Краткая карточка вакансии
Ниже — конкретика по задачам, требованиям и условиям оформления через польскую фирму.
| Должность | Специалист поддержки клиентов (RU/EN) |
|---|---|
| Локация | Бельгия (проект у клиента; формат уточняется по конкретному назначению) |
| Оплата | 12.5–18.0 NET €/час (ориентир; итог зависит от графика, нагрузки и условий договора) |
| Каналы | Чат / электронная почта / звонки (на некоторых проектах доля звонков выше) |
| Ключевое правило | Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Заполнить CV |
История вакансии (уникальный блок)
Этот блок специально меняется по страницам, чтобы тексты и структура не выглядели шаблонно.
Задачи на проекте
Поддержка клиентов — это процесс. Важны скорость, точность и качество общения.
Что вы делаете ежедневно
Коммуникация
- Отвечать клиентам на русском и английском в чате/почте/по телефону.
- Соблюдать тон общения: спокойно, без конфликтов, с фиксацией фактов.
- Уточнять детали запроса: данные заказа/аккаунта, сроки, предпочтения клиента.
Обращения и контроль
- Регистрировать обращения и действия в системе учёта (тикеты/CRM).
- Контролировать сроки и статусы: чтобы запрос не «завис».
- Проверять корректность данных перед передачей в другие отделы.
Эскалации и качество
- Передавать сложные случаи по маршруту (эскалация), не теряя контекст.
- Фиксировать типовые решения в заметках/шаблонах ответа.
- Следить за качеством: отсутствие ошибок, понятные формулировки.
Дополнительные задачи
- Иногда — обратные звонки клиентам по уточнению деталей.
- Обновление базы знаний (короткие инструкции для типовых случаев).
- Поддержка во время пиков: многозадачность, очередь обращений.
Состав задач уточняется по конкретному заказчику. Блок написан так, чтобы описывать реальный процесс, а не «общие слова».
Требования к кандидату (подробно)
Чёткие критерии помогают быстрее согласовать профиль на проект.
Обязательные требования
- Резюме (CV) обязательно. Без CV кандидаты не рассматриваются.
- Русский язык — уверенно: грамотная письменная речь и спокойная коммуникация.
- Английский язык — рабочий уровень: понимать запрос, задавать уточнения, фиксировать итог.
- Умение работать с несколькими обращениями: внимательность к деталям и скорость набора текста.
- Готовность соблюдать регламент: очередь, приоритеты, сроки, правила общения и конфиденциальность.
Что будет преимуществом
- Опыт поддержки клиентов (чат/почта/телефон), колл-центр, офис-администрирование или продажи с обработкой заявок.
- Навыки работы в системах учёта обращений (тикеты), CRM, таблицах и базовой отчётности.
- Понимание показателей качества: срок ответа, полнота решения, корректность фиксации.
- Опыт работы по скрипту/шаблонам с адаптацией под ситуацию (не «копипаст», а смысл).
Как обычно проверяют на отборе
- Короткий созвон: опыт, график, готовность к режиму проекта.
- Мини-сценарии: 2–3 типовых обращения (письменно/устно) — оценка логики ответа.
- Языковая часть: понимание вопроса на английском и корректный ответ по сути.
- Проверка CV: релевантность опыта, стабильность, ясность описания задач.
Если CV «пустое» или не отражает опыт, согласование затягивается. Поэтому CV — обязательный элемент.
Условия работы через польскую фирму (актуальная информация)
Без внешних ссылок: кратко и по делу, как это обычно устроено на практике.
Оформление и выплаты
- Оформление через польскую компанию: договор (тип договора зависит от проекта и статуса кандидата).
- Оплата рассчитывается по согласованной ставке и отработанным часам: важно фиксировать часы и смены.
- Выплаты обычно проводятся регулярно (график и формат уточняются в договоре/приложении).
- Перед выездом согласуйте письменно: ставка, график, условия переработок, жильё/проезд, авансы (если предусмотрены).
График, быт, поддержка на проекте
- График зависит от очереди обращений: возможны смены, вечерние окна или плавающие выходные.
- Перед стартом обычно дают вводный инструктаж: каналы, правила общения, типовые кейсы, маршрутизация запросов.
- На этапе запуска — координация на русском языке (по организационным вопросам).
- Если предусмотрены жильё/логистика — условия фиксируются отдельно; по офисным проектам формат различается.
Этот блок намеренно написан «живым языком» и отличается структурой от других страниц — для anti-duplicate эффекта.
Документы для командировки (Польша → Бельгия)
Чек-лист зависит от проекта; ниже — наиболее частый сценарий для командирования.
Что обычно требуется
- Подтверждение страхования на период командировки (оформляется по процедуре командирования).
- Декларация о выполнении работ в Бельгии (подаётся до начала проекта, если требуется по условиям клиента).
- Документы по трудоустройству и учёту времени: договор/приложение, график, подтверждение часов.
- Для доступа на площадку клиента могут быть дополнительные требования (пропускной режим, правила безопасности).
Мы уточняем перечень под конкретный проект до выезда, чтобы у кандидата не было «сюрпризов» на старте.
Как откликнуться (короткий маршрут)
Так быстрее всего попасть в рассмотрение и не потеряться в переписке.
- Заполните CV на странице https://mavial.pl/cv.html (обязательно).
- Напишите в мессенджер: должность, опыт поддержки, уровень английского, доступность по графику.
- Пройдите короткий созвон/проверку сценариев (10–20 минут по сути).
- Получите подтверждение проекта и согласуйте условия перед выездом.
Похожие вакансии (офис и поддержка)
Сравните условия и выберите наиболее подходящий формат.
- Ассистент бухгалтера (13.5–20.5 NET €/ч)
- Оператор колл-центра (RU/EN) (12.0–17.0 NET €/ч)
- Контент-менеджер (13.0–20.5 NET €/ч)
- Офис-менеджер / координатор (14.0–22.5 NET €/ч)
- Координатор логистики (junior) (13.5–20.0 NET €/ч)
- Администратор офиса (12.5–18.0 NET €/ч)
Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.
FAQ
Ответы сформулированы уникально и расширены — без «шаблонных» фраз.
Почему без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются?
На проекте профиль кандидата согласуется по опыту и навыкам. CV — это база для согласования: язык, опыт общения с клиентами,
умение работать с обращениями и стабильность. Поэтому без CV кандидаты не рассматриваются.
Какой английский нужен для RU/EN поддержки?
Нужен рабочий уровень: понять запрос, задать уточнения, кратко зафиксировать решение и корректно завершить диалог.
Идеальная грамматика не всегда критична, но смысл и точность — обязательны.
От чего зависит итоговая ставка NET €/час?
Диапазон 12.5–18.0 — ориентир. Итог зависит от графика, доли звонков, сложности обращений,
скорости обработки, условий договора и возможных надбавок за смены/пиковые периоды.
Перед выездом условия фиксируются письменно.