Работа в Польше для граждан Центральной Азии
Основная страница о трудоустройстве в Польше для кандидатов из Узбекистана, Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана и других стран региона.
На этой странице собраны материалы MaViAl о легальном трудоустройстве в Польше, разрешении на работу у польского работодателя (ранее — zezwolenie typ A), а также об отдельных проектах в Германии, Нидерландах, Бельгии и других странах Европейского Союза.
Материал проверен и обновлён: .
Краткий ответ: разрешение на работу у польского работодателя (процедура, которую раньше называли «typ A») относится к работе в Польше у конкретного польского субъекта и на определённых условиях. Само по себе оно не даёт автоматического права работать в Германии, Нидерландах, Бельгии или другой стране ЕС.
Для законного направления работника на проект в другую страну проверяются отдельные условия: реальное трудоустройство, законность пребывания, основание для оказания услуги, требования принимающей страны, уведомления и социальное страхование.
Защита персональных данных: не отправляйте фотографию паспорта, визы или карты побыту в открытых чатах и неизвестным посредникам. Для обращения используйте официальную анкету MaViAl и контакты, опубликованные на сайте компании.
Выберите направление по вашей цели. Названия ссылок описывают содержание страниц, чтобы кандидат и поисковая система одинаково понимали структуру раздела.
Основная страница о трудоустройстве в Польше для кандидатов из Узбекистана, Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана и других стран региона.
Обзор возможных трансграничных проектов и условий, которые необходимо проверить до направления работника из Польши в другую страну ЕС.
Информация о проектах в Германии, требованиях к работнику и необходимости отдельной проверки правил командирования.
Страница о проектах в Нидерландах, предварительном отборе и юридических условиях допуска к работе.
Информация о проектах в Бельгии и регионе Бенилюкс с акцентом на требования принимающей страны.
Раздел для компаний и HR, которым нужны кандидаты из Центральной Азии и понятная организация процесса через Польшу.
По этому запросу материалов не найдено. Попробуйте название страны или термин «разрешение».
С 1 июня 2025 года действует новый закон о допуске иностранцев к работе в Польше. Для работы у польского работодателя используется процедура zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi; в старых материалах и поисковых запросах её часто называют «typ A». Заявление подаёт польский работодатель, а электронная подача ведётся через praca.gov.pl.
Разрешение относится к конкретному работодателю и согласованным условиям работы. Фактическое трудоустройство должно соответствовать документам и действующим требованиям.
Оно не заменяет визу или другое законное основание пребывания, договор и отдельную проверку права приступить к работе в конкретной ситуации.
Стороной процедуры выдачи разрешения является польский субъект, поручающий работу иностранцу. Кандидат предоставляет необходимые достоверные данные и документы.
Сводная страница MaViAl использует действующее название процедуры и ведёт к официальным государственным источникам.
Разрешение на работу в Польше — актуальная процедураДля работы в Польше начните со страницы «Работа в Польше для граждан Центральной Азии». Для проекта в другой стране ЕС откройте соответствующую страновую страницу и отдельно проверьте правила командирования.
Нет. Разрешение на работу у польского работодателя относится к работе в Польше на согласованных условиях. Для работы или командирования в другую страну ЕС применяются дополнительные требования принимающей страны.
Это прежнее обозначение разрешения для работы у польского работодателя. В действующей процедуре используется название «zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi».
Не рекомендуется передавать паспортные данные через открытые чаты или неизвестным посредникам. Используйте официальную анкету и контакты, размещённые на сайте MaViAl.
Нет. Анкета используется для предварительной оценки. Решение зависит от требований вакансии, документов, опыта и результатов отбора.
Используйте страницу контактов MaViAl или официальную анкету кандидата.
Укажите гражданство, текущую страну и город, профессию, подтверждённый опыт и желаемое направление. Не публикуйте паспортные данные в комментариях или открытых чатах.