Проекты в Испании (в зависимости от запроса — удалённо/гибрид/на месте). Фокус на результат: качественные лиды, управляемая стоимость, корректная аналитика.
Ориентир ставки: 14–24 €/час. Языки: RU + EN B2.
В этой роли важно не «вести кабинеты по привычке», а выстраивать управляемый процесс: от трекинга и структуры кампаний — до понятной отчётности и устойчивых KPI.
Ниже — реалистичный сценарий задач для PPC-специалиста в проектах по Испании.
С чего обычно стартуют
Аудит аккаунта/структуры, проверка конверсий (GA4/GTM), чистота UTM, сверка целей бизнеса и качества лидов.
Что «чинят» в первую очередь
Сегментацию, минус-слова, аудиторию ремаркетинга, качество объявлений/лендингов, правила оптимизации и расписания.
Что считается хорошим результатом
Снижение CPA/CPL, рост ROAS, улучшение качества лидов, стабильная отчётность и отсутствие «провалов» по трекингу.
Важно: мы намеренно делаем тексты и логику страницы не «шаблонными», чтобы каждая вакансия читалась как отдельная и полезная единица контента, а не массовая генерация.
Что вы будете делать (обязанности PPC-специалиста)
Запуск и оптимизация кампаний в Google Ads: Search, Performance Max, Display/YouTube (по проекту).
Meta Ads: лид-формы/трафик/ремаркетинг, аудитории, креативные гипотезы совместно с командой.
Контроль трекинга: события и конверсии в GA4, корректность GTM, базовая диагностика потерь данных.
Работа с качеством лидов: разбор источников, отсечение мусорного трафика, улучшение структуры и минус-семантики.
Отчётность: понятные выводы, не только графики. Еженедельные/месячные сводки, план действий.
Ключевые KPI (примерно)
ROAS / CPA / CPL (в зависимости от модели проекта и цели кампаний).
Конверсия по этапам: клик → лид → квалификация (если есть обратная связь по CRM).
Стабильность данных: отсутствие «обрыва» конверсий, корректные источники/UTM.
Качество трафика: снижение доли нерелевантных запросов и «случайных» лидов.
Практический ориентир: нам нужен специалист, который умеет объяснить результат и предложить следующий шаг, а не только «покрутить ставки».
Короткий портрет кандидата
Эта позиция подходит тем, кто мыслит показателями и логикой экспериментов: гипотеза → запуск → замер → вывод → корректировка.
Считаете экономику: что такое CPA/ROAS, где «дорого», где «выгодно», какие причины.
Проверяете трекинг и не боитесь «копать» проблему до источника (GA4/GTM/конверсии).
Коммуникация: можете коротко и по делу объяснить статус и план действий (RU + EN).
Дисциплина: ведёте изменения, фиксируете тесты, не теряете контекст.
Портфолио/кейсы приветствуются (скриншоты, описания тестов, результаты до/после).
Требования к вакансии (подробно)
Обязательные требования (must-have)
Опыт работы с Google Ads и понимание логики оптимизации (Search/PMAX/ремаркетинг).
Опыт работы с Meta Ads (аудитории, креативные гипотезы, лид-формы/трафик).
Базовая уверенная аналитика: GA4, конверсии, UTM, интерпретация данных.
Умение делать понятные отчёты и формулировать план улучшений (не «вода»).
Язык: русский + английский B2 (коммуникация и рабочие материалы).
Плюсы (nice-to-have)
GTM глубже базового: события, триггеры, отладка, понимание источников потерь данных.
Looker Studio / табличная аналитика: сводки, сегментация, контроль качества данных.
Merchant Center, фиды, e-commerce события (если проект товарный).
Понимание CRO и взаимодействия рекламы с лендингом (что улучшать и зачем).
Опыт с бюджетами «не на 2 дня»: планирование, сезонность, стабильная стратегия.
На практике мы ценим способность: увидеть проблему → предложить гипотезу → замерить → показать эффект.
Условия работы через польскую фирму (актуальная практическая информация)
Формат сотрудничества и пакет документов зависят от проекта, но логика обычно одна: кандидат проходит отбор по CV, затем согласуются условия,
после чего начинается подготовка к старту (включая документы для работы/командирования, если требуется).
Что обычно включает сопровождение
Коммуникацию и координацию с проектом: ожидания, формат, старт, чек-лист документов.
Организацию оформления (по выбранной схеме сотрудничества) и контроль готовности к старту.
Пакет на объект/проект: подтверждения, приказы/направления, контакты координатора, требования по доступам.
Понятную коммуникацию на русском на этапе подготовки + рабочий английский для задач проекта.
Мы не «собираем контакты ради базы». Нужны подтверждённые компетенции — поэтому CV обязательно.
Командировка/делегирование в Испанию: что часто требуется
A1 (PD A1) на период работ — если применяется модель командирования.
Подтверждение статуса и документов кандидата (паспорт/ID, основания пребывания, договорные документы).
Требования проекта по доступам и безопасности данных (в т.ч. NDA, политики).
Учёт времени/задач: трекер, отчётные периоды, правила коммуникации.
Итоговый перечень зависит от региона, заказчика и типа проекта. Мы заранее сообщаем, что именно понадобится.
Потому что первичный отбор и согласование проекта в Испании проводится по резюме: без CV невозможно подтвердить опыт по Google Ads/Meta, уровень аналитики и релевантность задачам.
Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Ставка 14–24 €/час — это фикс или диапазон?
Это ориентир по диапазону. Финальная ставка зависит от уровня (junior/mid), бюджета, задач (лидоген/е-ком/бренд), формата работы и требований проекта.
Какие платформы в приоритете: Google или Meta?
Обычно обе: Google Ads для перформанса по спросу и масштабирования, Meta Ads — для аудитории и ремаркетинга. Пропорция зависит от продукта и цели.
Насколько глубоко нужно знать GA4 и трекинг?
Минимум — уверенно читать отчёты, понимать события/конверсии, источники трафика и типовые причины расхождений.
Плюсом будет опыт отладки в GTM и понимание передачи конверсий в рекламные системы.
Можно ли работать удалённо?
Иногда — да. Формат (удалённо/гибрид/на месте) определяется конкретным проектом. Уточняется после рассмотрения CV и первичного интервью.
Какие качества критичны для успеха?
Структурность, аккуратность в данных, умение вести тесты, способность объяснять результат и предлагать план улучшений. «Просто запускать кампании» недостаточно.
Как быстро можно получить обратную связь?
Скорость зависит от загрузки проектов. Практика показывает: чем полнее CV и чем понятнее кейсы (что делали и какой эффект), тем быстрее проходит первичная оценка.