MaViAl

Аналитик данных (junior) — работа в Бельгии

Направление: IT и цифровые профессии. Ориентир по ставке: 16–28 NET €/час. Командировка через польскую фирму: документы A1 и LIMOSA, прозрачный процесс отбора.

Формат: контракт / проект Сфера: IT и цифровые профессии Актуально на: — Локация: Бельгия
Откликнуться Требования Все вакансии Бельгии
Важно: без резюме кандидаты не рассматриваются
Резюме можно заполнить за 5–10 минут на странице: https://mavial.pl/cv.html
SQL Excel Power BI / отчёты Данные и качество Коммуникация

Примечание по профилю: SQL, BI, отчётность, базовая автоматизация. Финальные условия зависят от проекта (график, надбавки, удержания, формат выплат).

Коротко о роли и результате

Блок с уникальной логикой подачи (не «шаблонная простыня»).
Зачем бизнесу junior аналитик данных
На проектах чаще всего не ищут «универсального гения». Нужен человек, который аккуратно ведёт цифры, проверяет качество данных, собирает отчёты и помогает команде быстрее принимать решения: кто покупает, что ломается в процессе, где теряются заявки и какие KPI «едут».
дашборд KPI SQL-запросы еженедельный отчёт проверка качества данных витрина/таблица для отдела

Мини-история вакансии

Меняется по «анти-шаблонному» движку, но остаётся смысловой.

В этой роли обычно стартуют с отчётности и «чистки» данных: сначала приводите в порядок таблицы и метрики, затем подключаете автоматизацию (SQL/BI), а дальше — переходите к анализу причин и рекомендациям. Важно не «красиво рисовать графики», а объяснять цифры простым языком.

Ориентир по ставке и что влияет на NET

Без обещаний «гарантии» — только факторы расчёта.
ПозицияАналитик данных (junior)
Ставка16–28 NET €/час (ориентир)
ФорматКонтракт / проект (командировка)
СфераIT и цифровые профессии
Что чаще всего влияет на итоговый NET
  • График и часы: регулярность, сменность, переработки.
  • Компенсации: жильё/транспорт/суточные (если предусмотрены проектом).
  • Формат выплат: периодичность, авансы, подтверждение часов табелем.
  • Удержания: зависят от оформления и конкретных условий договора.

Перед выездом согласуйте письменно: ставка, часы, жильё, транспорт, авансы, сроки выплат.

Заполнить резюме Как проходит отбор

Требования и обязанности (подробно)

Максимально прикладной список: что реально проверяют и за что отвечаете.
Обязанности junior аналитика данных
  • Сбор данных из таблиц/выгрузок: корректность форматов, сопоставление сущностей (клиенты/заказы/объекты).
  • Проверка качества: дубликаты, пропуски, «ломаные» даты, невалидные значения, аномалии в метриках.
  • SQL-запросы базового и среднего уровня: фильтрация, группировки, JOIN, подзапросы, оконные функции (по мере роста).
  • Отчётность: еженедельные/ежемесячные отчёты, контроль KPI, обновление витрин и таблиц.
  • BI-дашборды: поддержка и обновление визуализаций (Power BI или аналог), контроль «правильности цифр».
  • Коммуникация: уточнение требований у менеджеров/координаторов, формулировка выводов простым языком.
  • Документирование: что считается метрикой, откуда берётся, как обновляется, какие ограничения у данных.
Обязательные навыки (минимум)
  • SQL: уверенные SELECT, WHERE, GROUP BY, JOIN; понимание логики данных и связей.
  • Excel: сводные, функции (ЕСЛИ/ВПР/ХПР или аналоги), базовая обработка таблиц.
  • Логика данных: внимательность, проверка гипотез, умение находить ошибки в цифрах.
  • Ответственность: сроки отчётов, аккуратность, согласование изменений.
  • Коммуникация: писать кратко, по делу; задавать вопросы, если требования неясны.
Желательно (повышает шансы и ставку)
  • Power BI (или аналог): модель данных, меры, базовый DAX, фильтры, визуализации.
  • Python для анализа (pandas): простая автоматизация, подготовка датасетов, проверки.
  • Понимание KPI: конверсия, воронка, SLA, производительность, качество, брак/ошибки.
  • Английский: чтение задач/документации и базовое общение по рабочим вопросам.
  • Опыт учебных проектов: GitHub/портфолио, даже 2–3 маленьких кейса — плюс.

Чек-лист резюме junior аналитика

Чтобы быстро пройти первичный отбор.
Без резюме не рассматриваем — это правило
Заполните резюме здесь: https://mavial.pl/cv.html
Что обязательно указать
  • Уровень SQL: что умеете (JOIN, агрегаты, оконные — если есть).
  • Excel: сводные, функции, опыт отчётности.
  • BI: Power BI (или аналог) — что собирали (дашборды, отчёты, KPI).
  • 2–3 примера задач: «сделал отчёт», «нашёл ошибку в данных», «собрал витрину», «автоматизировал».
  • Если опыта мало — учебные проекты: что делали, какие данные, какой результат.
Пример мини-тестового (типовое)
  • SQL: посчитать выручку по неделям, топ-10 клиентов, долю возвратов (JOIN + GROUP BY).
  • Excel: собрать сводную по категориям и регионам, проверить выбросы/ошибки.
  • Логика: объяснить, почему KPI «упал», и какие данные нужно проверить в первую очередь.

Формат зависит от проекта. Иногда достаточно короткого интервью по вашим кейсам.

Перейти к резюме Документы командировки

Командировка из Польши в Бельгию: документы и условия

Актуально для проектов через польскую фирму (без внешних ссылок).
Что обычно требуется по документам
  • A1 (PD A1) — подтверждение социального страхования в Польше на период командировки.
  • LIMOSA — предварительная декларация до начала работ на территории Бельгии.
  • Учёт рабочего времени — табель/подтверждение часов (важно для расчёта выплат и проверок).
  • Данные по договору — условия, ставка, график, порядок выплат.

Перечень может меняться в зависимости от проекта и отрасли. Мы проговариваем это перед стартом.

Условия работы от польской фирмы (практично)
  • Оформление: договор и старт проекта согласуются до выезда; вы понимаете ставку и график.
  • Командировка: оформляются документы командирования (A1, LIMOSA) под конкретный проект.
  • Координация: на старте есть поддержка на русском языке и понятные инструкции по коммуникации.
  • Выплаты: периодичность и авансы зависят от проекта; часы подтверждаются табелем/учётом.
  • Прозрачность: заранее фиксируем, что входит в ставку и какие компенсации возможны.

Если вы не уверены, что подписываете — задайте вопросы до выезда. Это нормальная практика.

Как проходит отбор

Пошагово и без «магии».
Этапы подбора
  • Шаг 1. Резюме (обязательно): mavial.pl/cv.html
  • Шаг 2. Короткое интервью: опыт, инструменты, задачи, готовность по графику.
  • Шаг 3. Проверка навыков: вопросы по SQL/Excel/логике или небольшое тестовое (если нужно).
  • Шаг 4. Согласование проекта: ставка, часы, старт, формат выплат, документы командировки.
  • Шаг 5. Выезд и старт: координация, инструкции, контактные лица.
Чтобы пройти быстрее
В резюме добавьте 2–3 конкретных результата: «собрал отчёт», «нашёл ошибку», «сделал SQL-запрос», «собрал дашборд». Это решает больше, чем общий список технологий.
Заполнить резюме FAQ

Похожие вакансии в сфере «IT и цифровые профессии»

Сравните ставки и требования по смежным ролям.

Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.

FAQ по вакансии

Вопросы и ответы собраны под роль junior аналитика данных.
Можно ли откликнуться без резюме?
Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Заполните резюме по ссылке: https://mavial.pl/cv.html
Какие документы нужны для командировки из Польши в Бельгию?
Обычно запрашивают A1 (социальное страхование в Польше на период командировки) и LIMOSA (декларация о работе в Бельгии). Плюс — учёт рабочего времени (табель) и документы по условиям договора.
Какой уровень SQL нужен на junior?
Достаточно уверенно делать JOIN, фильтрацию, группировки и аккуратно проверять цифры. Оконные функции и оптимизация — преимущество, но не всегда обязательны на старте.
Нужен ли английский?
Часто достаточно базового уровня для задач и коммуникации по рабочим вопросам. Более высокий уровень расширяет выбор проектов и может влиять на условия.
Ставка 16–28 NET €/час гарантирована?
Это ориентир. Итоговый NET зависит от графика, надбавок, удержаний и условий договора (а также компенсаций, если они предусмотрены проектом). Уточняйте условия письменно до выезда.