Условия работы (через польскую фирму)
| Оплата | 12.5–18.0 NET €/час (ориентир). Финальный NET зависит от роли (мясник/помощник), темпа, сменности, надбавок, удержаний и того, как оформлены компенсации. |
|---|---|
| График | Часто сменный: ранние/дневные смены, возможны субботы по проекту. Часы подтверждаются учётом времени (timesheet). |
| Оформление | Командировка из Польши: по проекту готовятся A1 и LIMOSA. На некоторых площадках дополнительно просят внутренние регистрации. |
| Жильё и быт | Варианты зависят от проекта: жильё может предоставляться или частично удерживаться. До выезда согласовываются правила заселения, депозиты, нормы проживания. |
| Транспорт | По проекту: служебный трансфер/компенсация или самостоятельный проезд. Важно заранее согласовать «кто/что оплачивает». |
| Поддержка | Координация на русском языке на старте: чек-лист документов, ввод на объект/в магазин, бытовые вопросы по размещению. |
Короткий портрет кандидата
Кому эта вакансия подходит
- Вы уверенно работаете с ножом и понимаете базовые части туши/отрубов (или готовы быстро доучиться как помощник).
- Умеете держать темп: аккуратность + скорость без потери качества и гигиены.
- Нормально переносите «холодную зону» (витрина/цех, холодильные помещения), соблюдаете температурные правила.
- Не спорите с правилами: санитария, маркировка, сроки, чистота рабочего места — это часть профессии, а не «доп.нагрузка».
- Готовы подтвердить опыт в резюме: что именно делали (обвалка/жиловка/витрина/фасовка/полуфабрикаты).
Кому обычно тяжело
- Тем, кто не выдерживает сменность и «поток» покупателей (если роль ближе к витрине/выкладке).
- Тем, кто игнорирует санитарные правила или не привык к строгой чистоте инструмента/стола.
- Тем, кто не готов оформлять документы и работать «в белую» (командировочная модель требует дисциплины).
Наличие CV — обязательное условие подбора. Без резюме не отправляем кандидата на согласование.
Требования и обязанности — подробно
Обязанности (что вы реально будете делать)
- Разделка / обвалка / жиловка (по уровню позиции): подготовка мяса к фасовке и выкладке.
- Порционирование и нарезка: стейки, куски на жарку/тушение, наборы/полуфабрикаты (если предусмотрено).
- Фасовка и упаковка: вес, лоток/плёнка, маркировка, срок годности, партия (по правилам точки).
- Витрина: аккуратная выкладка, поддержание товарного вида, работа «под спрос» (если роль витринная).
- Температурный режим: соблюдение цепочки холода, работа в холодильных помещениях/холодной зоне.
- Гигиена и безопасность: чистка рабочего места, инвентаря, соблюдение санитарных процедур и техники безопасности.
- Взаимодействие с координатором: отчётность по задачам, соблюдение стандартов проекта.
Требования (без воды)
- Опыт: приветствуется. Для роли «мясник» обычно нужен практический опыт; для «помощника» — готовность учиться и аккуратность.
- Навык инструмента: уверенное обращение с ножом, понимание базовой анатомии отрубов (или база под обучение).
- Дисциплина санитарии: чистота, порядок, соблюдение процедур (это критерий отбора).
- Физическая готовность: работа на ногах, повторяющиеся движения, иногда — переноска ящиков/лотков по правилам.
- Язык: RU достаточно для старта на части проектов; базовый EN полезен. FR/NL повышают выбор и самостоятельность.
- Документы: готовность быстро предоставить данные для оформления командировки, заполнить резюме и пройти согласование.
Что повысит шанс на быстрый старт
- Чёткое CV: где работали, какие операции делали, сколько лет, какие виды мяса/форматы (цех, магазин, производство).
- Указание доступности: когда готовы выехать, какие смены принимаете, есть ли водительские права (если актуально).
- Фото/описание навыков (по желанию): это помогает быстро отфильтровать «под роль» без лишних созвонов.
Процесс подбора (прозрачно)
- Шаг 1 — CV обязательно: вы заполняете резюме (без CV не рассматриваем кандидатуру).
- Шаг 2 — короткая проверка опыта: что делаете руками (обвалка/жиловка/витрина/фасовка), темп, сменность.
- Шаг 3 — согласование условий проекта: ставка/часы/жильё/удержания/транспорт (фиксируем письменно).
- Шаг 4 — подготовка командировки: документы по проекту (A1, LIMOSA и др. по необходимости).
- Шаг 5 — старт и поддержка: ввод на месте, контакт координатора, контроль «первых смен».
Подсказка для резюме: напишите 5–7 строк «что делаю каждый день» — это лучше любого «универсального шаблона».
Документы и командировка (Польша → Бельгия)
Что обычно требуется
- A1 (PD A1) — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
- LIMOSA — декларация о работе в Бельгии до начала работ (по проекту).
- Документы по трудоустройству и учёту времени (timesheet/подтверждения часов) — по запросу.
- Если проект связан со стройкой/стройплощадкой: иногда просят Checkinatwork (как регистрация присутствия).
Блок информационный: точный пакет зависит от отрасли и требований площадки.
Что важно согласовать ДО выезда
- Ставка и модель расчёта (NET ориентир, часы, надбавки/удержания, авансы).
- График и сменность, правила подтверждения часов.
- Жильё: стоимость/удержания/депозит, правила проживания и выезда.
- Транспорт: кто оплачивает и как организован.
- Контакты ответственного на месте и порядок выхода на первую смену.
Актуальность блока обновляется автоматически по понедельникам (показывается только дата).
Похожие вакансии в сфере «Ритейл и мерчендайзинг»
- Сборщик онлайн-заказов (retail) (11.5–15.0 NET €/ч)
- Супервайзер смены (магазин) (13.0–19.0 NET €/ч)
- Кассир (10.5–13.5 NET €/ч)
- Продавец-консультант (11.0–14.5 NET €/ч)
- Работник отдела деликатесов (11.0–15.0 NET €/ч)
- Выкладка товара (10.5–13.5 NET €/ч)
Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.
FAQ
Можно откликнуться без резюме (CV)?
Какие документы чаще всего нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Нужен ли язык (FR/NL/EN)?
Ставка 12.5–18.0 NET €/час — это гарантия?
Если хотите — напишите в сообщении: опыт, какие операции делаете, готовность к сменам, когда можете выехать. И обязательно заполните CV.