Юридический ассистент (Assistant(e) juridique)
Франция • офисная роль в юридическом отделе • актуализация: —
Эта вакансия — для кандидатов, которые уверенно работают с документами и сроками: реестры, файлы, письма, согласования, аккуратное оформление и контроль статусов. Роль часто находится “между” юротделом, HR и операционными командами — поэтому ценятся внимательность, конфиденциальность и дисциплина.
Задачи (что вы будете делать)
Ниже — типовые задачи юридического ассистента. Конкретный набор зависит от отдела и проекта, но логика всегда одна: порядок в документах, сроки, проверка и коммуникация.
- Подготовка и сбор пакетов документов: договоры, приложения, доверенности, согласия, служебные записки.
- Ведение реестров (таблицы, статусы, версии), контроль дедлайнов и напоминания командам.
- Проверка полноты файлов: подписи, даты, корректность именования, соблюдение внутреннего порядка хранения.
- Деловая переписка на французском: уточнения, запросы, подтверждения, согласование правок.
- Поддержка встреч и созвонов: повестка, протокол, фиксация задач (кто/что/когда).
- Административная поддержка юротдела: входящая/исходящая почта, архив, базовая отчётность.
Требования (подробно)
Мы специально расписали требования детально — чтобы вы могли честно оценить “подхожу/не подхожу” до отклика.
Обязательное
- Французский: ориентир B2 и выше (понимание инструкций, писем, умение отвечать в деловом стиле).
- Документы и аккуратность: опыт работы с большим количеством файлов, версий и сроков.
- ПК-навыки: уверенно Word/Google Docs, таблицы (Excel/Sheets), почта, календарь, облачные папки.
- Конфиденциальность: понимание, что юридические документы — это строгое соблюдение доступа и порядка.
- Резюме: без резюме кандидаты не рассматриваются.
Сильное преимущество
- Опыт в юридическом отделе, HR-бэк-офисе, договорном сопровождении, комплаенсе, админ-поддержке проектов.
- Опыт работы с типовыми шаблонами договоров, приложениями, актами, реестрами документов.
- Навык “держать процесс”: напоминать, уточнять, доводить до результата, фиксировать статусы.
- Понимание базовой юридической терминологии (без необходимости быть юристом).
Короткий портрет кандидата
Эта роль хорошо подходит тем, кто любит порядок и умеет работать “тихо и точно”: без хаоса, без потерь файлов и сроков.
- Системный(ая): вы храните документы так, чтобы любой мог найти за 30 секунд.
- Внимательный(ая): видите несостыковки в датах, версиях, подписях, названиях файлов.
- Коммуникабельный(ая): корректно просите уточнения и доводите запрос до ответа.
- Стрессоустойчивый(ая): спокойно держите нагрузку в конце месяца/проекта.
- Надёжный(ая): соблюдаете конфиденциальность и внутренние правила.
История вакансии (уникальный блок)
На практике такие позиции появляются, когда юридический отдел расширяет поток договоров и согласований: растёт число проектов, подрядчиков и внутренних запросов. Юристам нужен человек, который берёт на себя порядок: “собрать”, “проверить”, “разложить”, “напомнить”, “зафиксировать”. Результат измеряется просто — когда в документах нет хаоса, а сроки не срываются.
Как откликнуться (строго по шагам)
- Подготовьте резюме. Можно на русском, но обязательно укажите опыт с документами и уровень французского.
- Перейдите по ссылке и отправьте резюме:
- Мы уточним детали: город/проект, график, жильё (если предусмотрено), документы, дату старта.
- Если профиль подходит — согласуем интервью/проверку языка и финальные условия.
Документы (обычно)
- Паспорт
- Резюме (обязательно)
- Подтверждение опыта (если есть: рекомендации/сертификаты/выписки по проектам)
- По проекту: дополнительные справки/документы (уточняем индивидуально)
Ссылки по теме (внутренние)
Условия работы и сопровождение от MaViAl (Польша) — актуальная информация
MaViAl Sp. z o.o. — польская компания, которая сопровождает кандидата на всех этапах: от отбора до выхода на проект во Франции. Мы делаем процесс понятным: документы, коммуникация, подготовка к выезду и организационные вопросы.
Что обычно входит в сопровождение
- Предварительная проверка резюме и сопоставление с задачами юротдела (по проекту).
- Согласование формата работы и графика, разъяснение ожиданий по роли и коммуникациям.
- Подготовка организационного пакета к выезду (что взять, как пройти старт проекта, как устроена отчётность).
- Поддержка по документам (какие данные/сканы нужны; что, где и в каком виде подготовить).
- Контроль “точек готовности” перед стартом: резюме, контакты, подтверждения, сроки.
Финансовые и бытовые условия (типично для проектов)
- Выплаты: по проекту (неделя/месяц), с расчётом за фактически отработанные часы.
- Ставка: ориентир 15–28 €/час нетто; итог подтверждается перед началом.
- Жильё: зависит от проекта — может предоставляться, может быть частично компенсировано или организуется кандидатом (обсуждается заранее).
- Транспорт: формат компенсации/организации зависит от проекта и стартовой точки (фиксируем до выезда).
Примечание: точные параметры (формат контракта, график, жильё, компенсации, детали выплат) отличаются по проектам и подтверждаются в переписке перед стартом.
Что важно от кандидата
- Резюме (обязательно) и корректные контактные данные.
- Готовность к офисной дисциплине: сроки, точность, аккуратность.
- Готовность общаться на французском в рабочем контуре (B2+ ориентир).
- Быстрая реакция на запросы по документам (чтобы не срывать старт проекта).
Коротко: как мы отбираем
- Резюме → первичная оценка.
- Короткое уточнение по опыту (документы/таблицы/сроки).
- Проверка языка по проекту.
- Подтверждение условий и старт.
FAQ по вакансии
Здесь — ответы на вопросы, которые чаще всего задают кандидаты именно по офисным ролям во Франции.
Можно ли откликнуться без резюме?
Нужен ли юридический диплом?
Что является “критической ошибкой” для этой роли?
От чего зависит ставка 15–28 €/час нетто?
Сколько обычно занимает отбор?
Контакты
Связаться с нами: активные иконки мессенджеров + телефон
Совет: в сообщении укажите №114 и “юридический ассистент” — так мы быстрее найдём нужный проект.