- Размещать товар по планограмме: нужная полка, высота, последовательность, количество «фейсингов».
- Следить за аккуратностью: пустоты закрываются, упаковка выравнивается, «кривые» ряды исправляются.
- Соблюдать правила бренда/категории (если есть): блок-выкладка, соседство SKU, приоритетные позиции.
Ключевые условия (кратко)
Вакансия мерчендайзера — это не «просто выкладка», а дисциплина и контроль результата.
| Позиция | Мерчендайзер (маршрут по магазинам, retail execution) |
|---|---|
| Ставка | 11.5–15.5 NET €/час (ориентир; условия фиксируются до выезда) |
| Формат | Контракт (официальная командировка из Польши) |
| Сфера | Ритейл и мерчендайзинг |
| Важно | Без резюме кандидаты не рассматриваются. Заполнить резюме (CV) |
Что обычно входит в проект
- Маршрут по торговым точкам: магазины/сети (по плану на день или неделю).
- Выкладка товара по планограмме, контроль «лица полки» (facing).
- Работа с ценниками и промо-ценниками (точность важна).
- Фотоотчёт «до/после» и отметки по выполнению задач.
- Коммуникация с ответственным в магазине (коротко и по делу).
Что важно уточнить до выезда
- Сколько точек в день, расстояния и кто обеспечивает транспорт.
- График: старт/финиш, выходные, возможные переработки.
- Правила отчётности: приложение/табель/фото.
- Жильё: формат (квартира/дом), условия, удержания (если есть).
- Состав задач: только полка или ещё и POS/промо/аудит наличия.
Обязанности мерчендайзера (подробно)
Ниже — реальная логика работы в ритейле. Это блок, который отличает страницу от «шаблона».
1) Выкладка и «лицо полки» (основной KPI)
2) Ценники, промо и точность информации
- Проверять соответствие ценников и фактического товара (SKU/вес/упаковка).
- Обновлять промо-материалы: «акция», «новинка», «выгодно», согласно заданию.
- Фиксировать ошибки и передавать координатору: отсутствует ценник, неверная цена, конфликт промо.
3) Ротация и контроль наличия
- Ротация по срокам (если применимо): более ранние сроки — ближе к покупателю.
- Выявление out-of-stock: нет товара на полке/в остатке — отметка в отчёте.
- Проверка «остатка на полке» и рекомендации по пополнению (по правилам проекта).
4) Фотоотчёт и отчётность (то, что «доказывает работу»)
- Фото «до/после» ключевых полок, промо-зон и проблемных мест.
- Заполнение коротких чек-листов: выполнено/не выполнено/причина.
- Соблюдение времени визита и логики маршрута (важно для согласования часов).
Требования к кандидату (чётко и по делу)
Этот блок сделан специально «без воды», чтобы снизить нецелевые отклики.
Обязательное
- Резюме обязательно. Без резюме кандидат не отправляется на согласование.
- Готовность к маршруту: перемещения между точками, работа «на ногах».
- Внимательность к деталям: ценники, соответствие SKU, аккуратность выкладки.
- Смартфон и базовая уверенность в приложениях (фото/чек-лист/отчёт).
- Дисциплина: пунктуальность, соблюдение инструкций проекта, корректная коммуникация.
Плюсом будет
- Опыт в ритейле/складе/сервисе (любая практика «по стандартам»).
- Базовый EN для общения в магазине; FR/NL значительно расширяют варианты.
- Понимание терминов: планограмма, facing, промо-выкладка, out-of-stock.
- Водительские права/опыт вождения — если проект предусматривает самостоятельный маршрут.
Короткий портрет кандидата
Вам подойдёт эта работа, если вы: аккуратны, любите порядок на полке, спокойно делаете однотипные действия без потери качества, и умеете держать темп. Вы не «теряетесь» при замечании менеджера магазина и умеете быстро исправить: ценник, порядок, пустоту на полке.
Условия работы от польской фирмы (актуальная информация)
Без внешних ссылок. Формулировки сделаны так, чтобы их можно было использовать на разных проектах без риска «шаблонности».
Оформление и легальность
- Работа оформляется через польскую компанию: договор/контракт и учёт рабочего времени.
- Социальные формальности по командировке: ZUS и PD A1 на период проекта.
- Перед стартом оформляется LIMOSA-1 (декларация работ в Бельгии).
- Выплаты зависят от согласованных часов/ставки; условия фиксируются до выезда.
Быт и организационные моменты
- Жильё/транспорт/график зависят от конкретного проекта (обсуждаем до выезда).
- На старте доступна координация на русском языке: маршрут, правила магазина, отчётность.
- Проекты в ритейле требуют аккуратности: «мелочь» (ценник/фото) часто важнее скорости.
- Если нужен быстрый старт — резюме критично: без CV согласование не запускается.
Как повысить вероятность одобрения
В резюме укажите конкретику
Не «работал в магазине», а: касса/зал/полка/склад, какие задачи делали, были ли планограммы, отчёты, фото, промо-выкладка.
Сразу обозначьте язык и маршрутность
Даже базовый EN (простые фразы) — плюс. Если готовы к разъездам и ранним стартам — напишите это.
Примечание: информация носит справочный характер. Итоговые условия (график, маршрут, жильё, ставка, удержания/компенсации) подтверждаются письменно до выезда.
Похожие вакансии в сфере «Ритейл и мерчендайзинг»
Сравните требования и ставки, чтобы выбрать более подходящий формат.
- Выкладка товара (10.5–13.5 NET €/ч)
- Продавец-консультант (11.0–14.5 NET €/ч)
- Кассир (10.5–13.5 NET €/ч)
- Работник склада магазина (back office) (11.5–15.5 NET €/ч)
- Работник отдела деликатесов (11.0–15.0 NET €/ч)
- Мясник / помощник мясника (12.5–18.0 NET €/ч)
Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.
FAQ
Ответы на вопросы, которые чаще всего задают перед выездом.
Почему вы требуете резюме и что считается резюме?
Потому что мерчендайзинг — это KPI и маршрут: нужно понимать ваш опыт, темп, навыки отчётности и языки. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Проще всего — заполнить форму: Заполнить резюме (CV)
Что делает мерчендайзер на практике?
Выкладка по планограмме, контроль фейсинга, ценники и промо, ротация, фотоотчёт и краткие отметки в приложении/табеле.
В конце визита должно быть понятно: «что было» и «что стало».
Какие документы обычно нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно оформляют договор/контракт с польским работодателем, учёт часов, PD A1 и декларацию LIMOSA-1 до начала работ.
На некоторых проектах могут запрашивать дополнительные подтверждения по посещениям/учёту времени.
Нужен ли язык (EN/FR/NL)?
Часто достаточно базового английского для простых фраз в магазине. FR или NL — сильный плюс и расширяет выбор проектов.
Ставка 11.5–15.5 NET €/час гарантирована?
Это ориентир. Итоговый NET зависит от графика, фактических часов, надбавок/компенсаций и правил расчёта по контракту.
Условия фиксируются до выезда.
Что чаще всего «ломает» стажировку новичка?
Две вещи: 1) «поспешил и пропустил ценник/фото»; 2) «не зафиксировал проблему» (нет товара, нет ценника, конфликт промо).
В этой роли ценят не разговоры, а подтверждённый результат.