Zezwolenie na pracę typ A для граждан Украины
Мы сопровождаем работодателей в оформлении zezwolenie na pracę typ A для граждан Украины, когда нужен не временный “быстрый режим”, а стабильное воеводское разрешение с привязкой к работодателю, должности, месту работы и уровню оплаты.
Страница ориентирована на компании: производство, логистика/склад, строительство, услуги, HoReCa, опека и другие отрасли, где важно нанимать украинских работников легально и предсказуемо.
Кому подходит typ A для работников из Украины
- Польским работодателям, которые нанимают граждан Украины на работу в Польше и хотят “длинный” горизонт сотрудничества.
- Компаниям, которым важно закрепить условия работы официальным воеводским документом (работодатель/должность/место/оплата).
- Фирмам, которые планируют миграционную стратегию работника: виза/карта побыту и дальнейшие продления.
- Бизнесу, который снижает риски проверок и штрафов за несоответствие документов фактическим условиям.
Спецрежимы для украинцев и typ A: в чем практическая разница
Для граждан Украины в Польше действуют упрощенные механизмы трудоустройства. Они полезны, когда нужно быстро стартовать, но не всегда дают работодателю “железобетонную” предсказуемость на долгий срок.
Когда “быстрого режима” бывает недостаточно
- планируется длительное сотрудничество, а не сезон/краткосрок;
- важно закрепить должность, оплату и место работы в одном документе;
- условия меняются (воеводство/работодатель/должность/тип договора) и нужен “чистый” маршрут без серых зон;
- внутренние стандарты компании или требования заказчика предполагают классическое разрешение;
- нужно уменьшить неопределенность при изменении правил по спецрежимам.
Что важно учесть в 2025 году работодателю
Электронная подача через praca.gov.pl
С 01.06.2025 процедуры по разрешениям на работу переходят в электронный формат: заявления и документы подаются через систему praca.gov.pl. Ошибки в форматах файлов, подписи или данных компании часто дают формальные запросы и задержки — поэтому мы заранее проверяем “техническую часть” подачи.
Пошлины за разрешение на работу (актуально с 01.12.2025)
- 200 zł — если работа планируется на срок до 3 месяцев;
- 400 zł — если работа планируется на срок свыше 3 месяцев.
В отдельных ситуациях могут действовать иные ставки (например, делегирование или сезонная работа). Мы подскажем, какая пошлина подходит именно вашей схеме.
Что делает MaViAl для работодателя
- Разбираем вашу ситуацию: воеводство, отрасль, должность, график, ставка, договор, сроки.
- Сравниваем варианты легализации и объясняем, когда разумно оформлять typ A.
- Составляем точный список документов под ваш регион и кейс.
- Заполняем заявление и готовим приложения, включая логику условий “чтобы совпало везде”.
- Помогаем с электронной подачей и коммуникацией по запросам (дополнения, пояснения).
- Объясняем, как использовать решение воеводы дальше: для визы или для карты побыту.
Документы для typ A: что готовит работодатель и работник
Со стороны работодателя
- данные компании (реестры, идентификаторы, адрес, контактное лицо);
- условия работы: должность/обязанности, место, график, ставка, тип договора;
- проект договора с работником (в соответствии с заявленными условиями);
- подтверждение оплаты пошлины;
- по требованию — дополнительные подтверждения по деятельности/необходимости позиции.
Со стороны работника (гражданина Украины)
- копия загранпаспорта (все заполненные страницы);
- контактные данные;
- при необходимости — подтверждения квалификации;
- переводы на польский язык (если документы не на польском).
Мы адаптируем пакет под требования конкретного воеводства и вашу отрасль, чтобы убрать “лишние круги” переписки.
Процедура оформления: понятный маршрут по шагам
- Вы присылаете вводные: позиция, ставка, город/объект, тип договора, срок, данные кандидата.
- Мы проверяем риски и выбираем корректный путь легализации (включая целесообразность typ A).
- Собираем документы и готовим заявление с приложениями.
- Подаем электронно (через praca.gov.pl) и контролируем статус.
- Отвечаем на запросы органа, если они появляются.
- После решения — объясняем, как использовать документ дальше (виза/карта побыту/продление).
Сроки зависят от региона и загруженности. Практика показывает: “чистый” пакет документов уменьшает число формальных запросов.
Связка “работа + пребывание”: что должно совпасть
- Основание для работы: typ A (или иной документ, если применимо).
- Основание для пребывания: виза, карта побыту или другой законный статус.
- Фактические условия: должность, ставка, место и график должны соответствовать заявленному.
Мы помогаем работодателю собрать “цепочку” так, чтобы у проверяющих не было вопросов, а сотрудник понимал свои границы по документам.
Риски и типичные ошибки, из-за которых возникают проблемы
- старт работы до корректного оформления основания для труда/пребывания (или без обязательных уведомлений);
- несоответствие условий в документах фактической работе (ставка/место/должность);
- изменения у работодателя без своевременного оформления нового решения;
- неясное распределение ролей между работодателем, агентством и фактическим местом работы;
- “формальная мелочь” в заявлении, которая приводит к запросам и задержкам.
Частые вопросы работодателей
Нужно ли оформлять typ A, если украинец уже работает по упрощенному механизму?
Можно ли оформить typ A до приезда работника в Польшу?
Кто оплачивает пошлину за разрешение на работу?
Что делать при смене работодателя или воеводства?
Нужен ли typ A, если у работника уже есть карта побыту?
Вы гарантируете получение разрешения?
Связаться по вопросам оформления typ A для граждан Украины
Чтобы мы быстро дали план действий, напишите:
- в каком воеводстве зарегистрирована компания;
- сколько работников и на какие позиции планируете нанять;
- какие условия: ставка, график, место работы, тип договора;
- когда старт и на какой срок планируется работа.
MaViAl оказывает административно-организационное сопровождение. Каждый кейс рассматриваем индивидуально с учетом актуальной практики органов.