Шлифовщик (слесарь / Ajusteur / Polisseur)

Франция • производство и заводы • Актуализация:

12,0–18,5 €/час нетто Производство и заводы Разные регионы Франции Вакансия: №41

Роль для тех, кто умеет аккуратно доводить детали до нужной геометрии и качества поверхности: шлифовка, зачистка, полировка, контроль размеров. На проектах ценится точность, дисциплина и стабильный темп.

Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Это обязательное условие отбора.
Без резюме кандидаты не рассматриваются

О роли: что именно делает шлифовщик на производстве

На таких проектах чаще всего требуется доводка деталей до заданных параметров: убрать заусенцы, выровнять кромки, обеспечить аккуратную поверхность, подготовить деталь к сборке, контролю или финишной обработке. Это не “просто зачистка”: результат оценивают по качеству поверхности, геометрии и аккуратности.

Ключевые задачи (вариативная структура)

Порядок пунктов на странице может отличаться — логика остаётся рабочей и “по делу”.

  1. Шлифовка и доводка плоскостей/кромок ручным и стационарным инструментом (ленты, круги, лепестковые диски — по техкарте).
  2. Снятие заусенцев после резки/штамповки/сверления; обработка острых граней и фасок.
  3. Полировка (если требуется) до заданного визуального и/или технологического качества поверхности.
  4. Контроль размеров и визуальный контроль дефектов: риски, поджоги, “волны”, замятия, сколы.
  5. Работа по чертежу/техкарте: допуски, последовательность операций, маркировка деталей.
  6. Соблюдение охраны труда: СИЗ, вытяжка/пыль, шум, безопасная работа с вращающимся инструментом.
ручной инструмент ленточная шлифмашина УШМ/диски/ленты штангенциркуль/микрометр визуальный контроль СИЗ и безопасность

Требования (подробно, без “воды”)

1) Практический опыт

  • Опыт в шлифовке/доводке/зачистке деталей на производстве или в цеху: металл, узлы, элементы конструкций.
  • Понимание, что такое “сделать аккуратно”: ровная кромка, без перегрева, без глубоких рисок, без “снятия лишнего”.
  • Умение подбирать абразив (зерно/тип) под операцию: черновая обработка, доводка, финиш.

2) Качество и контроль

  • Внимательность к визуальным дефектам поверхности и умение исправлять их в рамках техкарты.
  • Базовые навыки измерений: штангенциркуль, микрометр, шаблоны/калибры (по ситуации).
  • Понимание допусков: работать “в размер”, не уходить за границы, фиксировать несоответствия.

3) Чертежи и техпроцесс

  • Чтение простых чертежей/эскизов: обозначения фасок, кромок, мест обработки.
  • Работа по техкарте: последовательность операций, контрольные точки, маркировка и порядок сдачи.

4) Безопасность (обязательный блок)

  • Готовность строго соблюдать правила: защитные очки/щиток, перчатки по регламенту, защита слуха, работа с пылью.
  • Осознанная работа с УШМ/шлифмашиной: фиксация детали, правильное положение корпуса, контроль искр/пылеудаления.
  • Дисциплина на участке: порядок на рабочем месте, правильное хранение абразива и инструмента.

5) Коммуникация

  • Умение понимать задания мастера/бригадира и подтверждать результат.
  • Язык: зависит от проекта; часто достаточно базовой коммуникации + техлексики (инструкции, безопасность, инструмент).

Условия работы через польскую фирму (актуальные практики под проекты)

MaViAl Sp. z o.o. сопровождает кандидата на этапах подбора и старта проекта: сбор данных, проверка опыта, согласование условий, коммуникация по выезду. На практике это снижает риск “неясностей” перед началом работы.

  • Прозрачность до выезда: ключевые условия по проекту проговариваются заранее (ставка/часы/сменность/требования).
  • Поддержка по документам: список и порядок подготовки, помощь с корректностью данных кандидата.
  • Коммуникация: понятный канал связи (телефон/мессенджеры) и привязка к номеру вакансии.

История вакансии №41 (уникальный “анти-шаблонный” блок)

Эта роль появляется на заводах, где качество поверхности влияет на сборку или внешний вид изделия. Часто проблема не в скорости, а в аккуратности: деталь должна быть “чистой” — без лишних рисок и перегрева. Поэтому здесь ценят спокойный темп, контроль результата и дисциплину по СИЗ.

Как откликнуться (строго по шагам)

Отбор начинается только после получения CV.
Без резюме мы не можем согласовать вас с проектом.
  1. Подготовьте резюме (можно на русском; главное — опыт, инструменты, виды работ).
  2. Перейдите по ссылке: https://mavial.pl/cv.html
  3. Заполните форму и укажите: №41, “Шлифовщик / Ajusteur / Polisseur”.
  4. Ожидайте обратную связь: уточним проект, график, требования к навыкам, документы и дату старта.

Документы (обычно)

  • Паспорт и базовые данные кандидата
  • Резюме (CV) с описанием опыта и оборудования
  • Подтверждение квалификации/опыта (если есть)
  • По проекту: допуски/сертификаты (если требуются под конкретный участок)

Мини-чеклист (самопроверка)

  • Умею работать с УШМ/ленточной шлифмашиной безопасно
  • Понимаю, как выбирать абразив под операцию
  • Могу контролировать размер и визуальное качество
  • Готов соблюдать СИЗ и регламент участка

FAQ (уникальные ответы)

Нужен ли французский язык?

Зависит от проекта. Часто достаточно базовой коммуникации и понимания инструкций по безопасности. Мы уточняем требования до согласования.

Какой опыт считается релевантным?

Шлифовка/доводка/зачистка деталей в цеху или на производстве. Важно не “стаж на бумаге”, а реальная практика: инструмент, операции, контроль качества.

Бывает ли тестовое задание?

Иногда да (например, пробная обработка детали). Чаще смотрят резюме и задают уточняющие вопросы по техпроцессу и безопасности.

Почему без резюме не рассматривают?

Потому что проект согласует кандидата по опыту и типам работ. CV — это базовый документ для подтверждения квалификации и подбора подходящего участка.

Ссылки по теме

Анти-шаблонный модуль уникализации (единый движок категории)

Чтобы Google не видел “копипаст-шаблон”, в категории вакансий используется единая логика уникализации: разные вводные, разная “история вакансии”, разный порядок задач, разные FAQ и разные микрофразы. На этой странице это реализовано через стабильный (не случайный) выбор вариантов по URL.

  • Вариативные блоки: вводный абзац, условия, история вакансии.
  • Вариативные структуры: порядок задач и чеклиста меняется (стабильно по странице).
  • FAQ: набор и формулировки “не как у соседней страницы”.
  • Смысл один: контент остаётся полезным, не “набивка ключами”.

Контакты

Связаться с нами: активные иконки мессенджеров + телефон

Совет: в сообщении укажите №41 и название вакансии — так мы быстрее найдём нужный проект.