Кибербезопасность (junior)

Роль уровня junior: Junior SOC & Security Analyst — вход в практическую ИБ через мониторинг, разбор событий и работу по процессам.

Страна: Бельгия Сфера: IT / Cybersecurity Формат: контракт / проект Ориентир: 18–32 NET €/час
Актуализировано:
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Нажмите «Заполнить резюме» и добавьте минимум: навыки, проекты/курсы, уровень EN, доступность к выезду.
Примечание: для junior роли особенно ценятся аккуратность, дисциплина, базовые знания сетей/ОС и способность работать по чек-листам. Сертификаты — плюс, но не заменяют практику.

Задачи, требования и ожидания

Текст адаптирован под junior-роль в SOC/ИБ. Финальные условия уточняются по проекту.
Позиция Кибербезопасность (junior) (Junior SOC & Security Analyst)
Ставка 18–32 NET €/час (ориентир; финально зависит от проекта и модели сотрудничества)
Локация Бельгия (город/режим — по проекту: офис/гибрид/удалённо)
Ключевой навык Аналитика событий ИБ: логи, алерты, первичная классификация, аккуратная работа по процедурам
Обязательное Резюме (CV) обязательно — без резюме кандидаты не рассматриваются
Что вы будете делать (junior уровень)
  • Мониторинг алертов в рамках SOC: разбор уведомлений, проверка контекста, первичная приоритизация.
  • Анализ логов (Windows/Linux, сетевые события, прокси, почтовые события — по окружению проекта).
  • Триаж инцидентов: отделять ложные срабатывания от реальных событий, оформлять выводы в тикетах.
  • Эскалация на старших аналитиков по понятным правилам (что, когда и с какими артефактами передавать).
  • Базовые проверки уязвимостей: контроль статуса, уточнение критичности, сопровождение исправлений.
  • Работа по чек-листам, ведение заметок и доказательной базы (скриншоты, временные метки, источники).

В junior-роли важнее всего не «героизм», а стабильность: аккуратные действия, повторяемость и соблюдение процесса.

Требования (обязательно)
  • Резюме (CV): структурированно, без «воды», с навыками, курсами/проектами и ролью, на которую вы претендуете.
  • База сетей: TCP/IP, DNS, HTTP(S), порты, типовые причины подозрительной активности.
  • База ОС: Windows события (в общих чертах), основы Linux, права/учётные записи, процессы.
  • Умение читать логи: временные метки, источники, корреляция событий, поиск причинно-следственных связей.
  • Английский: минимум для чтения документации и переписки по тикетам (уровень зависит от проекта).
  • Дисциплина и аккуратность: следование процедурам и способность «не потерять детали».
Будет преимуществом (ускоряет отбор)
  • Понимание MITRE ATT&CK, базовых техник атак и «типового поведения» вредоносной активности.
  • Опыт с SIEM (любая платформа): фильтры, простые запросы, работа с источниками событий.
  • Опыт с EDR/AV и базовая интерпретация детектов.
  • Мини-скрипты/автоматизация: PowerShell/Bash/Python на уровне «собрать артефакты/распарсить лог».
  • Сертификаты/курсы (как подтверждение базы): Security fundamentals, SOC basics и т.п.
  • FR/NL — как языковое преимущество в Бельгии (не всегда обязательно).

Сертификат ценится, если вы можете объяснить практикой: «что делали», «какие выводы», «какие артефакты собирали».

Короткий портрет кандидата (идеально подходит, если…)
  • Вы любите разбираться в причинах: «почему сработал алерт» и «что было до/после».
  • Вы спокойно относитесь к рутине и умеете доводить до конца: оформить тикет, приложить артефакты, сделать вывод.
  • Вы готовы учиться на реальных кейсах и принимать обратную связь (это нормальная часть SOC-работы).
  • Вы не «угадываете», а проверяете: факты, временные линии, источники, корреляции.
  • Вы умеете коммуницировать кратко и по делу: что увидели, что проверили, к чему пришли.

Мини-история роли: чаще всего junior начинает с понятных сценариев (подозрительный вход, массовые ошибки пароля, странные DNS-запросы). Через 4–8 недель вы уже уверенно отличаете «шум» от сигналов и быстрее собираете доказательную базу.

Как выглядит рост: в начале вы закрываете простые алерты по чек-листу, затем учитесь задавать правильные вопросы к логам, а дальше — участвуете в разборе инцидентов и начинаете предлагать улучшения в правилах корреляции.

Реальность SOC: иногда это быстрые решения, но чаще — внимательная проверка гипотез и последовательный сбор фактов. Именно это отличает сильного junior аналитика.

Как проходит отбор и что могут проверить

Блок сделан «не шаблонно»: структура варьируется по страницам.
Этапы (типовой сценарий)
  • Шаг 1 — CV: первичный отбор только по резюме. Без CV кандидаты не рассматриваются.
  • Шаг 2 — короткий созвон: опыт/курсы, доступность, формат работы, уровень EN.
  • Шаг 3 — тех-мини-проверка: разбор 1–2 лог-фрагментов или кейса (что это может быть, какие шаги проверки).
  • Шаг 4 — согласование проекта: роль, ожидания, правила доступа, старт.
Что спрашивают у junior (по делу)
  • Как бы вы отличили «ложное срабатывание» от инцидента, если у вас только алерт и ограниченный контекст?
  • Какие источники логов полезны при подозрительном входе/брутфорсе?
  • Что такое «эскалация» и какие артефакты нужно приложить старшему аналитику?
  • Как вы ведёте временную линию: какие поля и метки фиксируете?
Проверка навыков (вариант подачи)

В junior-подборе часто важнее «как вы думаете», чем «сколько терминов знаете». Могут дать небольшой набор событий и попросить:

  • сформулировать гипотезы,
  • указать, какие логи/поля проверять,
  • объяснить критерии эскалации.

Ред-флаг: уверенные выводы без проверки. Плюс: спокойная методика и аккуратное оформление результата.

На что смотрят в резюме в первую очередь
  • Есть ли «скелет базы»: сети/ОС/логи.
  • Есть ли хоть один практический кейс (курс/лаборатория/домашний проект) с описанием шагов.
  • Указаны ли инструменты/подходы и уровень EN.

Поэтому CV обязательно: по переписке «в двух словах» junior-уровень адекватно не оценить.

Похожие вакансии в IT-направлении

Сравните стек, требования и ставки — это помогает точнее выбрать роль.
Frontend разработчик
Подходит, если у вас сильная база JS/TS и портфолио проектов.
18.0–32.0
QA тестировщик
Хороший вход в IT через процессы и качество; полезно для перехода в security QA.
15.0–25.0
Digital marketing specialist
Маркетинг и аналитика; не security, но близко по метрикам и дисциплине данных.
14.5–24.0
Аналитик данных (junior)
Если вам ближе статистика/SQL; полезно для security-аналитики и корреляций.
16.0–28.0
Backend разработчик
Сильная база backend помогает в AppSec в будущем.
19.0–35.0
DevOps инженер
Самый близкий сосед к DevSecOps; инфраструктура и автоматизация.
22.0–40.0

Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.

FAQ

Ответы на частые вопросы. Состав FAQ варьируется между страницами (анти-шаблон).
Почему резюме (CV) обязательно и что в нём важно?

Без резюме кандидаты не рассматриваются, потому что junior-роль оценивается по структуре базы: сети/ОС/логи, учебные кейсы, дисциплина и способность формулировать выводы. В CV обязательно укажите:

  • уровень английского,
  • курсы/лаборатории/учебные проекты (1–2 кейса с шагами проверки),
  • навыки (сети, ОС, логи, основы SIEM/EDR),
  • готовность к командировке/формат работы.
Какие документы чаще всего нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно запрашивают A1 (соцстрахование в Польше) и LIMOSA (декларация о работе в Бельгии). Точный перечень зависит от проекта и роли; для IT чаще важны корректное оформление командировки и регламент доступа.
Нужен ли язык (EN/FR/NL) для junior cybersecurity?
Английский обычно нужен минимум для чтения документации и переписки в тикетах. FR/NL могут быть преимуществом в Бельгии, но обязательность зависит от заказчика и команды.
Что написать в сообщении после заполнения CV, чтобы ускорить ответ?
Коротко и структурно: роль (junior SOC/security), уровень EN, где живёте, готовность к выезду, и 1–2 строки о практическом кейсе (например: «разбирал алерты, смотрел Windows events/DNS, оформлял вывод в тикете»).
Ставка 18–32 NET €/час гарантирована?
Это ориентир по рынку для данного типа роли. Итоговый NET зависит от графика, модели сотрудничества, компенсаций/удержаний и согласованных условий проекта. Финальные цифры фиксируются перед стартом.