MaViAl

Координатор логистики (junior)

Бельгия • офис + склад • должность: Coordinateur logistique / Logistiek coördinator. Ориентир оплаты: 13.5–20.0 NET €/час.

Формат: контракт Направление: офис/поддержка/логистика Уровень: junior Актуально на: Важно: без резюме не рассматриваем
Кандидаты без резюме не рассматриваются. Отклик возможен только после заполнения CV.
Заполнить резюме (CV) Как откликнуться
Что вы будете делать Условия от польской фирмы Все вакансии Бельгии

Эта позиция подходит тем, кто хочет войти в логистику через роль “на стыке”: вы не «просто офис», и не «только склад». Ваша задача — держать процесс в порядке: сроки, статусы, данные, коммуникации. Ошибки здесь заметны сразу — поэтому ценится внимательность.

Что это за роль (простыми словами)

Эта страница написана под конкретную должность. Не «универсальный шаблон».

Junior-координатор логистики — это человек, который соединяет склад, офис и перевозчика. Вы следите за тем, чтобы отгрузка состоялась вовремя, а данные (артикулы/количество/время) не “поплыли” по цепочке.

ПозицияКоординатор логистики (junior) (Coordinateur logistique / Logistiek coördinator)
Ориентир оплаты13.5–20.0 NET €/час (зависит от графика/условий проекта)
СредаОфис + склад, коммуникации, контроль сроков и данных
ЯзыкиEN — желательно; FR/NL — преимущество
Ключевые задачи (как выглядит день)
  • Статусы отгрузок/поставок: проверка, что всё подтверждено (время, слот, адрес, контакт).
  • Коммуникации: склад ↔ офис ↔ перевозчик; уточнения по задержкам, пересортице, недостаче.
  • Контроль данных: артикулы/количество/маркировки; фиксация изменений и причина корректировки.
  • Базовая отчётность: таблицы/реестры, короткие сводки по проблемным отгрузкам.
  • Культура точности: “проверить дважды” важнее скорости — это логистика.
Практичный ориентир: если вы любите порядок в таблицах и умеете спокойно уточнять детали по телефону/в переписке — роль вам подходит.
Подробные требования (что проверяют на отборе)
  1. Внимательность к цифрам и структуре: не путать единицы, даты, адреса, номера заказов. На собеседовании часто дают мини-кейс: “что уточнить перед отгрузкой”.
  2. Уверенная базовая работа с ПК: таблицы (Excel/Sheets), почта, мессенджеры, поиск информации. Плюс — опыт с WMS/ERP, но для junior это не всегда обязательно.
  3. Коммуникации без конфликта: задавать вопросы “по делу”, фиксировать договоренности, подтверждать письменно.
  4. Язык: минимальный EN для статусов и коротких диалогов; FR/NL — серьёзный плюс (особенно при контакте со складом/клиентом).
  5. Организованность: вести список задач, приоритетов, “что горит”, “что можно подождать”.
Что точно НЕ требуется: “идеальная логистика на уровне директора”. Это junior-роль: важнее дисциплина, обучаемость и аккуратность.
Короткий портрет кандидата
  • Сильная сторона: аккуратно работает с данными и не стесняется уточнять детали.
  • Темп: умеет держать несколько задач параллельно и не теряет “хвосты”.
  • Стиль общения: спокойный, корректный, фиксирует договоренности.
  • Логика: сначала проверяет факты, потом делает вывод.
  • Мотивация: хочет вырасти в логистике (координатор → специалист → супервайзер/планировщик).
Первый месяц на проекте: что будет важно
  • Понять “карту процесса”: кто подтверждает слот, кто отвечает за документы, кто принимает решение при задержке.
  • Выучить типовые причины ошибок: неверная маркировка, “не тот адрес”, “не то окно времени”, неполные данные.
  • Собрать свой “чек-лист”: что проверять до отгрузки и что фиксировать после.
  • Поставить привычку: любое изменение — фиксировать (кто попросил, что меняем, почему).

Как откликнуться правильно

Мы ускоряем отбор, если получаем резюме и понятные вводные.
Порядок отклика
  1. Заполните резюме (CV) — это обязательный шаг.
  2. Напишите в мессенджер: должность, уровень языка, опыт/навыки, готовность к графику.
  3. Далее — короткая проверка: документы, коммуникация, мини-вопросы по задачам.
Важно: без резюме кандидаты не рассматриваются. Это правило связано с проверкой опыта, языка и навыков работы с данными.
Заполнить резюме (CV) Позвонить
Что написать в первом сообщении
  • “Координатор логистики (junior), Бельгия”.
  • EN/FR/NL: уровень и что реально умеете (переписка, звонки, чтение инструкций).
  • Опыт: склад/офис/логистика/документы/таблицы — даже если небольшой.
  • Готовность: смены/выходные/переработки (если допустимо для вас).
  • Город в Польше и когда можете стартовать.
Частые ошибки кандидатов (и как их избежать)
  • Нет резюме: “расскажите в чате” — так отбор тормозится. Решение: заполнить CV сразу.
  • Неясный язык: “английский есть” без примеров. Решение: честно указать, что умеете.
  • Слишком общо: “работал в логистике” без деталей. Решение: 2–3 конкретных задач/инструмента.
  • Без структуры: много сообщений, но нет сути. Решение: короткий список по пунктам.

Условия работы от польской фирмы (командировка в Бельгию)

Без ссылок на сторонние сайты. Информация даётся в прикладном виде.

Формат работы обычно выглядит так: оформление в Польше и командирование на проект в Бельгию. Для кандидата важно понимать не “красивые слова”, а что реально будет в быту: документы, выплаты, учёт часов, коммуникации.

Документы и легальность командировки
  • A1 (PD A1): подтверждает, что социальное страхование ведётся в Польше на период командировки.
  • LIMOSA: декларация о работе на территории Бельгии до начала выполнения задач.
  • Checkin@work (по проекту): если объект/площадка требует регистрацию присутствия.
  • Учёт времени: таймшиты/табели и подтверждение часов — база для расчёта.
Важно: перечень может отличаться по проекту. Если роль офисная, Checkin@work может не требоваться; если доступ на площадку — иногда обязателен.
Выплаты и расчёт (как это обычно устроено)
  • Ориентир ставки: 13.5–20.0 NET €/час (итог зависит от условий проекта).
  • Расчётный период: зависит от проекта (часто по подтверждённым часам).
  • Прозрачность: фиксируйте письменно ключевые параметры: ставка, часы, график, жильё, транспорт, удержания/депозиты (если есть).
  • Данные важны: корректный учёт часов и статусов — это не формальность, а основа выплат.
Рекомендация: перед выездом попросите подтвердить условия в одном сообщении/письме (ставка, график, жильё/транспорт и правила проекта).
Жильё, транспорт, быт (типовые сценарии)
  • Жильё: на проектах часто организуется совместно (вариант зависит от региона и доступности).
  • Дорога до места: согласуется отдельно; важно уточнить, что компенсируется и в каком виде.
  • Коммуникация: на старте обычно есть поддержка на русском языке (координатор).
На логистических проектах важно быть пунктуальным: смены/слоты жёстко привязаны к времени. Это влияет и на процесс, и на оценку сотрудника.
Заполнить резюме (CV) Вернуться к списку вакансий

Актуализация даты выполняется автоматически (каждый понедельник), а на странице показывается только дата без времени.

Мини-чек-лист: подойдёте ли вы

Самопроверка перед откликом, чтобы не терять время.
5 признаков “да, мне подходит”
  1. Люблю порядок в данных: таблицы, статусы, “что подтверждено/что нет”.
  2. Умею спокойно уточнять детали (и фиксировать договоренности).
  3. Готов(а) учиться процессу и не “плыть” от новой информации.
  4. Могу работать в темпе, где важны сроки и точность.
  5. Готов(а) сделать резюме и не откладывать формальности.
3 причины, почему роль может не подойти
  • Сильно раздражают уточнения и “бытовая” переписка по срокам/адресам.
  • Не хочется работать с цифрами/таблицами, важнее “движ” без фиксации.
  • Нет готовности оформить резюме (а без него отбор не стартует).
Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Заполните CV — это самый быстрый способ получить обратную связь.
Заполнить резюме (CV)

Похожие вакансии (офис / поддержка / коммуникации)

Для сравнения задач и ставок — откройте ещё несколько страниц.

Ещё больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.

FAQ (уникально для этой вакансии)

Ответы, которые реально экономят время кандидату.
Почему на позицию junior всё равно просят внимательность к данным?
В логистике ошибка в одной цифре может “перевезти не туда”. Даже junior отвечает за корректность статусов и базовых данных, потому что это напрямую влияет на сроки отгрузок и качество сервиса.
Какие документы обычно нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно запрашивают A1 и LIMOSA. Если проект связан с площадками/объектами с контролем доступа, могут попросить Checkin@work — по требованиям проекта.
Нужен ли язык (EN/FR/NL) и какой минимум для старта?
Минимум — базовый английский для подтверждения статусов, времени и коротких вопросов. Французский/нидерландский повышают шанс, если контакты на стороне склада/клиента общаются локально.
Можно ли откликнуться без резюме?
Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Резюме нужно, чтобы быстро подтвердить опыт, язык и навыки работы с данными. Заполните CV здесь: https://mavial.pl/cv.html
Ставка 13.5–20.0 NET €/час гарантирована?
Это ориентир. Итоговый NET зависит от графика, надбавок, удержаний и того, как оформлен контракт и компенсации на конкретном проекте. Всегда фиксируйте условия письменно до выезда.