Кладовщик-холодильник в Нидерландах
Позиция: Кладовщик-холодильник (EN: Cold Store Worker) • Ориентир по оплате: 11.4–15.8 €/час нетто (финальные условия — после подбора проекта).
Актуализация: —
Данные обновляются автоматически каждый понедельник.
🇳🇱 Страна Нидерланды
🍱 Сфера Пищевая промышленность / склад
❄️ Условия Температурные зоны, доплаты (по проекту)
Важно:
без резюме кандидаты не рассматриваются.
Сначала заполните CV — без этого мы не сможем запустить подбор и согласование проекта.
Короткая история вакансии и формат работы
Загрузка описания…
Что вы будете делать (типовые задачи на объекте)
Особенности:
работа в прохладных/холодных зонах, соблюдение санитарии, темп склада; доплаты возможны по проекту.
- Сборка и подготовка продукции к отгрузке: комплектация, сортировка, упаковка.
- Маркировка и проверка: корректность этикеток, партии, сроки, целостность упаковки.
- Работа со складскими операциями: приемка/перемещение/размещение (в рамках проекта).
- Поддержание порядка на рабочем месте: чистота, аккуратность, соблюдение санитарных правил.
- Соблюдение правил безопасности и инструкций по температурным зонам.
Требования к кандидату (подробно)
Кому подойдёт:
тем, кто готов работать в темпе склада и не боится прохладных зон.
1) Физическая готовность и режим
- Готовность к активной работе: ходьба, перенос/перемещение упаковок, работа «на ногах».
- Готовность к сменам (дневные/вечерние — зависит от проекта), соблюдение графика и пунктуальность.
- Стабильный темп: важно держать скорость без потери аккуратности.
2) Работа в температурных зонах (холод/прохлада)
- Готовность работать в прохладных помещениях и холодильных зонах (температура и длительность пребывания зависят от объекта).
- Нормальная переносимость холода: важно сообщать о дискомфорте заранее, чтобы корректно распределить задачи.
- Соблюдение правил: закрытые двери зон, правильный проход, хранение продукции по регламенту.
3) Аккуратность, качество, гигиена
- Аккуратная упаковка и бережное обращение с продуктами/тарой.
- Внимание к деталям: маркировка, партии, сроки годности, целостность упаковки.
- Соблюдение санитарных требований: чистота рук, формы, рабочего места (по правилам объекта).
4) Навыки и опыт
- Опыт на складе или в пищевом производстве — плюс, но не всегда обязателен.
- Умение работать по инструкции: «как сказано — так и делаем», без самодеятельности на пищевых объектах.
- Если на проекте используются сканеры/лист-комплектации — обучаем по месту (зависит от объекта).
5) Интервью и проверка готовности
- Короткое интервью (по согласованию).
- Иногда — уточняющие вопросы по графику, готовности к температуре, темпу и санитарным требованиям.
Что мы предлагаем
- Официальное оформление через MaViAl и сопровождение координатора.
- Поддержка на русском: шаги, старт, организационные вопросы (по ситуации).
- Подбор проекта в Нидерландах под вашу доступность и навыки.
- Возможные доплаты за температурный режим/сменность — зависят от объекта и фиксируются перед стартом.
Важно: ставка указана как ориентир «нетто в час» и может отличаться в зависимости от проекта, графика, бонусов, удержаний и вашего статуса/налоговой ситуации.
Как устроиться (по шагам)
- Заполните CV на странице https://mavial.pl/cv.html.
- Мы свяжемся и уточним опыт, готовность к температурным зонам и доступность.
- Подберём проект и согласуем условия до старта.
- Подготовим старт и сопровождение координатора.
FAQ (вопросы и ответы)
Насколько холодно на объекте?
Температура и длительность пребывания в холодных зонах зависят от проекта. Мы заранее уточняем формат, чтобы вы понимали условия.
Можно ли откликнуться без резюме?
Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются. CV — обязательное условие для подбора и согласования проекта.
Опыт на складе обязателен?
Желателен, но не всегда обязателен. Важнее аккуратность, ответственность и готовность работать по санитарным правилам.
Будут ли доплаты за холод?
На части объектов бывают доплаты за температурный режим или сменность. Это зависит от проекта и фиксируется перед стартом.
Нужен ли английский?
Часто достаточно русского. Базовый английский может быть плюсом на отдельных объектах, но не является обязательным в большинстве случаев.
Когда можно стартовать?
Старт — по согласованию: после интервью и подтверждения проекта.