Ниже — финансовая часть пути сотрудника из Средней Азии до работы в Нидерландах через Польшу и MaViAl.
Суммы ориентировочные и зависят от курса, страны и конкретного консульства.
1️⃣ Разрешение на работу в Польше (Zezwolenie typ A)
Мы как польский работодатель MaViAl подаём документы в ужонд. Через 45–90 дней
(иногда быстрее/дольше) выдаётся Zezwolenie na pracę typ A под конкретного человека
и под работу в Польше.
Срок этапа: ориентировочно 45–90 дней.
Расходы на этапе:
- наши услуги по подготовке и подаче документов в ужонд — 350 € (разово);
- входит: подготовка пакета, подача, переписка с ужондом до получения решения;
- дополнительных государственных пошлин с вашей стороны здесь нет.
2️⃣ Очередь в визовый центр и виза D
После получения Zezwolenia сотрудник записывается в визовый центр/консульство Польши в своей стране
(например, в Узбекистане).
Важно: указанные 2–12 месяцев — это очередь на запись в визовый центр,
а не срок действия визы.
Как проходит этап:
- ожидание слота в визовый центр — реально от 2 до 12 месяцев;
💶 расходов практически нет, иногда возможна небольшая комиссия за регистрацию;
- после назначения даты кандидат собирает пакет документов и подаёт на национальную рабочую визу D;
- после подачи консульство рассматривает документы: обычно 15–30 дней, иногда дольше.
Расходы на этапе (на стороне сотрудника или вашей компании):
- консульский сбор за визу D — примерно 80 €;
- сервисный сбор визового центра (VFS и т.п.) — около 20–30 €;
- медстраховка на весь период визы — ориентировочно 50–100 €;
- переводы документов, копии, дорога до визового центра — ориентировочно 20–50 €.
👉 В сумме это даёт ориентировочно 170–260 € прямых расходов,
если всё оплачивает одна сторона (без учёта перелёта в Польшу).
3️⃣ Прилет в Польшу, PESEL и регистрация в ZUS
После получения визы сотрудник прилетает в Польшу по польской национальной рабочей визе D.
Въезд по шенгену другой страны для работы не подходит и процесс не ускоряет.
На месте мы делаем:
- регистрацию по адресу проживания (mельдунек);
- получение номера PESEL;
- регистрацию в ZUS как нашего работника.
Срок этапа: обычно 1–4 недели после приезда в Польшу.
Расходы на этапе:
- государственные пошлины за PESEL/регистрацию — минимальные/символические;
- наши услуги по PESEL и ZUS мы берём на себя в рамках общего сопровождения — отдельного счёта нет;
- для сотрудника остаются бытовые расходы: жильё и питание до первой зарплаты
(по модели, о которой договоримся: либо жильё оплачивает работодатель, либо оно заложено в ставку).
4️⃣ Сертификат A1 для работы в Нидерландах
Когда сотрудник уже оформлен в Польше (договор, ZUS), мы готовим пакет на сертификат A1
для командировки в Нидерланды.
Что важно:
- A1 оформляется под конкретную командировку от польского работодателя;
- стандартно его можно получить до 24 месяцев непрерывной командировки;
- всё это время налоги и взносы платятся в Польше, а человек физически работает у вас в NL.
Срок этапа: оформление A1 обычно занимает около 4–8 недель после регистрации в ZUS и заключения договора.
Расходы на этапе:
- наша работа по подготовке, подаче и сопровождению по A1 — ориентировочно 150 €
(точную сумму зафиксируем в договоре);
- сам документ A1 ZUS выдаёт без госпошлины.
5️⃣ Дальнейшие расходы во время работы по A1
Дальше мы переходим на модель «всё включено в часовую ставку» от MaViAl.
Вы как заказчик:
- платите согласованную ставку €/ч по счёту от MaViAl Sp. z o.o.;
- в эту ставку входят: зарплата сотрудника, налоги и взносы в Польше, администрирование, отчётность,
продление A1, кадровая часть и т.д.
Отдельно с вашей стороны обычно остаются:
- жильё и бытовые расходы сотрудника в Нидерландах;
- перелёты/дорога (туда-обратно, при необходимости);
- спецодежда, инструмент, при необходимости служебный автомобиль или транспорт на объект.