Рабочие визы 2026 — выберите страну
Виза и процесс отличаются по логике: где-то ключ — приглашение/разрешение, где-то — спонсорство или петиция работодателя. Ниже — краткое сравнение и переход к деталям.
Рабочая виза 2026 для сотрудников MaViAl: оформление и сопровождение (Польша, Великобритания, США, Канада)
Важно
Мы помогаем сделать визу только для работников нашей компании. Сопровождение рабочих виз и проверка пакета документов предоставляются только в рамках трудоустройства/проекта MaViAl. Отдельно «просто визу» без трудоустройства мы не оформляем.
Оформление рабочей визы — это не «шаблон», а согласованный пакет документов под конкретную страну и категорию. Мы помогаем нашим работникам пройти маршрут: чек-лист, проверка пакета и подготовка к подаче.
Требования 2026
Чек-лист и проверка
Пошаговый маршрут
FAQ и риски
Актуализация: (обновление по расписанию)
Быстрый выбор страны
Посадочные страницы: требования 2026, документы, «короткий путь» и FAQ по стране.
Условие
Сопровождение виз — только для работников MaViAl. Если вы не трудоустраиваетесь в MaViAl, пожалуйста, не отправляйте заявку — мы не берём «разовые» кейсы без трудоустройства.
MaViAl Sp. z o.o. — сопровождение и практическая проверка документов перед подачей (в рамках трудоустройства).
Рабочая виза в Польшу (виза D): кому подходит и базовые документы
Национальная виза (D) для работы: основание, документы работодателя, подготовка к въезду.
- Подходит для трудоустройства по польскому работодателю и долгосрочного пребывания.
- Фокус: корректность основания (работодатель/условия) и согласованность пакета.
- Результат: персональный чек-лист и план подачи (для работников MaViAl).
Рабочая виза в Великобританию: Skilled Worker, спонсор и CoS
Skilled Worker и смежные варианты: спонсор, CoS, требования к должности и зарплате — на посадочной странице.
- Проверка профессии и соответствия требованиям.
- Подготовка к CoS от спонсора и сбор подтверждений.
- Подача и биометрия по процедуре UKVI.
Рабочая виза в США: категории и роль работодателя
Временные рабочие категории: H, L, O и другие. Почти всегда требуется инициатива работодателя/петиция.
Сценарный подход
Маршрут обычно выглядит так: выбор категории → действия работодателя → анкета → интервью/виза.
Рабочая виза в Канаду: Work Permit, LMIA и исключения
Work Permit: LMIA и LMIA-exempt, контракт/offer, биометрия и медосмотр (при необходимости).
| Маршрут | Ключевой документ | Типичный кейс |
|---|---|---|
| Employer-specific | LMIA или Offer number | Работа у конкретного работодателя |
| LMIA-exempt | Offer number + основание | Программы/исключения по условиям кейса |
Требования и документы: что проверяем перед подачей
Наша задача — собрать пакет так, чтобы он был логичным, согласованным и соответствовал требованиям выбранной страны и категории. Сопровождение выполняем только для работников MaViAl (в рамках трудоустройства/проекта).
Чек-лист документов (персональный)
- Базовый пакет: паспорт, анкеты/формы, фото, контактные данные.
- Подтверждение цели: документы от работодателя/спонсора/основание категории.
- Согласованность: даты, должность, условия, адреса, подписи, формулировки.
- Дополнения по стране: биометрия, медосмотр, справки и т.д. — по кейсу.
Проверка пакета: типовые точки риска
- Несовпадения в датах и сроках (контракт/приглашение/анкета).
- Разные названия должности или условия в разных документах.
- Недостаточные подтверждения основания (по стране/категории).
- Ошибки в форме/анкете, пропуски, некорректные поля.
Принцип
Мы не обещаем результат «за X дней» и не подменяем решения органов. Наша зона ответственности — корректный маршрут и качество пакета документов, чтобы снизить риск возвратов и пересборок.
Стоимость посреднических/консалтинговых услуг (ориентиры рынка)
Ниже — ориентиры «средних» диапазонов по рынку (публичные прайсы юристов/консультантов). Это не консульские/государственные сборы и не гарантия цены: итог зависит от страны, категории и сложности кейса. Переводы, апостили, медосмотр, курьеры и госпошлины — обычно оплачиваются отдельно.
| Страна | Ориентир по рынку (диапазон) | Средний ориентир | Что обычно включено |
|---|---|---|---|
| Польша | ≈ 400–2000 PLN | ≈ 1500 PLN | Подготовка/ведение кейса по легализации работы/пребывания (work permit / single permit), коммуникация, формы, контроль статуса. |
| Великобритания | ≈ £1,400–£3,500 (ex VAT) | ≈ £2,450 | Юридическое сопровождение по Sponsored work visas (в т.ч. Skilled Worker): проверка пакета, формы, сопроводительные письма, подача. |
| США | ≈ $1,500–$5,000 | ≈ $3,250 | Attorney fees по рабочим кейсам (например, H-1B как ориентир): подготовка петиции/форм, комплектование доказательств, подача. |
| Канада | Work Permit: ≈ $1,500–$3,000; LMIA: ≈ $4,000–$6,000 | ≈ $2,250 / ≈ $5,000 | Сопровождение Work Permit (employer-specific, LMIA/no-LMIA) + отдельно сопровождение LMIA, если требуется. |
Как это применить к MaViAl
Мы не продаём «разовые» визы. Сопровождение визового процесса выполняем только для работников MaViAl — в рамках трудоустройства/проекта. Конкретную схему расходов (официальные сборы + необходимые процедуры) уточняем после диагностики кейса.
Короткий путь по шагам
Пошаговая логика одинакова, но содержание шагов отличается по стране/категории. Детали — на посадочных страницах.
- Диагностика кейса: страна, категория визы, работодатель/спонсор, сроки, риски (в рамках трудоустройства MaViAl).
- Чек-лист документов: формируем персональный список и требования к каждому документу.
- Проверка качества пакета: логика, даты, должность/условия, согласованность всех подтверждений.
- Подача и сопровождение: контроль статуса, подготовка ответов на запросы, подготовка к въезду.
Если работодателя ещё нет
В большинстве маршрутов работодатель обязателен. Если вы рассматриваете трудоустройство в MaViAl — начните с выбора страны и оценки профессии.
Если документы уже собраны
Проведём проверку согласованности пакета: выявим риски и дадим список правок, чтобы избежать пересборок.
Как MaViAl сопровождает оформление
Мы строим процесс вокруг документов и соответствия требованиям, чтобы минимизировать риски отказа и возвратов. Сопровождение выполняем только для работников MaViAl.
- Прозрачная структура: фиксируем шаги, что делаете вы и что делаем мы.
- Персональная логика: учитываем страну, категорию, сроки и исходные данные.
- Проверка качества: согласованность пакета и готовность к подаче.
Для SEO и полезности
Эта страница — хаб: она помогает быстро выбрать страну и понять общий процесс. На посадочных страницах — детализация требований, документов и FAQ по каждой стране.
FAQ по рабочим визам 2026
Вы оформляете визы всем желающим или только работникам MaViAl?
Мы сопровождаем оформление рабочих виз и подготовку пакета документов только для работников MaViAl (в рамках трудоустройства/проекта).
Отдельно «просто визу» без трудоустройства мы не оформляем.
Можно ли начать без работодателя?
В большинстве рабочих маршрутов ключевым элементом является работодатель (приглашение/разрешение/спонсорство/петиция).
Если работодателя ещё нет — начните с оценки страны и профессии: мы подскажем, какие варианты реальны и что готовить заранее.
Какие документы чаще всего нужны?
Базово: паспорт, анкеты/формы, фото и подтверждение основания (работодатель/спонсор/категория).
Детальный список зависит от страны и кейса — поэтому мы делаем персональный чек-лист.
Почему важно «не шаблонить» пакет документов?
Основные проблемы возникают из-за несоответствий: даты, должность, условия, подписи, адреса, формулировки.
Индивидуальная сборка и проверка помогает снизить риск возвратов и пересборок.
Что включает «короткий путь»?
Это последовательность действий: диагностика → чек-лист → проверка пакета → подача → сопровождение и подготовка к въезду.
На каждой стране шаги одинаковы по логике, но различаются по требованиям.
Вы даёте юридическую гарантию результата?
Нет. Итоговое решение принимает уполномоченный орган. Наша зона ответственности — корректный маршрут, качество пакета документов и сопровождение процесса.