Zezwolenie na pracę typ A для работников из Азии
Сопровождаем польских работодателей при оформлении zezwolenie na pracę typ A для работников из Азии — в первую очередь граждан Индии, Непала, Бангладеш, Узбекистана, Филиппин и других стран региона. Разъясняем, какие документы нужны, как подать заявление онлайн и как связать разрешение с визой или картой побыту.
Страница для фирм, которые уже работают с азиатскими кандидатами или только планируют нанимать сотрудников из Азии в такие отрасли, как строительство, логистика, производство, услуги, опека, HoReCa.
Почему для работников из Азии чаще всего нужен typ A
Работники из Индии, Непала, Бангладеш, Узбекистана и большинства других стран Азии считаются гражданами «третьих стран». Для них, в отличие от пяти «упрощённых» стран (Армения, Беларусь, Грузия, Молдова, Украина), как правило, требуется именно zezwolenie na pracę typ A или единое разрешение на временное пребывание и работу.
- работа выполняется на территории Польши, для польского работодателя;
- кандидат — гражданин страны, не входящей в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарию;
- нужна долгосрочная, «стабильная» форма легализации работы;
- работодатель хочет минимизировать риск штрафов и претензий инспекции.
Для легальной работы нужны две вещи: законный статус пребывания (виза/карта побыту) и доступ к рынку труда (zezwolenie na pracę typ A, единое разрешение на пребывание и работу, сезонное разрешение и т.п.).
Для каких стран и отраслей мы сопровождаем zezwolenie typ A
Мы работаем с работодателями, которые нанимают кандидатов из разных стран Азии, в том числе:
- Индия, Непал, Бангладеш, Узбекистан;
- Филиппины, Шри-Ланка, Пакистан и другие страны региона;
- рабочие, операторы линий, сварщики, строители, водители, складской персонал;
- персонал в логистике, сервисе, отелях и ресторанах, уход за пожилыми.
В последние годы число документов на работников из Индии, Непала, Бангладеш, Узбекистана и других азиатских стран в Польше динамично растёт — особенно в производстве, логистике и строительстве. Для этих групп особенно важно не допускать ошибок при легализации.
Что делает MaViAl для работодателя
- Анализируем вашу ситуацию: регион, отрасль, тип договора, ставка, график, статус кандидатов из Азии.
- Определяем, нужно ли отдельное zezwolenie na pracę typ A для работников из Азии или выгоднее единое разрешение «пребывание и работа».
- Готовим список документов от компании и от кандидата с учётом требований конкретного воеводства.
- Помогаем заполнить электронные формуляры, заявления и приложения для подачи онлайн.
- Ориентируем по срокам, этапам проверки и типичным запросам со стороны воеводы.
- Объясняем, как использовать разрешение для визы D и последующей карты побыту.
Документы на zezwolenie na pracę typ A для работника из Азии
Перечень может немного отличаться по воеводствам, но обычно включает:
От работодателя
- данные фирмы (KRS/CEIDG, NIP, REGON), адрес и контактное лицо;
- описание должности, места работы, графика и размера вознаграждения;
- проект трудового договора или гражданско-правового контракта;
- заявление на выдачу zezwolenie na pracę typ A по актуальному образцу воеводства;
- подтверждение оплаты государственной пошлины за разрешение;
- при необходимости — информация старосты (рынок труда) и дополнительные пояснения.
От работника из Азии
- копия действующего загранпаспорта (все заполненные страницы);
- персональные данные и контакт (адрес проживания/пребывания, телефон, e-mail);
- при необходимости — дипломы, квалификации, сертификаты для подтверждения компетенций;
- присяжный перевод документов на польский язык, если они не на польском.
Конкретный список всегда стоит дополнительно сверить с сайтом воеводского управления в вашем регионе и официальными разъяснениями, например на портале migrant.info.pl.
Процедура и сроки: online-подача на typ A
В 2025 году Польша переходит на полную цифровизацию процедур для работодателей, которые нанимают иностранцев. Это значит, что:
- заявления и приложения подаются через официальный портал praca.gov.pl или иные гос-сервисы;
- бумажные подania постепенно заменены электронными, решения и уведомления направляются онлайн;
- за ошибки, неполные данные и нелегальное трудоустройство предусмотрены значительно более высокие штрафы.
Фактический срок рассмотрения zezwolenie na pracę typ A для работников из Азии зависит от воеводства и загрузки органа: в простых кейсах это может быть пару месяцев, в сложных — дольше, особенно при запросах о дополнении.
Zezwolenie typ A, виза и karta pobytu для работников из Азии
Разрешение на работу — только один элемент легализации. Работнику из Азии также нужна виза или карта побыту с доступом к рынку труда:
- на основании разрешения работник получает национальную визу D с целью работы;
- после въезда и начала работы он может подать заявление на карту побыту «временное пребывание и работа»;
- при смене работодателя или условий труда часто нужно новое разрешение или изменение существующего.
Мы помогаем работодателю выстроить логичную цепочку: приглашение → разрешение на работу → виза/карта побыту → выход сотрудника из Азии на работу без правовых «дыр».
Типичные ошибки при оформлении работников из Азии
- подписание договора и допуск к работе до получения разрешения или при истёкшей визе;
- непроверенный статус пребывания (работник имеет только туристическую визу);
- несоответствие условий в разрешении и фактического договора (ставка, должность, место работы);
- игнорирование запросов воеводы и пропуск сроков на ответ;
- использование посредников без проверки, что повышает риск фиктивных документов.
Задача MaViAl — помочь работодателю избегать таких ошибок и выстроить безопасную схему легализации работы сотрудников из Азии.
Частые вопросы работодателей о zezwolenie na pracę typ A для работников из Азии
Нужно ли оформлять typ A, если работник из Азии уже находится в Польше?
Да, если у него нет другого документа, дающего доступ к рынку труда (сезонное разрешение, единое разрешение на пребывание и работу и т.п.). Наличие визы само по себе права на работу не даёт, поэтому zezwolenie na pracę typ A для работника из Азии во многих случаях остаётся обязательным.
Можно ли «обойтись» без typ A и взять работника из Индии/Непала по oświadczeniu?
Нет. Упрощённая процедура oświadczenia касается только пяти стран (Армения, Беларусь, Грузия, Молдова, Украина). Для граждан Индии, Непала, Бангладеш, Узбекистана и большинства других азиатских стран необходимо разрешение на работу или единое разрешение на пребывание и работу.
Кто платит госпошлину за zezwolenie na pracę typ A?
Госпошлину за рассмотрение заявления оплачивает работодатель. Размер сбора зависит от длительности планируемой работы и может отличаться по видам разрешений. Мы подскажем, какой размер сбора применим к вашему кейсу.
Вы работаете напрямую с кандидатами или только с работодателями?
Наш основной клиент — польский работодатель. Мы сопровождаем фирму на всех этапах, а кандидату из Азии объясняем, какие документы от него требуются и как использовать полученное разрешение для визы или карты побыту.
Можно ли гарантировать, что воевода выдаст разрешение на работу?
Нет. Окончательное решение принимает только орган. Мы можем снизить риск формальных ошибок и неполного пакета, но гарантировать результат никто не вправе. Важна корректная подготовка и реалистичная оценка шансов на старте.
Связаться по вопросам zezwolenie na pracę typ A для работников из Азии
Напишите нам коротко:
- в каком воеводстве зарегистрирована ваша фирма;
- скольких работников из каких стран Азии вы планируете нанять;
- на какие должности и на какой срок ищете персонал;
- к каким датам хотите вывести людей на работу.
Мы ответим с предложением формата сотрудничества, примерными сроками и ориентировочной стоимостью сопровождения по zezwolenie na pracę typ A для работников из Азии.
MaViAl оказывает административно-организационное сопровождение и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию. Каждый кейс оцениваем с учётом актуальных правил и практики конкретного воеводства.