- Физическая готовность: много движения, наклоны, работа руками, иногда ранние старты.
- Аккуратность: важно не повреждать ягоду/плоды и соблюдать сортность.
- Темп: ценится стабильная скорость без потери качества.
- Бытовая самостоятельность: проживание по правилам объекта, порядок и дисциплина.
Краткая карточка вакансии
Без “воды”: что за работа, как платят, какие условия обычно важны.
| Позиция | Сборщик фруктов/ягод (Cueilleur / Plukker) |
|---|---|
| Ставка | 10.5–13.0 NET €/час (ориентир; зависит от проекта, часов, удержаний и модели оплаты) |
| Формат | Сезонный контракт |
| Сфера | Сельское хозяйство и сезонные работы |
| Документы | A1 + LIMOSA (для командировки из Польши) |
Правило отбора: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Заполнение CV занимает несколько минут, но экономит дни переписки и снижает риск ошибок по документам.
Как выглядит сезон “в реальности”
Блок специально сделан анти-шаблонным: структура/подача и “история вакансии” отличаются от других страниц.
История вакансии (не шаблон)
Эта вакансия появляется, когда фермы выходят на пик сезонной нагрузки: сбор идёт короткими окнами, и важны дисциплина и стабильный темп. В разные недели задачи могут смещаться: сегодня — ягода в теплице, завтра — сортировка и упаковка на месте.
Что обычно влияет на заработок: культура (ягода/фрукт), погода, скорость, количество рабочих часов и правила учёта.
Короткий портрет кандидата
Если вам подходит такой формат — заполняйте CV, и мы подберём проект под сезон, регион и даты.
Обязанности и требования (подробно)
Здесь — не “общие слова”, а конкретика под сезонную агро-работу.
Что вы делаете на работе
- Сбор ягод/фруктов по правилам культуры: степень зрелости, сортность, аккуратность.
- Укладка в тару, маркировка (если предусмотрено), перенос/передача на точку учёта.
- Соблюдение санитарных норм: чистые руки, аккуратная работа с продуктом.
- Выполнение дневного задания: темп, качество и дисциплина важнее “рывков”.
- Иногда — простая сортировка/упаковка на месте (в зависимости от фермы/участка).
В отличие от стройки, Checkinatwork обычно относится к строительным объектам; для агро-сезона чаще важны A1/LIMOSA и корректный учёт рабочего времени.
Требования (что реально проверяют)
- Выносливость: длительная работа на ногах, повторяющиеся движения, наклоны.
- Пунктуальность: сезон живёт по графику; опоздания критичны для бригады.
- Качество: повреждённый урожай = потери, поэтому аккуратность обязательна.
- Командность: работа в линии/группе, соблюдение инструкций бригадира.
- Безопасность: следование правилам участка (перчатки, обувь, инструкции по перемещению тары).
- Язык: часто достаточно RU, но базовый EN/FR/NL — преимущество.
Что желательно (повышает шанс и условия)
- Опыт сезонных работ (фермы/теплицы/агро-логистика) — даже короткий.
- Готовность работать в переменной погоде (если поле/сад).
- Водительские права (не всегда, но иногда помогают с логистикой по проекту).
- Быстрое обучение: фермы ценят тех, кто “схватывает” стандарт в первые 1–2 дня.
Условия от польской фирмы (актуальная практика)
Без внешних ссылок. Всё — в рамках типовой командировки.
Как обычно устроена командировка
- Оформление и координация идут через польскую сторону: согласование проекта, даты, адреса проживания.
- По командировке обычно готовятся: PD A1 и LIMOSA (до старта работ).
- Оплата/расчёт зависят от проекта: часы, удержания, возможные компенсации (проезд/жильё — по правилам конкретного объекта).
- На сезонных проектах важно заранее понимать: модель оплаты (почасовая/сдельная), что входит, и что удерживается.
Что важно уточнить до выезда (чек-лист кандидата)
- Где именно работа: поле/сад/теплица; какие культуры и период сезона.
- График: старт смены, длительность, перерывы, количество часов в неделю.
- Проживание: формат, условия, возможная стоимость/удержания (если предусмотрено).
- Транспорт: как добираетесь до места и на объект (по проекту).
- Одежда и обувь: что нужно привезти, что выдаётся, что обязательно по технике безопасности.
Мы фиксируем ключевые условия до выезда в переписке/согласовании — чтобы не было “сюрпризов” на месте.
Как проходит отбор (быстро и по делу)
- Шаг 1: вы заполняете CV (обязательно).
- Шаг 2: уточняем даты, готовность к сезону, документы и предпочтения по формату работ.
- Шаг 3: предлагаем проект и подтверждаем условия.
- Шаг 4: координация выезда и заселения, старт на объекте.
Без CV кандидаты не рассматриваются. Ссылка: mavial.pl/cv.html
Дата актуализации обновляется автоматически по расписанию (каждый понедельник). Сейчас: —
Похожие вакансии (сезон / агро)
Чтобы сравнить условия и выбрать сезон — откройте ещё несколько страниц.
Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.
FAQ
Уникальные ответы под сезонную агро-работу.
Оплата почасовая или сдельная?
На сезонных проектах встречаются оба варианта: почасовая ставка и/или элементы сдельной оплаты (по выработке).
Это зависит от культуры, участка и правил фермы. Перед выездом мы фиксируем модель оплаты и ключевые условия.
Какие документы обычно нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Чаще всего требуется PD A1 и декларация LIMOSA (подаётся до начала работ).
Также по запросу могут потребоваться договор, подтверждение адреса проживания и учёт рабочего времени.
Можно ли откликнуться без резюме (CV)?
Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Заполните CV по ссылке: mavial.pl/cv.html
Что взять с собой на сезон (минимальный набор)?
Обычно нужны: удобная рабочая обувь, базовая рабочая одежда по погоде, перчатки (если не выдаются),
средства личной гигиены, документы и зарядные устройства. Точный список зависит от фермы и условий проживания.
Нужен ли язык (EN/FR/NL)?
На многих сезонных проектах достаточно русского и готовности соблюдать инструкции. Базовый английский помогает быстрее адаптироваться, а FR/NL часто расширяют выбор.