Работа в Бельгии: Бармен — 11.0–14.5 NET €/час (HoReCa)

Коротко о вакансии

Смысл — дать кандидату понятную картину задач и ожиданий, без «воды».

Бармен в Бельгии — это не «просто налить напиток». В большинстве объектов ценят скорость, чистоту рабочей зоны, вежливое общение и умение работать в потоке заказов. Нормальный кандидат — тот, кто держит темп, не теряет качество и понимает стандарты сервиса.

Совет: если уверенно делаете базовые коктейли, умеете работать с кассой и не теряетесь в пиковые часы — эта роль обычно «заходит» быстро.

Требования и обязанности (подробно)

Чем конкретнее вы опишете опыт в CV — тем быстрее согласование с проектом.

Позиция	Бармен (Barman / Bartender)
Ставка	11.0–14.5 NET €/час (ориентир)
Сфера	HoReCa (рестораны, отели, кейтеринг)
График	Сменный; часто вечер/выходные (по объекту)
Формат	Контракт через польскую фирму (командировка)

Ключевые обязанности бармена

Приготовление напитков: базовые коктейли, long drinks, безалкогольные миксы, кофе/чай (если бар совмещён).
Сервис: приём заказа, уточнение предпочтений гостя, соблюдение скорости выдачи и стандартов подачи.
Касса/учёт: работа с POS, чек, расчёт наличными/картой (по правилам объекта), базовая отчётность по смене.
Рабочее место: чистота барной станции, стекло/инвентарь, контроль льда/гарниров, соблюдение гигиены.
Запасы: пополнение бара, контроль остатков, маркировка, аккуратное хранение (по внутренним правилам).
Командная работа: взаимодействие с официантами/кухней/менеджером смены; спокойная работа в час пик.

Требования по навыкам (что реально проверяют)

Практика: опыт бармена приветствуется; на сильных объектах — обязателен (уточняется по проекту).
Темп: способность держать скорость без потери качества (пик 19:00–23:00 типично для HoReCa).
Коктейльная база: понимание классики, точность в мерниках, стабильный вкус и подача.
Коммуникация: спокойный тон, отсутствие конфликтности, умение объяснить состав/рекомендовать.
Аккуратность: чистая форма, руки/инвентарь, порядок на станции — это “must”.

Языки и документы

RU подходит для старта на части объектов, особенно где есть русскоязычная координация.
EN (база) — заметный плюс: меню, вопросы гостей, работа в международной команде.
FR/NL — сильное преимущество в Бельгии: чаще проще по коммуникации и выбору объектов.
Документы командировки (по проекту): обычно A1 и LIMOSA. Остальное — по объекту/заказчику.

Как оценивают кандидата

Эти пункты важно отразить в CV (иначе теряется время на уточнения).

Мини-чек-лист для CV

Где работали барменом: тип заведения (бар/ресторан/отель), сезонность, поток гостей.
Что умеете: классика коктейлей, кофе, работа с POS/кассой, закрытие смены.
Языки: уровень EN/FR/NL (честно, без завышения).
График: готовность к вечерам/выходным, сколько часов хотите в неделю.
Город/регион: куда готовы ехать в Бельгии (если есть предпочтения).

Повтор: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Это обязательное требование.

Заполнить CV Контакты

Типовые “ошибки”, которые снижают шанс

Нет конкретики: “работал барменом” без заведения/задач/объёма.
Скрытый график: потом выясняется, что вечера/выходные невозможны.
Язык указан “свободно”, а на деле — нет базовой коммуникации.
Неаккуратность в работе: на HoReCa это критично (чистота/порядок/форма).

Условия работы через польскую фирму (актуально)

Информация практическая: что обычно важно согласовать до выезда.

Оформление и документы

Работа организуется через польскую компанию в формате командировки. По проекту обычно оформляются документы командирования, а также подтверждения, необходимые для работы в Бельгии.

A1 — подтверждение социального страхования в Польше на период командировки (если требуется по схеме проекта).
LIMOSA — предварительная декларация перед началом работ (по требованиям Бельгии для командированных работников).
Пакет по трудоустройству/контракту, учёт рабочего времени, подтверждение выплат — держите в порядке (по запросу контролирующих органов).

Оплата и график

Ориентир ставки — 11.0–14.5 NET €/час. Итог зависит от проекта: часов, сменности, доплат/удержаний и условий контракта.

Заранее фиксируйте: ставка, количество часов, периодичность выплат, возможные авансы.
Уточняйте: проживание/стоимость, транспорт до объекта, форма/обувь, питание (если предусмотрено).
График в HoReCa часто включает вечерние смены и выходные — это нормальная практика отрасли.

Критично: отправка на проект начинается только после того, как у кандидата есть резюме (CV).

Это обязательный фильтр качества: без CV мы не можем корректно согласовать объект, ставку и сроки.

Заполнить CV

Примечание: конкретные условия (жильё/транспорт/надбавки) определяются проектом и фиксируются перед выездом.

FAQ

Коротко и по делу: документы, язык, ставка.

Какие документы чаще всего нужны при командировке из Польши в Бельгию?

Обычно по проекту запрашивают A1 (соцстрахование в Польше) и LIMOSA (декларация перед началом работ). Перечень зависит от объекта и требований заказчика.

Нужен ли язык (FR/NL/EN) для работы барменом?

Для части проектов достаточно русского и базового английского, но FR/NL сильно повышают выбор объектов и помогают в работе с гостями.

Ставка 11.0–14.5 NET €/час гарантирована?

Это ориентир. Итоговый NET зависит от графика, количества часов, возможных доплат/удержаний и условий контракта. Уточняйте и фиксируйте условия перед выездом.

Почему без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются?

Потому что согласование объекта идёт по конкретике: опыт, тип заведений, навыки (коктейли/касса/кофе), языки и доступность по графику. Без CV проект не подтверждают, и мы не тратим ваше время на “пустые” обещания.

Готовы откликнуться?

Сначала CV — затем подтверждаем проект.

Заполнить CV (обязательно) Контакты Вакансии Бельгии

Если укажете в CV “сколько часов в неделю реально готовы работать” — подбор идёт быстрее.