Работа в Польше: Спедитор junior (RU/PL)
Стартовая позиция в логистике: вы помогаете держать “картину рейса” — статусы, окна времени, адреса и коммуникацию. Эта роль про точность и быстрые уточнения, а не про “красивые обещания”.
Кратко о вакансии
Спедитор junior — это “оператор точности”: вы фиксируете статусы, уточняете детали и помогаете команде не терять время на поиски информации. Ошибка в цифре или адресе стоит дорого, поэтому важна внимательность.
Как проходит рабочий день (пример)
- Получаете задачи по рейсам: где машина, какие окна времени, кто контакт на точке.
- Уточняете детали у водителя/внутри команды (RU/PL), фиксируете изменения.
- Обновляете статусы и комментарии по правилам проекта (точно, кратко, без “воды”).
- Реагируете на отклонения: задержка, смена окна, уточнение адреса/контакта.
- Проверяете согласованность данных: время, адрес, номер заказа, контакт.
- Передаёте итоговую информацию старшему/команде и закрываете задачи по чек-листу.
Конкретные инструменты и правила зависят от проекта и обсуждаются до старта.
Основные обязанности
- Контроль статусов рейса: прибытие, ожидание, загрузка/разгрузка, выезд.
- Коммуникация RU/PL: уточнения по времени, контактам, адресам, правилам точки.
- Работа с окнами времени и изменениями по маршруту (в рамках проекта).
- Подготовка/проверка базовой информации по рейсу: номера заказов, контакты, примечания.
- Соблюдение внутренних правил: корректные записи, единый формат статусов, дисциплина коммуникации.
- Обучение и рост: постепенно берёте больше рейсов/ответственности (по результатам).
Требования к кандидату (подробно)
Обязательное
- Польский язык для рабочих коммуникаций (RU/PL): понимать сообщения и задавать уточняющие вопросы.
- Уверенный ПК: быстро печатать, работать с несколькими окнами, аккуратно переносить данные.
- Внимательность к деталям: цифры, адреса, контакты, окна времени, номера заказов.
- Коммуникация без конфликтов: коротко, по сути, уважительно — даже в стрессовых ситуациях.
- Документы для легальной работы в Польше (или готовность оформить/уточнить статус).
Плюсом будет
- Базовое понимание логистики: что такое рейс, окно времени, статус, задержка, маршрут.
- Опыт колл-центра/поддержки/координации — пригодится в коммуникации и дисциплине записей.
- Привычка работать по чек-листам и фиксировать информацию “как нужно”, а не “как получилось”.
- Быстрая реакция: умение уточнить и закрыть вопрос, не затягивая решение.
- Опыт в логистике (даже минимальный) — ускоряет вход в работу.
Условия работы и оплата
| Параметр | Условия |
|---|---|
| Формат | Офисный/сменный — зависит от проекта (уточняется до старта) |
| Договор | Umowa zlecenie |
| Ставка | 35–38 zł/ч brutto (примерно 28–30 zł/ч netto) |
| Языки | RU/PL (часть коммуникаций/данных — на польском) |
| Поддержка | Координатор и русскоязычное сопровождение |
Для быстрого подбора проекта важно: резюме + уровень польского + предпочтения по графику.
Как откликнуться
Напишите в Telegram/WhatsApp с пометкой «Спедитор junior (RU/PL)» и приложите резюме. После проверки данных предложим доступные проекты.
- ФИО, возраст, город (где вы сейчас).
- Уровень польского: как понимаете сообщения и говорите (примерно).
- Навыки ПК: скорость печати/многозадачность/опыт в офисных задачах.
- Опыт: логистика/координация/поддержка (если есть) — кратко и по фактам.
- Дата готовности к старту и удобный график.
История вакансии и логика подбора
Junior-проекты отличаются: где-то больше звонков, где-то — больше фиксации статусов и работы с данными. Поэтому подбор начинается с резюме и оценки RU/PL-коммуникации — так предложение будет точным, а не “общим”.