MaViAl Sp. z o.o. • Вроцлав
Разрешение на работу typ A • легализация трудоустройства иностранцев в Польше
Продление разрешения • typ A • контроль сроков

Продление zezwolenie na pracę typ A в Польше

Сопровождаем работодателей по всей Польше в продлении zezwolenie na pracę typ A для действующих иностранных сотрудников: проверяем сроки, условия работы, документы и готовим подачу так, чтобы избежать перерывов в легальности.

Окно подачи 90–30 дней
Строим процесс так, чтобы вы уложились в формальные сроки
Электронная подача 2025
Готовим пакет под praca.gov.pl и уменьшаем риск технических возвратов
Без “разъезда” условий
Сверяем должность, ставку, место и график — чтобы совпадало везде
Актуализация: • обновляем информацию еженедельно
2025: онлайн-подача + пошлины
В 2025 году подача по трудоустройству иностранцев переводится в электронный формат через praca.gov.pl, а с 01.12.2025 действуют новые размеры пошлин. Также с 01.08.2025 вводится обязанность отправлять копию договора через систему для дел по разрешениям.

Ниже — понятный маршрут для HR и руководителя: когда начинать, в какие сроки подавать, какие документы готовить и где обычно возникают риски.

Кому актуально продление typ A

  • Работодателям, у которых скоро заканчивается срок действующего typ A у работника.
  • Компаниям, которые хотят продолжить сотрудничество и снизить риск “дыры” в легальности.
  • HR-отделам, бухгалтерии и координаторам, которым важно удержать процесс под контролем сроков.
  • Фирмам с потоком иностранцев (производство, склад, логистика, строительство, услуги и др.).

Когда подавать на продление: главный срок, о котором забывают

Ключевое правило:
Заявление на продление подаётся в установленном окне: не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 30 дней до окончания текущего разрешения.

При этом подготовку лучше начинать заранее: собрать данные по условиям работы, проверить совпадение договора и разрешения, подготовить электронные файлы и подписи (если используются) — чтобы успеть подать в нужное окно без суеты.

  • Если до окончания осталось много времени — мы планируем “подготовительный этап” заранее, а подачу делаем в срок.
  • Если до окончания мало времени — оцениваем риски и выбираем самый безопасный сценарий.

Что важно учесть работодателю в 2025 году

Электронный формат подачи через praca.gov.pl

В 2025 году подача заявлений и приложений по трудоустройству иностранцев переводится в электронный формат через praca.gov.pl. На практике это означает: важны корректные данные, форматы вложений и “техническая чистота” подачи — иначе появляются формальные запросы и задержки.

Копия договора через систему (изменение с 01.08.2025)

С 01.08.2025 вводится обязанность передавать копию договора через систему для дел по разрешениям на работу. Мы учитываем это в процессе: заранее готовим договор и проверяем, чтобы условия совпадали с документами и фактической работой.

Пошлины (актуально с 01.12.2025)

  • 200 zł — если работа планируется до 3 месяцев;
  • 400 zł — если работа планируется свыше 3 месяцев;
  • 800 zł — если применяется сценарий делегирования;
  • 100 zł — для сезонных разрешений (если применимо).

Под конкретный кейс подскажем, какая ставка относится к вашему делу.

Документы для продления typ A

Состав пакета зависит от воеводства и ситуации, но работодателю обычно нужно подготовить “скелет” по условиям работы и подтверждения по компании.

Со стороны работодателя

  • данные компании (реестры/идентификаторы, адрес, контактное лицо);
  • информация об условиях: должность, ставка, место работы, график;
  • договор и план продолжения сотрудничества (в логике условий, указанных в заявлении);
  • копия действующего разрешения typ A;
  • подтверждение оплаты пошлины (по ситуации).

Со стороны работника

  • копия загранпаспорта;
  • данные для идентификации и контакт;
  • информация о текущем статусе пребывания (для проверки “цепочки” легальности).
Практика: чаще всего “застревает” не из-за самого продления, а из-за несоответствия условий (ставка/место/роль) между документами и фактической работой.

Что делает MaViAl при продлении typ A

  1. Проверяем, подходит ли продление именно в вашей конфигурации (или безопаснее оформить новое разрешение).
  2. Сверяем условия: должность, ставка, место работы, график — чтобы они совпали везде.
  3. Готовим заявление и приложения под практику выбранного воеводства.
  4. Организуем электронную подачу и контроль статуса (включая ответы на запросы).
  5. Подсказываем, как “встроить” продление в HR-процессы, чтобы не терять сроки на следующих сотрудниках.

Базовый процесс продления: по шагам

  1. Старт: вы присылаете копию действующего разрешения и параметры продолжения работы.
  2. Проверка сроков: фиксируем окно подачи 90–30 дней и планируем подготовку.
  3. Сбор документов: формируем пакет и приводим к электронной подаче.
  4. Подача: отправляем заявление и сохраняем контрольные точки процесса.
  5. Сопровождение: отвечаем на запросы и доводим до решения.

Если вовремя не продлить разрешение

  • возникает риск перерыва в праве на работу, даже если у работника есть законное пребывание;
  • у работодателя появляются риски ответственности за допуск к работе без корректного основания;
  • позднее обращение уменьшает число безопасных вариантов действий.

Если срок уже “на носу” — напишите нам: оценим ситуацию и предложим максимально безопасный маршрут в рамках закона.

Частые вопросы о продлении typ A

Можно ли подавать на продление заранее “за полгода”?
Подготовку можно начинать заранее, но само заявление на продление подают в установленном окне: не ранее 90 и не позднее 30 дней до окончания.
Что важнее всего при продлении?
Совпадение условий: должность, ставка, место и график. На практике именно несостыковки создают лишние запросы и риски.
Нужно ли теперь всё делать онлайн?
В 2025 году подача по трудоустройству иностранцев переводится в электронный формат через praca.gov.pl, поэтому “техническая часть” стала критически важной.
Вы гарантируете положительное решение?
Решение принимает воевода. Мы не гарантируем результат, но снижаем риск формальных ошибок, запросов и задержек.
Продление и карта побыту — как это сочетается?
Сценарий зависит от сроков и ситуации работника. Часто работодателю важно держать “цепочку” легальности непрерывной, поэтому мы рассматриваем оба процесса вместе.
Что написать вам для быстрой оценки?
Воеводство, дата окончания текущего typ A, должность/ставка/место работы и есть ли изменения условий. Мы вернемся с планом действий.

Связаться по продлению zezwolenie na pracę typ A

В сообщении укажите: воеводство, дату окончания разрешения, должность/ставку/место работы и есть ли изменения условий. Мы ответим планом действий и ориентировочной стоимостью сопровождения.

MaViAl оказывает административно-организационное сопровождение и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию. Каждый кейс оцениваем отдельно.