Вакансия в Германии: Координатор с RU клиентами (Koordinator/in (RU-Kunden))

Координатор с RU клиентами — связующее звено между запросом клиента и решением: сбор деталей, фиксация в системе, контроль сроков и ясная коммуникация.

Проекты бывают разными: поддержка, координация, базовые продажи или контроль качества сервиса — подбираем по вашему опыту и языкам.

Сфера: Офис / поддержка клиентов Ставка: 13–20 €/ч netto Формат: Полная занятость (проект) Локация: Германия (город/регион по объекту)
Актуализировано: каждый понедельник 08:00
Примечание: ставка указана как ориентир netto («на руки») и зависит от проекта, налогового класса, сменности и доплат.

Обязанности (поддержка RU клиентов и координация)

Ключ к успеху — аккуратность в деталях: правильно записать запрос, не потерять нюансы и вовремя напомнить о сроках.

  • Приём обращений русскоязычных клиентов через почту/чат/тикеты/звонки (каналы зависят от проекта).
  • Уточнение запроса: собрать недостающие данные, задать правильные вопросы, зафиксировать договорённости.
  • Регистрация и ведение задач в системе (CRM/Service Desk/таблицы) — строго по регламенту.
  • Координация выполнения: передача задачи в нужный отдел, контроль сроков, напоминания и эскалации по правилам.
  • Проверка результата перед ответом клиенту: полнота решения, корректность информации, понятная формулировка.
  • Работа с типовыми кейсами и базой знаний: шаблоны ответов, обновления инструкций (по проекту).
  • Отчётность по статусам: количество обращений, соблюдение SLA, причины задержек (если предусмотрено).
  • Соблюдение конфиденциальности и правил обработки данных (по требованиям проекта).

Требования (подробно, без “общих фраз”)

Точные требования уточняются по проекту, но чаще всего ожидается:

  • Русский язык — обязательно: грамотная письменная речь и спокойная коммуникация.
  • Опыт поддержки/координации (желательно): customer support, аккаунт-сопровождение, диспетчеризация, офис-координация.
  • Навык структурировать информацию: фиксировать детали, вести несколько задач параллельно, не терять статусы.
  • Ответственность за сроки: понимание SLA, умение напоминать, эскалировать и доводить кейсы до закрытия.
  • Уверенное владение ПК: почта, документы, таблицы; опыт с CRM/тикет-системами — преимущество.
  • Немецкий и/или английский — преимущество (требование зависит от проекта и круга клиентов).
  • Клиентоориентированность: вежливо, понятно, без “канцелярита”, но строго по правилам.
  • Самоорганизация: порядок в задачах, пунктуальность, способность работать в ритме обращений.

Условия (оплата, график, формат)

Финальные условия фиксируются в предложении по конкретному проекту.

  • Ориентировочная ставка: 13–20 €/ч netto (по опыту, языкам и зоне ответственности).
  • Формат: офис/гибрид/сменный график — зависит от проекта.
  • Официальное оформление, сопровождение координатора MaViAl.
  • Обучение/ввод в процессы — по проекту (если предусмотрено).
Netto — ориентир «на руки». Итог зависит от налогового класса, доплат и условий проекта.

Как откликнуться (по шагам)

  • Шаг 1: Заполните CV на странице https://mavial.pl/cv.html.
  • Шаг 2: Укажите опыт поддержки/координации, уровни языков, удобный формат и график.
  • Шаг 3: Прикрепите резюме и перечислите инструменты (CRM/тикеты/таблицы) — это ускорит подбор.
  • Шаг 4: Координатор MaViAl свяжется и уточнит детали проекта.

Вопросы и ответы (FAQ)

Что делает координатор с RU клиентами?
Принимает обращения русскоязычных клиентов, уточняет детали, фиксирует в системе, передаёт задачу в работу и контролирует сроки до результата.
Какие каналы общения используются?
Обычно это почта и тикет-система, иногда чат и телефон. Точный набор зависит от проекта.
Нужен ли немецкий или английский?
Немецкий/английский — преимущество. На части проектов они обязательны, на части — достаточно русского. Мы уточняем до старта.
Что означает ставка netto?
Netto — ориентир «на руки» после удержаний. Итог зависит от налогового класса, доплат, сменности и условий проекта.
Как быстро происходит отбор?
Скорость зависит от проекта и вашего профиля. Резюме и чёткое описание опыта помогают подобрать проект быстрее.
Почему без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются?
Потому что проект подбирается по опыту, языкам и ответственности. Без CV отклик не принимается. Заполните анкету: https://mavial.pl/cv.html