Испания • сервис • ставка нетто €/час Позиция: приёмщик в химчистку Актуально на:

Работа в Испании: приёмщик в химчистку

Ориентир по ставке: 9–12 €/час нетто. Формат: работа на объекте в Испании, оформление — через польского работодателя (по проекту).

Нетто: 9–12 €/ч Сфера: сервис / клиентский приём Язык: испанский A2–B1 (желательно) Работа с кассой/терминалом
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Отправляйте резюме через форму: https://mavial.pl/cv.html
Что делать
Приём/выдача заказов, клиентский сервис, контроль комплектности
Кому подходит
Аккуратным, коммуникабельным, с вниманием к деталям и порядку

Короткая история вакансии (уникальный модуль)

На этой позиции важнее всего не “сила рук”, а точность: правильно принять вещь, зафиксировать услугу, аккуратно промаркировать заказ и выдать его без ошибок. В реальной работе “мелочи” решают всё — от корректной квитанции до спокойного общения с клиентом в пиковые часы.

Мы сознательно делаем страницы вакансий разными по структуре и смысловым блокам (обязанности/условия/FAQ/контекст), чтобы каждая посадочная давала реальную пользу, а не выглядела одинаковым шаблоном.

Обязанности (подробно)

  • Приём заказов: осмотр изделий, уточнение услуги, фиксация особенностей (пятна/повреждения/пожелания).
  • Маркировка и учёт: аккуратная маркировка, внесение данных в систему/журнал, контроль комплектности.
  • Работа с оплатой: касса/терминал, выдача чека/квитанции, корректное закрытие смены.
  • Выдача заказов: проверка соответствия, бережная упаковка, контроль качества выдачи.
  • Клиентский сервис: вежливое общение, ответы на вопросы, работа с типовыми претензиями по регламенту.
  • Организация рабочего места: порядок на стойке приёма, соблюдение стандартов безопасности.
  • Командная работа: взаимодействие с технологом/производственной зоной, передача информации без потерь.
  • Точность и ответственность: минимизация ошибок при приёме/выдаче — ключевой KPI роли.

Требования к кандидату

Обязательные

  • Резюме (CV): обязательно. Без резюме кандидаты не рассматриваются.
  • Внимательность: умение работать с заказами, квитанциями, маркировкой, без “потерь” и путаницы.
  • Коммуникация: спокойный стиль общения, уважение к клиенту, умение объяснить услугу простыми словами.
  • Готовность к сменам: график зависит от точки/проекта (утро/вечер, выходные — по необходимости).

Желательные (повышают шанс)

  • Испанский A2–B1: для приёма заказов и общения с клиентами. Чем увереннее — тем шире выбор объектов.
  • Опыт сервиса/кассы: магазин, стойка приёма, ресепшен, химчистка/прачечная — любой релевантный опыт.
  • Стрессоустойчивость: умение сохранять темп в “пиковые часы” без потери качества.
  • Аккуратность: чистота формы/внешний вид, бережное обращение с вещами клиента.
Короткий портрет кандидата: аккуратный, внимательный к деталям, любит порядок, умеет вежливо общаться и не путается в “бумагах/заказах”. На этой должности ценятся точность и дисциплина, а не “скорость любой ценой”.

Условия работы (актуально для формата через польскую фирму)

Ниже — практические условия, которые обычно применяются при работе в Испании через польского работодателя. Финальные параметры подтверждаются при согласовании проекта (точка, график, жильё/проезд, требования заказчика).

Оплата и учёт времени

  • Ставка: ориентир 9–12 €/час нетто (по проекту).
  • Учёт времени: фактически отработанные часы (табель/отметки смен, отчётность по объекту).
  • Выплаты: порядок выплат согласуется до старта проекта (обычно регулярные выплаты на счёт).

Организация проекта

  • Формат: командировка/делегирование в Испанию от польского работодателя (по задаче и региону).
  • Жильё/проезд: условия зависят от проекта и заранее фиксируются при согласовании.
  • Поддержка: координатор и понятный порядок коммуникации по сменам/объекту.
Вакансия “приёмщик в химчистку” — это контакт с клиентом. Поэтому язык, аккуратность, дисциплина и отсутствие ошибок при выдаче — ключевые критерии.

Документы и командировка в Испанию от польского работодателя: что важно

На проектах в Испании часто нужен понятный пакет документов и подтверждений от польского работодателя. Конкретный список зависит от проекта, отрасли и региона.

  1. Документы личности: паспорт/ID (и другие документы — по вашему основанию пребывания/работы).
  2. Документы по направлению: приказ/распоряжение на командировку, данные объекта и координатора, правила доступа.
  3. Подтверждения по социальным вопросам: в ряде случаев требуется оформление подтверждения страхования на период работ (по проекту).
  4. Учёт рабочего времени: табели/отчётность по сменам, соблюдение требований объекта.
  5. Охрана труда: вводный инструктаж, соблюдение правил безопасности, при необходимости — допуски/обучение.

Перед выездом мы согласуем: локацию, график, формат размещения, требования к языку и документы именно под ваш проект.

Как откликнуться (быстро и правильно)

  • Шаг 1: отправьте резюме через https://mavial.pl/cv.html
  • Шаг 2: мы проверим опыт и уровень языка, зададим уточнения по графику/локации.
  • Шаг 3: согласуем проект и условия (ставка, жильё/проезд, даты старта).
Фильтр отбора: если резюме не приложено, заявка не попадает в рассмотрение. Это нужно, чтобы не тратить ваше время на “переписки”, а сразу сопоставить опыт с проектом.
Совет для CV: укажите опыт клиентского сервиса, кассу/терминал, языки, готовность к сменам, а также даты доступности.

FAQ по вакансии

Обязательно ли резюме для отклика?
Да. Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Отправьте CV через https://mavial.pl/cv.html.
Какие обязанности у приёмщика в химчистке?
Приём и выдача заказов, корректная маркировка и учёт, консультация клиента по услуге, касса/терминал, контроль комплектности и качества выдачи.
Какая ставка и как считается оплата?
Ориентир: 9–12 €/час нетто. Оплата обычно считается по фактически отработанным часам (учёт смен/табель). Итог подтверждается под конкретный проект.
Нужен ли испанский язык?
Желателен A2–B1, потому что позиция “на клиенте”. Чем выше уровень, тем больше проектов доступно.
Будут ли жильё и проезд?
Это параметр проекта: условия жилья/проезда заранее согласуются и фиксируются при подборе.
Как быстро можно стартовать?
Срок зависит от проекта и готовности документов. На практике быстрее всего проходят кандидаты с готовым CV и понятным опытом сервиса/кассы.
Если хотите, укажите в CV: опыт работы с клиентами, кассу/терминал, уровень языка, доступность по датам и предпочтительный график.

Отклик и контакты

Самый быстрый способ — отправить резюме. После получения CV мы связываемся по проекту и уточняем детали.

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com