Кратко о вакансии и условиях

Точная конфигурация задач и условий зависит от проекта в Бельгии и согласуется письменно перед стартом.

Параметр	Данные
Позиция	Digital marketing specialist (digital marketeer)
Ставка	14.5–24.0 NET €/час (ориентир; итог зависит от уровня, задач, графика и условий контракта)
Формат	Контракт / проектная занятость (по задачам возможен full-time)
Страна проекта	Бельгия
Оформление	Командировка от польской фирмы (при необходимости: A1, LIMOSA; дополнительные требования — по отрасли проекта)

Что нового по условиям от польской фирмы:

Прозрачный учёт часов и задач: фиксация рабочего времени/объёма работ (таймшиты/отчётность) и контроль согласованного KPI.
Письменное подтверждение условий до выезда: ставка/диапазон, график, формат работы, правила отчётности, кто согласует бюджеты.
Поддержка координатора на русском языке: старт, коммуникация по документам и организационным вопросам.
Документы командировки готовятся под проект: обычно A1 и LIMOSA; дополнительные требования зависят от площадки/заказчика.
Дисциплина данных: кандидаты с сильной аналитикой и аккуратной отчётностью получают приоритет.

Важно: без резюме кандидаты не рассматриваются. Сначала заполните CV на сайте: это позволяет проверить опыт, инструменты и кейсы.

Перейти к форме CV

Как проходит отбор

Коротко и по делу — без лишних шагов.

Этапы рассмотрения

CV (обязательно): опыт, инструменты, кейсы/портфолио, уровень языка.
Короткий контакт: уточнение задач проекта, ожиданий по KPI, формата работы и доступности.
Проверка практики: мини-кейс или вопросы по аналитике/кампаниям (по необходимости).
Согласование условий письменно: ставка, график, правила отчётности, старт.

Что ускоряет приглашение

В CV есть 2–4 конкретных кейса: цель → бюджет → каналы → результат (ROAS/CPL/CPA/конверсия).
Понимание аналитики: GA4, события, UTM, отчёты, интерпретация данных.
Опыт в performance и управлении рекламными кабинетами (Google/Meta и др.).
Указаны инструменты и уровень владения (не «знаю», а «настраивал/вёл/оптимизировал»).

Актуализация страницы: —.

Ниже — «анти-шаблонный» модуль: структура и формулировки меняются по детерминированному правилу для разных страниц категории.

Типовые задачи на проекте

Требования к кандидату (подробно)

Короткий портрет кандидата

Как выглядит хороший результат (оценка качества)

Чек-лист под «posted worker» логику.

Что обычно требуется по документам

A1 (PD A1) — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
LIMOSA — предварительная декларация (до начала работ/услуг на проекте).
Если проект связан с площадкой с особыми правилами — могут быть дополнительные требования заказчика (по факту старта).
Подготовьте документы для идентификации и подтверждения квалификации (если есть: сертификаты, кейсы, портфолио).

Перечень зависит от проекта; блок носит информационный характер.

На что обратить внимание до старта

Напоминание: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.

Страница обновляется автоматически каждый понедельник (дата показана выше).

Вопросы и ответы формируются анти-шаблонным движком (варианты отличаются по страницам категории).

Почему без резюме (CV) кандидат не рассматривается?

По этой роли важно оценить инструменты, кейсы и логику работы с аналитикой. CV — обязательный базовый документ для первичной оценки.

Нужен ли английский/французский/нидерландский?

Чаще достаточно русского и рабочего английского. FR/NL повышают выбор задач и упрощают коммуникацию на стороне проекта.

Ставка 14.5–24.0 NET €/час гарантирована?

Это ориентир. Итог зависит от уровня, графика, задач, бонусов/компенсаций и условий оформления.