Контент-менеджер в Бельгии

Вакансия: контент-менеджер (Gestionnaire de contenu / Content manager). Ставка-ориентир: 13.0–20.5 NET €/час. Формат: контракт через польскую фирму с командировкой в Бельгию.

Сфера: Офис / контент / поддержка Формат: Контракт Актуально на:
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Это обязательное условие первичного отбора: опыт, примеры работ/портфолио (если есть), навыки CMS/SEO.
Обновление: каждый понедельник CMS • тексты • контроль качества
История вакансии и задачи проекта

Обязанности контент-менеджера (Бельгия)

Роль про качество и скорость: вы отвечаете за обновление контента в CMS, единый стиль, корректность данных, структуру карточек и базовую поисковую «гигиену» (заголовки, мета-поля, внутренние ссылки).

Что вы будете делать ежедневно
  • Размещать и обновлять материалы в CMS: страницы услуг/категорий, карточки, новости, FAQ, блоки на лендингах.
  • Писать и редактировать тексты на русском языке: ясный стиль, без «воды», с ориентацией на пользу пользователю.
  • Собирать требования от координатора/менеджера проекта и фиксировать задачи (чек-листы, статусы, дедлайны).
  • Следить за качеством: орфография, единый тон, корректные цены/единицы, валюта, контакты, актуальность.
  • Работать с визуалом: базовая подготовка изображений (обрезка, размер, читаемость), согласование баннеров.
  • Базовый SEO-контроль: H-заголовки, сниппет-поля, внутренняя перелинковка внутри сайта (без внешних ссылок).
Обязательные требования (must-have)
  • Опыт работы с CMS (WordPress/Shopify/PrestaShop/другие) или уверенное понимание логики админ-панелей.
  • Сильный письменный русский: умение писать структурно, без штампов, с нормальной логикой текста.
  • Внимательность к деталям: цифры, единицы, названия, согласованность информации на странице.
  • Понимание базовых принципов SEO «на уровне исполнителя»: заголовки, смысловые блоки, микро-структура текста.
  • Готовность работать по регламенту: чек-листы качества, сроки, единый формат задач.
Будет плюсом (nice-to-have)
  • Понимание e-commerce: атрибуты товара, варианты, SKU, фильтры, категории, связки «категория → карточка».
  • Базовые навыки HTML (без «глубокой» разработки): правки списков, акцентов, простых блоков.
  • Опыт с аналитикой (GA4/метрики проекта): смотреть что «не читают», какие страницы требуют улучшения.
  • Английский для переписки; FR/NL — преимущество для коммуникации в Бельгии.
  • Мини-портфолио: 2–5 примеров страниц/карточек/текстов, где видно структуру и аккуратность.
Позиция Контент-менеджер (Gestionnaire de contenu / Content manager)
Ставка 13.0–20.5 NET €/час — ориентир, зависит от проекта/квалификации
Формат Контракт через польскую фирму, командировка в Бельгию
Ключевое условие Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются

Важно: это информационная карточка вакансии. Конкретные задачи/график/проект уточняются до выхода и фиксируются в согласовании.

Условия работы от польской фирмы (командировка в Бельгию)

Оформление идёт через польскую сторону, а работа выполняется по проекту в Бельгии. Ниже — понятный чек-лист того, что обычно обсуждают и закрепляют до выезда.

Как устроены выплаты и организация (практика)
  • Ставка согласуется до старта. Диапазон по этой роли: 13.0–20.5 NET €/час (ориентир).
  • Учёт времени: фиксация часов по графику проекта (сменность/перерывы — по правилам площадки/офиса).
  • Выплаты: обычно по расчётному периоду (неделя/2 недели/месяц — зависит от проекта). Возможность аванса обсуждается отдельно.
  • Поддержка координатора: ввод в задачи, требования к контенту, проверка качества, коммуникация с заказчиком.
  • Инструменты: рабочие доступы/регламенты выдаются на старте; конфиденциальность и аккуратность обязательны.

Рекомендуется: до выезда закрепить письменно ставку, период выплат, формат учёта времени, требования к качеству и KPI.

Документы для командировки (что обычно требуется)
  • A1 (PD A1) — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
  • LIMOSA — декларация о работе в Бельгии (оформляется до начала работ).
  • Документы по трудоустройству и идентификации, доступы/регламенты проекта, по запросу — подтверждения учёта времени.

Примечание: Checkinatwork обычно относится к строительным площадкам; для офисной контент-роли чаще не требуется.

Как проходит отбор (жёстко и прозрачно)

Актуальность условий: . Время обновления не отображается.

Похожие вакансии в сфере «Офис / поддержка / продажи»

Сравните ставки и требования — без внешних ссылок, только страницы сайта.
Рекрутер (junior)

Подбор персонала, коммуникации, база кандидатов, сопровождение на этапах.

13.5–21.0
Координатор логистики (junior)

Поддержка процессов, статусы, согласования, работа с документами и графиками.

13.5–20.0
Customer Support (RU/EN)

Ответы клиентам, тикеты, контроль качества сервиса, понятная коммуникация.

12.5–18.0
Администратор офиса

Организация офиса, документы, помощь команде, контроль порядка и задач.

12.5–18.0
Менеджер по продажам B2B (junior)

Коммерческие коммуникации, лиды, презентации, сопровождение сделок.

14.0–22.0
Переводчик/координатор (RU-EN-FR/NL)

Сопровождение коммуникаций, перевод, помощь в организационных вопросах.

14.0–23.0

Больше вариантов — Вакансии Бельгия.

FAQ по вакансии «Контент-менеджер»

Часть вопросов варьируется между страницами (анти-шаблон).
Какие документы обычно нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно оформляются A1 (соцстрахование в Польше на период командировки) и LIMOSA (декларация о работе в Бельгии). Набор документов зависит от проекта и задач.
Нужны ли языки (EN/FR/NL)?
Для контент-ролей часто достаточно русского и уверенного письменного уровня, но английский полезен для переписки и интерфейсов. Французский/нидерландский расширяют выбор проектов и упрощают коммуникацию в Бельгии.
Можно ли откликнуться без резюме?
Нет. Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Резюме нужно для первичного отбора, понимания опыта и согласования проекта.