Yandex Metrika
MaViAl
Work & Shuttle Найм • Смены • Табель • Развозка
Work & Shuttle — приложение для найма рабочих, учета смен и развозки на объекты

Найм рабочих на стройку, табель часов и маршруты автобусов — в одной системе

Work & Shuttle помогает строительным компаниям и подрядчикам во Вроцлаве и по Польше: ускорить подбор людей, вести учет рабочего времени (табель), управлять сменами и организовать развозку сотрудников на объекты с контролем посадки (QR).

Актуально на: — Дата обновляется автоматически каждый понедельник (без отображения времени).
Android/iOS/Web• RODO/GDPR • шифрование персональных данных• WhatsApp/Telegram (коммуникации)
Ссылка на CV: mavial.pl/cv.html — конструктор резюме
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Используйте страницу mavial.pl/cv.html, чтобы кандидат заполнил данные и приложил документы.
Запросить демо Посмотреть модули
Модули

Найм и воронка кандидатов

Управляйте подбором рабочих на стройку: статусы, быстрый контакт, фильтры по документам и опыту. Встроенное правило: кандидат без резюме (CV) не проходит на следующий этап.

  • Сбор резюме и документов кандидата (CV обязателен)
  • Прозрачные статусы “новый / проверка / допуск / выход”
  • Единая лента контактов (в том числе через мессенджеры)

Смены и учет рабочего времени (табель)

Табель — не “для галочки”, а как база для корректных расчетов. Фиксация смен, объектов, часов и контролируемые исключения (опоздания, ранний уход, невыход).

  • Учет рабочего времени строителей по объектам и сменам
  • Контроль переработок и “спорных часов” через подтверждения
  • Отчеты и экспорт (CSV/XLSX) для внутренних расчетов

Развозка сотрудников на объекты

Планируйте маршруты автобусов для рабочих: остановки, список пассажиров, контроль посадки и фактическая явка. Цель — меньше пустых мест и меньше “no-show”.

  • Маршруты и рейсы: места, остановки, подтверждения QR
  • Фактическая посадка и “no-show” в цифрах
  • Связка развозки со сменой и табелем часов
Как это работает

Процесс внедрения без “бумажного хаоса”

1

Формируем профиль вакансии и требования

Ставим критерии допуска, обязательные документы и правило CV. Затем создаем поток кандидатов.

2

Подключаем смены и табель учета рабочего времени

Задаем смены и объекты, фиксируем часы. Табель становится единым источником для отчетов.

3

Запускаем развозку сотрудников

Маршруты автобусов и QR-посадка. Видно: кто сел, кто не пришел, где потери.

Почему это удобно координатору

Координатору важны скорость найма и контроль факта: кто вышел, сколько отработал, как доехал. Work & Shuttle объединяет эти точки в одном контуре, чтобы решения принимались по данным, а не по перепискам.

Практический эффект меньше потерь времени на “созвоны”, меньше спорных часов, выше заполнение рейсов.
Контроль минимальных порогов оплаты (brutto):
с 01.01.2026 в Польше действуют значения контроля: 4806 zł brutto (минимальная зарплата) и 31,40 zł brutto/ч (минимальная часовая ставка для договоров zlecenie/świadczenie usług). Табель часов помогает удерживать расчеты прозрачными и корректными.
Требования к кандидатам

Подробные требования (чек-лист допуска)

Этот блок написан как “входной фильтр” для кандидатов и одновременно закрывает SEO-интент “найм рабочих на стройку” и “требования к кандидату”.

Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Сбор резюме и данных выполняется через mavial.pl/cv.html.
  • CV (резюме) + контактные данные: телефон, город, доступность по датам.
  • Опыт по профилю работ: конкретные виды задач, инструмент, темп, дисциплина.
  • Документы: фото/сканы, подтверждение личности, готовность предоставить данные для трудоустройства.
  • Готовность к сменному графику: пунктуальность, соблюдение техники безопасности, правила объекта.
  • Коммуникация: подтверждение выхода, подтверждение посадки на развозку (QR), уведомления.
Перейти к резюме (CV) Отправить заявку на демо

Короткий портрет кандидата

Данный портрет используется как понятный ориентир для координатора (и как текстовая уникализация страницы).

Профиль опытный исполнитель с подтверждаемым опытом, соблюдает график, готов работать по правилам объекта.
Документы и дисциплина CV обязателен, документы предоставляются заранее, выход и посадка подтверждаются, “исчезновения” исключены.
Ожидания по условиям понимает, что учет часов ведется прозрачно и используется для расчетов (все ставки и пороги — brutto).
Политика MaViAl по качеству: допускаем только тех кандидатов, у кого собранный профиль и резюме позволяют быстро принять решение и избежать ошибок на объекте.
Условия работы и прозрачность расчетов (brutto)

Актуальные условия от польской фирмы: что фиксируем и как избегаем спорных ситуаций

В Work & Shuttle мы делаем упор на практику: фиксируется факт смены, объект, часы и логика развозки. Это снижает “серые зоны” в расчетах и ускоряет управленческие решения.

Ставки и пороги — только brutto С 01.01.2026 контрольные минимумы: 4806 zł brutto и 31,40 zł brutto/ч (zlecenie/świadczenie usług). Фактические ставки зависят от роли, объекта и условий договора.
Табель как “единый источник правды” Часы фиксируются по сменам и объектам. Исключения (невыход, опоздание, переработка) видны и подтверждаются.
Развозка = часть управленческого учета Посадка на рейс подтверждается. Это дисциплинирует и уменьшает потери времени и пустые места.

Что обычно включают условия (формализуем в системе)

  • график смен и правила подтверждения факта выхода
  • учет рабочего времени (табель) и согласование спорных часов
  • учет развозки: маршрут, пассажиры, подтверждение посадки
  • пакет документов кандидата (CV обязательно) и контроль полноты данных

Что получает заказчик (строительная компания)

  • быстрый найм рабочих на стройку без потери качества отбора
  • табель учета рабочего времени строителей + отчеты по объектам
  • управление развозкой сотрудников и снижение “no-show”
  • единая логика принятия решений: кто, куда, когда и сколько отработал
История внедрения (уникализируемая)

Сценарий: “поток кандидатов + развозка на объекты”

Типовая проблема: кандидаты “теряются” между переписками, часы считаются вручную, а автобус ездит недозаполненным. Ниже — пример того, как мы приводим процесс к управляемой системе.

  • Кандидаты проходят этапы воронки только при наличии CV
  • Смена фиксируется в табеле по объекту и дате
  • Развозка подтверждается QR-посадкой, а “no-show” становится видимым

KPI (пример визуализации)

Графики сделаны без внешних библиотек (быстрее загрузка, меньше ошибок). Значения — пример формата отчета.

Time-to-fill (скорость комплектации)
Снижение времени комплектации за счет фильтра CV и статусов кандидата.
Пустые места в автобусе
Рост заполняемости за счет контроля посадки и подтверждений.
Спорные часы (табель)
Меньше “ручных” правок благодаря фиксации смен и подтверждениям.
Ключевой вывод скорость найма и качество учета растут только тогда, когда CV и табель — обязательная дисциплина, а развозка подтверждается фактом.
Демо

Запросить демо Work & Shuttle

Оставьте контакт — отправим сценарии, список модулей и условия пилота. Если вы запрашиваете подбор персонала: кандидаты без резюме (CV) не рассматриваются.

Контакты

Материалы для клиента Добавьте сюда ваш PDF (локальная ссылка на сайте), чтобы отправлять “карту модулей” без сторонних ссылок.
Совет по входному фильтру: сначала отправьте кандидата на mavial.pl/cv.html, затем возвращайтесь к согласованию выхода, смен и развозки.
FAQ
Работает ли система без интернета?

Ключевые действия фиксируются и не “теряются”; при восстановлении связи данные синхронизируются.

Можно ли включать модули по отдельности?

Да. Можно начать с найма, затем подключить смены/табель и отдельно — развозку сотрудников.

Почему вы требуете резюме (CV)?

Резюме — базовый документ для проверки кандидата. Без CV кандидат не рассматривается.

Ставки и расчеты указываются netto или brutto?

В рамках этой страницы и контрольных порогов — только brutto. Табель помогает вести расчеты прозрачно.

Пилот Work & Shuttle — ограниченное количество мест
+48 536-198-779 WhatsApp Telegram Viber