Испания • сезонные сельхозработы • ставка нетто €/час
Сборщик фруктов (Recolector de fruta)
Вакансия для тех, кто рассматривает сезонную работу в Испании в сельском хозяйстве: сбор урожая, сортировка и упаковка.
Ориентир оплаты: 8–11 €/час нетто. Формат оформления — через польскую фирму с командированием на проект в Испании (в зависимости от условий заказчика).
Позиция: сбор фруктов / сбор урожаяСектор: сельское хозяйствоОплата: 8–11 €/ч (нетто)Подходит без опыта (часто)
Актуализация:
Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Важно: это посадочная страница по типовой позиции «сборщик фруктов в Испании».
Финальные условия (проект, регион, график, жильё/проезд) подтверждаются на этапе согласования.
История вакансии и почему она регулярно появляется
На сезонных проектах в агросекторе бывают короткие «пики» по объёму работ: сбор, сортировка, упаковка. В эти периоды требуются аккуратные и выносливые сотрудники, готовые работать в темпе и соблюдать стандарты качества.
Мы специально описываем позицию максимально практично: что вы делаете руками, какие бывают условия и какие документы просят на объекте.
Это помогает избежать «пустых» откликов и ускоряет согласование кандидата.
Что делает сборщик фруктов в Испании
На практике работа может отличаться по проектам: это может быть поле, сад, плантация или тепличный комплекс.
Ниже — типовые задачи, которые чаще всего встречаются на позиции «сбор фруктов».
Сбор урожая в тару (ящики/контейнеры), бережное обращение с продуктом.
Сортировка по качеству и размеру, отбраковка повреждённого.
Упаковка и маркировка, подготовка к отгрузке, поддержание порядка на рабочем месте.
Соблюдение санитарных норм и требований объекта (перчатки, чистота, правила хранения).
Работа в сезонных условиях: иногда жара, иногда ранние смены, иногда интенсивный темп в период пика.
Условия работы через польскую фирму (MaViAl) и командирование в Испанию
Для части проектов применяется формат командирования (posted workers) — когда сотрудник оформляется у польского работодателя
и направляется на выполнение работ в Испанию на согласованный период.
Конкретика зависит от проекта и требований заказчика, но логика обычно следующая.
Что вы получаете как сотрудник
Оформление у польского работодателя и понятная процедура допуска на объект.
Документы командирования (при необходимости по проекту): приказ/направление, пакет на объект.
Поддержка координатора: коммуникация по старту, заселению, вводному инструктажу.
Прозрачные ожидания: обязанности, темп, требования качества, правила объекта.
Примечание по оплате: ставка 8–11 €/час нетто — ориентир для типовой позиции «сборщик фруктов». Итог подтверждается в оффере под конкретный проект.
Что важно понимать заранее
Жильё и проезд зависят от проекта: иногда предоставляет заказчик, иногда — частично с удержанием/частично за счёт работника (обсуждается до старта).
График может быть сменным; в пиковые недели возможны дополнительные часы по согласованию.
Выпуск на объект всегда через инструктаж по охране труда и правилам объекта (PPE/форма/доступ).
Требования к документам проверяются до выезда — чтобы избежать отказа на входе.
Если кандидат не готов к физической нагрузке и «полевому» режиму, лучше рассмотреть другие позиции (склад, упаковка, теплица).
Подробные требования к кандидату
Физические и рабочие требования
Выносливость: работа «на ногах», повторяющиеся движения, темп в сезон.
Аккуратность: продукт нельзя повреждать; важны сортировка и качество укладки.
Дисциплина: соблюдение правил объекта, табель/учёт времени, техника безопасности.
Готовность к сезонности: иногда старт «под группу» и быстрый выезд после подтверждения.
Документы и коммуникация
Резюме (CV) обязательно — без резюме кандидаты не рассматриваются.
Документы личности (паспорт/ID) и актуальные данные для оформления.
Контактность: кандидат должен быть на связи для согласования даты старта и инструктажа.
Язык: базовый испанский A1–A2 приветствуется; часто достаточно русскоязычной координации, но на объекте могут быть испанские правила/таблички.
Мы просим резюме не «для галочки»: оно ускоряет согласование кандидата, снижает риск отказа и помогает подобрать проект под ваш опыт/темп.
Короткий портрет кандидата
Вам подходит эта работа, если вы спокойно относитесь к монотонным задачам, умеете работать в темпе, цените понятные правила и готовы к сезонному формату. Опыт на складе, упаковке, в теплице или на производстве — плюс, но не обязателен.
Не лучший вариант, если вы ищете «сидячую» работу, тяжело переносите жару/ранние смены или не готовы к физической нагрузке.
В таком случае лучше рассмотреть позиции: упаковка на ферме, работник теплицы, складские роли.
Как проходит отклик и оформление
Мы строим процесс так, чтобы кандидат заранее понимал условия и не тратил время на неподходящие проекты.