка: аккуратная комплектация, разделение хрупкого/тяжёлого, маркировка пакетов/коробок.
• Передача заказа: в зону выдачи/курьеру, фиксация статуса в системе.
• Соблюдение санитарии и безопасности: чистота рабочей зоны, корректная работа с тележкой/ящиками, дисциплина на смене.

На отдельных участках возможны зоны с более низкой температурой (напитки/молочная продукция). Это всегда обсуждается до выезда.

• Обязательно: заполненное CV (без CV кандидаты не рассматриваются).
• Точность и темп: готовность работать по норме (скорость + качество) без “потери головы”.
• Физическая готовность: работа на ногах, много шагов, периодически перенос упаковок/ящиков (в пределах разумного).
• Внимательность: одинаковые товары, похожие упаковки, разные граммовки — ошибки недопустимы.
• Язык: базовый английский желателен; французский/нидерландский — плюс (но не всегда обязателен).
• Опыт: retail/склад/комплектация/касса/мерчендайзинг — преимущество, но старт возможен и без опыта (если кандидат “быстрый”).

Вам подходит эта работа, если вы:

• не теряетесь в темпе: можете держать ровную скорость 8–10 часов смены;
• любите порядок: спокойно следуете инструкции, не “импровизируете” там, где нужна точность;
• бережно относитесь к товару и репутации: аккуратная упаковка для вас — это стандарт;
• в быту дисциплинированы: приходите вовремя, не пропускаете смены без причин;
• готовы учиться 1–3 дня и затем работать самостоятельно.

• Оформление: трудоустройство в Польше и командировка в Бельгию (под задачу/проект).
• Документы командировки: обычно оформляются A1 и LIMOSA до начала работ.
• Оплата: ориентир по ставке указан на странице; финальные условия фиксируются перед выездом (ставка/часы/надбавки/удержания).
• Жильё и быт: формат (квартира/дом/комната), правила заселения, возможные удержания/депозит — обсуждаются отдельно по проекту.
• Поддержка: на старте — координация на русском языке, помощь с базовыми организационными вопросами.

Мы принципиально согласуем “базу” заранее: ставка, график, жильё, транспорт до объекта, правила по нормам/качеству и даты старта.

• Шаг 1: заполните CV (обязательно).
• Шаг 2: напишите в мессенджер: “Сборщик онлайн-заказов (retail)” + желаемые смены + дата готовности.
• Шаг 3: уточняем условия проекта (график, жильё, старт, требования к темпу/сканеру).
• Шаг 4: подтверждаем документы командировки (обычно A1/LIMOSA) и дату выезда.

• A1 (PD A1) — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
• LIMOSA — предварительная декларация до начала работ.
• Документы по контракту/учёту рабочего времени/подтверждения выплат — по регламенту проекта.

Для retail-проектов Checkin@work обычно не требуется (это чаще строительная сфера). Если проект специфический — скажем заранее.

• CV без пробелов: даты, контакты, опыт, язык, готовность по сменам.
• Честность по темпу: лучше сказать “готов учиться” чем “умею всё”.
• Опыт сканера/склада/retail: даже короткий период — плюс.
• Гибкость: готовность к сменному графику и работе в пиковые дни.