Короткий портрет кандидата
Быстрая самопроверка: подходит ли вам эта роль.
Эта позиция подходит тем, кто уверенно работает “на потоке” и умеет держать порядок на рабочем месте. В отделе деликатесов ценятся аккуратность, скорость и уважение к стандартам пищевой гигиены.
Вы точно “попадёте в роль”, если:
- вам комфортно работать стоя и в прохладной зоне витрины/холодильников;
- вы аккуратно режете/упаковываете и не “теряете” качество на скорости;
- вы спокойно общаетесь с покупателем (или готовы учиться простым фразам);
- вы дисциплинированы: сроки годности, маркировка, чистота — без компромиссов.
Эта работа может не подойти, если:
- вам сложно соблюдать повторяющиеся процедуры и чек-листы;
- вы не готовы к сменности и нагрузке в “пиковые часы”;
- вы не принимаете правила санитарии как “жёсткую норму”.
Ключевое про отбор
Мы отбираем кандидатов по резюме и фактам. “Слова” без данных не ускоряют решение.
Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Заполните форму: https://mavial.pl/cv.html
Заполните форму: https://mavial.pl/cv.html
Если резюме уже есть — всё равно можно вставить/обновить его через CV, чтобы данные были в одном формате.
Ниже часть блоков будет подана в уникальной структуре (вариант выбирается по URL страницы), чтобы страницы одной категории не выглядели как клоны.
Обязанности и требования (подробно)
Описано “по сути работы” — без шаблонных фраз. Финальные условия уточняются по проекту.
| Позиция | Работник отдела деликатесов (Comptoir traiteur / Versafdeling) |
|---|---|
| Ставка | 11.0–15.0 NET €/час (ориентир; итог зависит от проекта) |
| Формат | Контракт / командировка из Польши |
| Смена | Часто сменный график (ранние/дневные), возможны выходные и пики перед праздниками |
| Фокус роли | Качество витрины, скорость обслуживания, санитария, точность маркировки |
Что вы будете делать на смене
- Нарезка и подготовка: аккуратная нарезка сыров/колбас, порционирование, сбор заказов.
- Упаковка: вакуум/плёнка/контейнеры (в зависимости от проекта), контроль веса и вида упаковки.
- Маркировка: этикетки, сроки годности, корректные названия и цены — без “примерно”.
- Витрина: выкладка, визуальный порядок, контроль свежести, ротация товара.
- Гигиена: регулярная уборка рабочей зоны, инвентаря, досок, ножей, поверхности витрины.
- Клиент: выдача, короткие консультации, вежливое обслуживание (особенно “у витрины”).
Практика: на этой позиции важно “не потерять качество” на скорости. Ошибка в маркировке и санитарии — критичнее, чем медленный старт.
Требования к кандидату — без воды
- Аккуратность и руки “из правильного места”: ровная нарезка, чистая упаковка, минимум брака.
- Дисциплина санитарии: мытьё рук, чистые поверхности, отдельные инструменты, порядок на рабочем месте.
- Безопасность: ножи/слайсер/весы — работать строго по правилам, без самодеятельности.
- Темп: способность держать ритм в пиковые часы и не конфликтовать с процессом.
- Коммуникация: короткие инструкции, работа в команде, уважение к менеджеру смены.
Язык: базовый английский — плюс. Если роль “у витрины”, то французский/нидерландский резко расширяют варианты и упрощают рабочий день.
Что особенно приветствуется (ускоряет согласование)
- Опыт: гастрономия/кулинария/супермаркет, мясо-сырный отдел, упаковка, выкладка, кассовая зона (как плюс).
- Понимание “пищевых процедур”: чистота, инвентарь, сроки годности, порядок хранения.
- Спокойная работа с клиентом: без конфликта, без резких ответов, без “всё равно”.
- Готовность к ранним сменам и нагрузке в сезон (праздники / выходные).
Условия работы через польскую фирму (MaViAl)
Актуальная, практическая часть: что обычно важно кандидату до выезда.
Как выглядит командировка в Бельгию
- Оформление: сотрудничество через польскую компанию с подготовкой документов для командировки.
- Соцстрах: как правило оформляется A1 на период выполнения работ.
- Декларация: под проект подаётся LIMOSA до старта работ.
- Учёт времени: фиксируется фактическое рабочее время (важно для расчёта выплат и подтверждений).
- Коммуникация: на старте — поддержка на русском языке, чтобы адаптация шла быстрее.
Важно: итоговая ставка “NET” зависит от графика, надбавок, удержаний и структуры выплат по конкретному проекту.
Мы заранее проговариваем “что входит”, чтобы не было неожиданностей.
Выплаты, авансы, бытовые вопросы — что уточняем заранее
- Периодичность выплат: согласуем график выплат и способ (банковский перевод и т.д.).
- Аванс: если предусмотрен — фиксируем условия получения и удержания (прозрачно и заранее).
- Проживание: обсуждаем вариант, стоимость/удержания (если применимо), правила проживания.
- Транспорт: как организован до места работ и внутри проекта (если применимо).
- Одежда/инвентарь: что выдаёт проект, что нужно иметь с собой.
Практический совет: до выезда всегда фиксируйте письменно 5 пунктов: ставка, часы, жильё, транспорт, авансы/удержания.
Мини-план первых 7 дней (адаптация)
Загрузка блока…
Дата актуализации отображается автоматически (каждый понедельник). Время не показываем по требованию.
Почему открыта вакансия и как устроен процесс
Этот блок специально сделан “анти-шаблонным”: меняется структура, логика подачи и формулировки.
История вакансии (коротко и по делу)
Загрузка блока…
Как проходит отбор
Загрузка блока…
Ещё раз: без резюме кандидаты не рассматриваются.
Заполните: mavial.pl/cv.html
Похожие вакансии в Бельгии (ритейл)
Сравните задачи и ставки: иногда проще стартовать со смежной роли.
- Мясник / помощник мясника (12.5–18.0 NET €/ч)
- Продавец-консультант (11.0–14.5 NET €/ч)
- Кассир (10.5–13.5 NET €/ч)
- Мерчендайзер (11.5–15.5 NET €/ч)
- Работник склада магазина (back office) (11.5–15.5 NET €/ч)
- Выкладка товара (10.5–13.5 NET €/ч)
Ещё варианты — на странице Вакансии Бельгия. Для отклика нужен профиль кандидата: заполнить CV.
FAQ
Ответы на вопросы, которые реально влияют на решение (и снижают лишнюю переписку).
Что делает работник отдела деликатесов в супермаркете в Бельгии?
Обычно это нарезка и упаковка сыров/колбас, выкладка витрины, маркировка (сроки годности/наименования),
контроль свежести, чистота рабочей зоны и обслуживание покупателей на линии.
Нужен ли опыт работы с ножами или слайсером (ломтерезкой)?
Опыт приветствуется и ускоряет адаптацию. Но на части проектов важнее обучаемость, аккуратность и дисциплина безопасности.
Главное — работать по правилам и не “упрощать” санитарные требования.
Какие документы чаще всего нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Чаще всего нужны A1 (соцстрах в Польше на период командировки) и LIMOSA (декларация о работе в Бельгии).
Перечень может отличаться по проекту.
Нужен ли язык (FR/NL/EN) для работы в отделе деликатесов?
Если вы работаете больше “на подготовке”, часто достаточно русского и базового английского.
Если роль “у витрины” — французский или нидерландский существенно повышают выбор и уменьшают стресс.
Как проходят выплаты и что важно уточнить до выезда?
Уточните заранее: ставку, количество часов, график, жильё, транспорт, авансы/удержания (если предусмотрены),
а также правила учёта рабочего времени. Чем точнее согласование — тем спокойнее работа.
Можно ли откликнуться без резюме?
Нет. Для рассмотрения требуется резюме или заполненное CV.
Перейдите сюда: mavial.pl/cv.html.
Без резюме кандидаты не рассматриваются.