MaViAl

Садовник / озеленение

Работа в Бельгии в зелёном хозяйстве (Jardinier / Groenwerker): уход за газоном и территориями, посадки, стрижка кустов, сезонные задачи на улице. Ориентир оплаты: 11.5–15.5 NET €/час.

Формат: командировка от польской фирмы Сфера: озеленение / сезонные работы Актуализировано: — На улице: погода и физнагрузка
Откликнуться Все вакансии Бельгии
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Заполните CV по ссылке: https://mavial.pl/cv.html

Эта вакансия подходит тем, кто уверенно работает руками, аккуратен с зелёными зонами и готов к полевому режиму.

Короткий портрет кандидата

Это помогает быстро понять, подходит ли вам роль, и ускоряет подбор проекта.

Вы точно “наш” кандидат, если:

  • Комфортно работаете на улице и не “сдуваетесь” из-за погоды.
  • Умеете держать темп: аккуратность + производительность (газон, кусты, посадки).
  • Понимаете базовую безопасность при работе с триммером/косилкой/кусторезом.
  • Готовы к раннему старту и перемещению между объектами (по проекту).

Сильные плюсы (повышают шанс и ставку):

  • Права категории B и уверенное вождение.
  • Опыт: парки/частные сады/территории офисов/жилые комплексы.
  • Знание английского на базовом уровне; FR/NL — преимущество.
  • Понимание сезонных циклов: посадки, прополка, формовка, подготовка к сезону.
Резюме обязательно: без CV мы не запускаем кандидата в подбор и не бронируем место на проекте. Заполнить CV

Описание вакансии и требования (подробно)

Текст “живой” и уникальный под эту страницу; точные нюансы зависят от объекта и сезона.
ПозицияСадовник / озеленение (Jardinier / Groenwerker)
Оплата11.5–15.5 NET €/час (ориентир по проектам)
ФорматКомандировка в Бельгию, оформление в Польше
Тип работГазоны • кустарники • посадки • сезонное обслуживание территорий
Задачи на объекте
  • Уход за газоном: кошение, подравнивание кромки, базовая уборка после работ, сезонные корректировки.
  • Кусты и живая изгородь: стрижка, формовка, сбор и вывоз/складирование зелёных отходов по правилам объекта.
  • Посадки и обслуживание: посадка/пересадка растений, мульчирование, прополка, базовый полив.
  • Территория: очистка дорожек и зон от листьев/веток/мусора, поддержание аккуратного вида участка.
  • Инструмент: работа с ручным и механизированным инструментом (по допуску и инструктажу).
  • Командная работа: выполнение задач по плану бригадира/координатора, отметка выполненного объёма.
Требования и навыки (что реально проверяют)
  1. Практический опыт в озеленении или аналогичных работах — желателен; для части проектов обязателен.
  2. Уверенность с инструментом: триммер/косилка/кусторез — понимание безопасной работы, расходников и базового ухода.
  3. Физическая готовность: длительная работа на ногах, переноска расходников, повторяющиеся движения, работа на улице.
  4. Дисциплина по качеству: аккуратные кромки, чистая территория после работ, выполнение чек-листа объекта.
  5. Коммуникация: понимание задач от координатора, способность уточнять и не “теряться” на объекте.
  6. Права B — большой плюс (иногда влияет на подбор бригады и логистику).
  7. Язык: RU + базовый EN достаточно для многих проектов; FR/NL — преимущество.

Важно: “садовник” в проектах часто означает не только посадки, но и системную эксплуатацию территории. В CV обязательно укажите, что вы делали руками и каким инструментом.

Что считается преимуществом (и почему)
  • Опыт работы на объектах с регламентом (жилые комплексы, офисные зоны, общественные пространства).
  • Аккуратность: ровная стрижка, чистая зона после работ, бережное отношение к растениям и покрытию.
  • Готовность учиться: разные объекты дают разные стандарты — мы смотрим на “настроение на качество”.
  • Водитель в бригаде: экономит время на переездах и повышает устойчивость графика.

Условия работы от польской фирмы

Актуальные принципы организации выезда и проекта (без внешних ссылок).
Ключевая логика: оформление в Польше + командировка в Бельгию. Это означает прозрачный учёт часов, подготовку командировочных документов и контроль соответствия правилам проекта.
Оплата, график, организация
  • Ставка: ориентир 11.5–15.5 NET €/час (по проекту и роли в бригаде).
  • Учёт часов: ведётся по сменам/таймшитам; важно соблюдать время старта/финиша и правила объекта.
  • Выплаты: на банковский счёт; возможность аванса обсуждается индивидуально (не на каждом проекте).
  • Жильё/транспорт: зависят от объекта; формат согласуется до выезда (что оплачивает работодатель/что на кандидате).
  • Инструмент/расходники: обычно предоставляются по проекту; кандидат отвечает за бережное обращение.
  • Координация: русскоязычная поддержка на старте, далее — рабочая коммуникация по регламенту объекта.
Безопасность и дисциплина (что важно на практике)
  • Работа с инструментом — только после инструктажа; соблюдение средств защиты (перчатки/очки/наушники при необходимости).
  • Запрещены “самовольные” изменения на объекте: посадки/обрезки делаются по задаче, а не “на глаз”.
  • Аккуратность на территории клиента — часть качества (следы, мусор, ветки, остатки травы).
  • Соблюдение правил перемещения техники/инструмента и хранения расходников.
Ещё раз: без резюме кандидаты не рассматриваются. Ссылка для CV: https://mavial.pl/cv.html

Примечание: формулировки “обычно/по проекту” — осознанные. Мы не обещаем то, что зависит от конкретного объекта и сезона.

Документы для командировки из Польши в Бельгию

Коротко и по делу: что чаще всего спрашивают на проектах.

Чаще всего требуется

  • A1 (PD A1) — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
  • LIMOSA — декларация до начала работ (по правилам проекта).
  • Договор/подтверждение условий, учёт рабочего времени, подтверждение выплат (по запросу).

Иногда дополнительно

  • Регистрация присутствия на объекте (если объект/сектор требует) — например, Checkinatwork.
  • Подтверждения допуска к инструменту/инструктажей (внутренние правила объекта).
  • Данные по проживанию/логистике (если контролируется доступ на территорию).
Практический совет: в резюме (CV) кратко перечислите инструмент и виды работ. Это ускоряет подбор и уменьшает количество уточняющих звонков.

Как проходит отбор и выезд

Прозрачная схема без “сюрпризов” на старте.
  1. Заполняете CV на странице: mavial.pl/cv.html
  2. Пишете в мессенджер: должность, опыт, инструмент, права B, график, желаемый регион.
  3. Мы сверяем ваш профиль с проектом: задачи, темп, сезонность, требования по объекту.
  4. Фиксируем условия: ставка/часы/логистика/жильё (если предусмотрено проектом).
  5. Подготовка командировки и старт на объекте: инструктаж, контроль качества, поддержка координатора.
Стоп-фактор: если резюме отсутствует — мы не можем подтвердить опыт и не запускаем подбор. Заполнить CV

История вакансии (уникальный блок)

Чтобы страница не выглядела “шаблонной”, мы даём контекст: зачем нужна роль и какой темп.

В сезон по озеленению нагрузка растёт не “плавно”, а волнами: сначала подготовка территорий, затем пик ухода, позже — стабилизация и доведение качества. На таких проектах ценят не громкие слова, а дисциплину и чистый результат.

Что важно заказчику: аккуратные кромки, чистые дорожки, контролируемая стрижка, порядок после работ. Чем меньше “переделок”, тем стабильнее график и спокойнее проект.
Почему открыта позиция: расширение объёма работ на зелёных зонах и увеличение количества объектов. Нужны люди, которые умеют держать темп и не “ломают” качество.

Этот блок специально написан как “анти-дубликат”: смысл один, но структура и подача отличаются от других страниц категории.

Похожие вакансии (для сравнения условий)

Если рассматриваете сезонные проекты — откройте ещё 2–3 страницы и сравните требования.

Ещё больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.

FAQ

Ответы на вопросы, которые чаще всего задают перед выездом.
Почему резюме обязательно и что писать в CV?
Без резюме кандидаты не рассматриваются, потому что проект подбирается по фактическим навыкам. В CV укажите: опыт (где и сколько), виды работ (газон/кусты/посадки/уборка), инструмент, права B, языки, готовность к работе на улице и предпочтительный график. Ссылка для заполнения: mavial.pl/cv.html.
Какие документы обычно нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно запрашивают A1 и LIMOSA. По отдельным объектам могут быть дополнительные требования по регистрации присутствия/доступу. Итоговый перечень зависит от проекта.
Нужны ли права категории B?
Права B часто дают преимущество (логистика между объектами). Без прав — тоже возможно, но выбор проектов может быть уже.
Нужен ли язык (FR/NL/EN)?
Для многих проектов достаточно RU + базовый EN. Французский/нидерландский повышают выбор и помогают быстрее переходить к более ответственным задачам.
Ставка 11.5–15.5 NET €/час фиксирована?
Это ориентир. Итоговая выплата зависит от часов, графика, роли в бригаде и согласованных компенсаций. Перед выездом условия фиксируются по проекту.