Рабочая виза D в Польшу из Сморгони — только для сотрудников MaViAl

Требования к рабочей визе D: что обычно проверяют

Рабочая (национальная) виза типа D предназначена для пребывания в Польше более 90 дней (в рамках срока визы) и, как правило, связана с документами, подтверждающими цель и условия пребывания — в вашем случае это работа.

1) Основание на работу (ключевой документ)

Для рабочей визы требуется документ, который подтверждает право/основание выполнять работу. В зависимости от вашей ситуации это может быть один из вариантов (мы заранее объясняем, что именно будет применимо в вашем кейсе):

• Документ на работу по “заявлению работодателя” (oświadczenie) — если применимо к вашей категории.
• Разрешение на работу (zezwolenie na pracę) — когда требуется именно разрешение.
• Сезонная работа — при сезонном основании (если применимо).

Полезно понимать термины: “приглашение/основание” — это не маркетинговая бумага, а документ, который должен соответствовать фактической работе и условиям договора. Для справки по теме “приглашения”: Приглашение для рабочей визы D.

2) Анкета, паспорт, фото

• Паспорт с достаточным сроком действия и свободными страницами + копии страниц.
• Анкета (заполняется и распечатывается по правилам места подачи; важно отсутствие “пустых полей”).
• Фото 35×45 на светлом фоне, актуальное.

3) Страховка (не формальность)

Для визы на работу обычно требуется медицинская страховка, действующая на период пребывания и соответствующая требованиям по покрытию. Мы отдельно проверяем сроки и корректность данных в полисе.

4) Что могут запросить дополнительно

• подтверждение проживания (адрес/бронь/договор) — если требуется по вашему кейсу;
• подтверждение финансов/способности покрыть расходы — зависит от места подачи и ситуации;
• документы об опыте/квалификации (если должность предполагает подтверждения).

Требования к списку документов могут отличаться в зависимости от места подачи и цели, поэтому финальный чек-лист мы фиксируем индивидуально и проверяем перед подачей.

Документы на рабочую визу D: подробный чек-лист (для кандидата MaViAl)

Ниже — расширенный список, чтобы вы понимали структуру пакета. Конкретные пункты и формулировки могут отличаться в зависимости от вашего основания на работу и требований места подачи.

A) Базовый комплект

1. Паспорт + копии ключевых страниц (и при наличии — копии виз за последние годы).
2. Анкета (заполненная, распечатанная и подписанная по правилам подачи).
3. Фотографии 35×45 (как правило, 2 шт., актуальные).
4. Медицинская страховка на период пребывания (проверяем корректность данных и дат).

B) Документы, подтверждающие цель поездки (работа)

1. Основание на работу (тот документ, который применим к вашему кейсу: “oświadczenie” / разрешение / сезонное основание).
2. Письмо/документ от работодателя с условиями (позиция, срок, контакты, при необходимости — условия проживания/транспорта).
3. Данные работодателя (регистрационные сведения компании — предоставляем в составе пакета, если требуются).

C) При необходимости

• подтверждение проживания (если запрашивается по месту подачи);
• документы квалификации/опыта (если позиция “чувствительная” к подтверждениям);
• дополнительные объяснения, если ранее были отказы или сложная визовая история.

Как мы сопровождаем сотрудника из Сморгони: что делаем мы и что делаете вы

Со стороны MaViAl

• проводим первичную проверку пригодности кандидата под вакансию (без “витринных” обещаний);
• фиксируем условия работы и формируем документы по трудоустройству;
• собираем для вас понятный чек-лист и проверяем пакет перед подачей;
• даём инструкцию по логике подачи и типовым ошибкам (что чаще всего “ломает” кейсы).

Со стороны кандидата

• оперативно предоставить персональные данные и копии документов;
• оформить фото/страховку по требованиям и согласовать финальный вариант анкеты;
• подать документы по месту подачи и дождаться решения.

Старт — через страницу контактов. Так мы избегаем “потерянных” заявок и сразу фиксируем исходные данные.

Сроки и риски отказа: честный блок

Сроки зависят от записи и рассмотрения по месту подачи. Мы со своей стороны ускоряем только то, что реально контролируем: подготовку и проверку документов, согласование трудоустройства, отсутствие противоречий в пакете.

• Типовые причины проблем: несостыковки в данных, некорректная страховка, слабое/неподходящее основание, ошибки анкеты.
• Если был отказ: мы разбираем причину, устраняем технические ошибки и формируем стратегию повторной подачи (без “магии” и фиктивных справок).

FAQ — рабочая виза D в Польшу для жителей Сморгони

Вы оформляете визы всем жителям Сморгони?

Нет. Мы сопровождаем оформление визы в Польшу только для работников нашей компании при трудоустройстве в MaViAl.

Что вы называете “приглашением” для визы D?

В быту это часто называют “приглашением”, но по сути речь о документе/основании, подтверждающем право выполнять работу (тип зависит от ситуации). Мы объясняем, какой вариант применим к вашему кейсу. Подробнее: Приглашение для рабочей визы D.

Нужно ли приезжать в офис MaViAl?

Как правило, нет. Подготовка и проверка пакета документов организуются дистанционно, а подача происходит по месту подачи.

Даете ли вы гарантию выдачи визы?

Нет. Решение принимает консул/визовый орган. Мы отвечаем за корректность трудоустройства и качество документов.

Сколько занимает подготовка документов?

При оперативной коммуникации базовая подготовка и проверка пакета обычно занимает несколько рабочих дней. Дальнейшие сроки зависят от записи и рассмотрения.