- Контакт с покупателем: приветствие, уточнение потребности, помощь с выбором, консультации по ассортименту.
- Работа в торговом зале: выкладка, пополнение полок, поддержание порядка, контроль ценников и промо-материалов.
- Продажи и сервис: допродажи (если предусмотрено), корректное оформление возвратов/обменов по правилам точки.
- Кассовая зона (при необходимости): соблюдение кассовой дисциплины, аккуратная работа с оплатами и чеками.
- Товар и склад магазина: приемка поставок, маркировка, перемещения, участие в инвентаризации.
- Стандарты качества: соблюдение регламентов, аккуратность, безопасность, работа по инструкциям координатора/старшего смены.
- Командная работа: передача смены, выполнение задач по чек-листу, обратная связь по проблемам (дефицит, брак, спорные ситуации).
Краткая карточка вакансии
Фокус на требованиях и реальных задачах ритейла — без «воды».
| Должность | Продавец-консультант |
|---|---|
| Ставка | 11.0–14.5 NET €/час (ориентир; итог фиксируется перед выездом) |
| Сфера | Ритейл и мерчендайзинг |
| Формат | Официальное оформление в польской фирме + командировка на проект в Бельгию |
| Язык | Русский — ок на старте; базовый английский — плюс; знание французского/нидерландского расширяет выбор |
| Кому подходит | Кандидатам с опытом работы с покупателями/товаром и готовностью к темпу ритейла |
Критично для отклика:
резюме (CV) обязательно — без CV кандидаты не рассматриваются.
Ссылка на CV: https://mavial.pl/cv.html
Короткий портрет кандидата
Практичный профиль: кого берут и почему.
Если вы узнаёте себя в 5–6 пунктах — вероятность прохождения первичного отбора высокая (при наличии CV).
Обязанности продавца-консультанта (подробно)
Список сформулирован так, чтобы было понятно, что именно вы будете делать на смене.
Что вы делаете в течение смены
Что часто оценивают на практике
Требования к кандидату (подробно)
- CV обязательно: без резюме кандидаты не рассматриваются (это ускоряет проверку и подбор проекта).
- Опыт: приветствуется опыт ритейла (зал/касса/склад магазина/выкладка). Если опыта нет — важна обучаемость и дисциплина.
- Коммуникация: спокойный стиль общения, готовность работать с возражениями, ориентация на сервис.
- Физическая готовность: работа «на ногах», темп, аккуратность, внимательность к деталям.
- График: сменность возможна; готовность к выходным/праздничным дням — зависит от проекта.
- Язык: базовый английский — преимущество; французский/нидерландский могут расширить выбор и повлиять на условия.
- Надёжность: пунктуальность, соблюдение правил, бережное отношение к товару и оборудованию.
Сильные плюсы (повышают шанс отбора)
Условия работы через польскую фирму (актуальная информация)
Без ссылок на сторонние сайты. Формулировки — практичные и проверяемые.
Как оформляется работа и что это означает для кандидата
Оплата и прозрачность расчётов
- 11.0–14.5 NET €/час — ориентир по позиции. Итог зависит от проекта (магазин/формат, график, доплаты, удержания, компенсации).
- Перед выездом согласуются ключевые параметры: ставка, часы, возможные надбавки, порядок выплат, жильё/транспорт (если предоставляются), правила авансов.
- Для корректного расчёта важны: точный учёт часов, соблюдение регламентов, отсутствие необоснованных прогулов/опозданий.
Мы не обещаем «магические цифры»: ставка и условия подтверждаются до старта, чтобы избежать недопонимания.
Документы при командировке (чек-лист)
- A1 (PD A1): подтверждение соцстрахования в Польше на период командировки.
- LIMOSA: декларация перед началом работ на территории Бельгии (по проекту).
- Документы по занятости: подтверждения оформления, табели/учёт часов (по запросу контроля).
- Инструктажи и правила площадки: формат зависит от точки/объекта. Для ритейла чаще акцент на регламенты магазина и сервис.
Перечень зависит от проекта и отрасли. Мы даём кандидату понятный список «что подготовить» до выезда.
Как откликнуться правильно (4 шага)
- Заполните CV (обязательно): mavial.pl/cv.html
- В сообщении укажите опыт (касса/зал/выкладка), города/регион, желаемый график.
- Дождитесь короткого уточнения по документам и доступности дат выезда.
- Получите подтверждение условий и стартовую инструкцию.
Актуально на:
Похожие вакансии в Бельгии (ритейл)
Подборка сделана так, чтобы сравнить ставки и тип задач.
- Супервайзер смены (магазин) (13.0–19.0 NET €/ч)
- Работник склада магазина (back office) (11.5–15.5 NET €/ч)
- Мерчендайзер (11.5–15.5 NET €/ч)
- Работник отдела деликатесов (11.0–15.0 NET €/ч)
- Кассир (10.5–13.5 NET €/ч)
- Выкладка товара (10.5–13.5 NET €/ч)
Все вакансии: mavial.pl/job/belgium/
FAQ
Ответы сформированы под конкретную позицию и уникализируются по структуре для категории.