ПольшаРаздел вакансий
Вакансии EWL
Складские, производственные, пищевые и другие вакансии в Польше с отдельными страницами и подробными условиями.
Вакансии и рекрутинг без лишних посредников
Выберите подходящий раздел вакансий, заполните официальную анкету кандидата или направьте запрос на публикацию вакансии. На странице собраны основные маршруты MaViAl для соискателей и работодателей.
Основные разделы вакансий
Карточки ведут в действующие тематические разделы сайта. Неподтверждённые зарплаты и вымышленные вакансии из исходной версии удалены.
Польша и ЕвропаРаздел вакансий
Вакансии VAV
Подборка актуальных направлений трудоустройства из отдельного каталога MaViAl с переходом на подробные страницы.
ПольшаРаздел вакансий
Вакансии Interwork
Отдельный каталог предложений работы в Польше, структурированный по работодателям, городам и видам работ.
ПольшаСтроительство
Строительные вакансии в Польше
Направления для арматурщиков, бетонщиков, опалубщиков, электриков, отделочников и других строительных специалистов.
ГерманияРабота в ЕС
Вакансии в Германии
Каталог строительных и технических направлений в Германии. Требования к документам зависят от конкретной вакансии.
Официальная заявкаCV
Анкета кандидата MaViAl
Единая форма для подачи данных: гражданство, документы, опыт, профессия, языки, доступность к началу работы и комментарий кандидата.
По заданным параметрам подходящих разделов не найдено. Сбросьте фильтр или заполните общую анкету кандидата.
Как подать заявку на работу
Процесс построен так, чтобы работодатель получил сопоставимые данные, а кандидат не потерял заявку в переписке.
Выберите направление
Откройте подходящий раздел и внимательно проверьте город, ставку, график, требования и документы.
Заполните анкету
Укажите достоверные данные. Неполная или противоречивая информация снижает вероятность рассмотрения.
Дождитесь проверки
MaViAl связывается только с кандидатами, которые подходят под требования конкретной вакансии.
Пройдите отбор
Работодатель может запросить собеседование, документы, подтверждение опыта или практическую проверку.
Что подготовить заранее
- Документ, удостоверяющий личность, и основание для легальной работы.
- Краткое описание опыта с указанием профессий и сроков.
- Информацию о водительских правах, сертификатах и допусках.
- Реальную дату готовности к началу работы.
Чего не следует ожидать
- Автоматического трудоустройства после отправки анкеты.
- Подтверждения вакансии только на основании сообщения в мессенджере.
- Гарантии ставки или места без согласования с работодателем.
- Оформления без проверки документов и законного основания для работы.
Публикация вакансий для работодателей
Сильная вакансия начинается не с рекламы, а с точных условий. MaViAl помогает структурировать предложение, подготовить материалы и организовать первичную работу с откликами.
Структура вакансии
Должность, город, ставка brutto/netto, вид договора, график, обязанности, требования, жильё, транспорт и дата начала.
Материалы для публикации
Текст вакансии, версия для сайта, публикаций и рекламных форматов с едиными условиями без противоречий.
Работа с откликами
Сбор анкет, первичная квалификация и передача работодателю данных кандидатов в согласованном формате.
Что нужно предоставить для запуска
- Юридическое название работодателя или заказчика.
- Название должности и точный адрес работы.
- Ставку с указанием brutto или netto и вида договора.
- График, количество часов и правила сверхурочной работы.
- Требования к документам, языку, опыту и квалификации.
- Стоимость и условия проживания, транспорта и спецодежды.
- Количество сотрудников и планируемую дату начала.
- Контактное лицо для согласования кандидатов.
Пакеты рекрутингового сопровождения
Цены и состав пакетов перенесены из исходной версии страницы. Перед публикацией необходимо подтвердить их актуальность внутри MaViAl и зафиксировать окончательные условия с клиентом.
PACK
690 PLN / вакансия
- Структурирование условий вакансии.
- Текст для сайта и публикаций.
- Базовые рекламные материалы.
- Блок ответов на частые вопросы.
FLOW
2 490 PLN / вакансия
- Всё, что входит в PACK.
- Обработка откликов в согласованный период.
- Первичная квалификация кандидатов.
- Формирование короткого списка.
DESK
5 900 PLN / месяц
- Работа с несколькими вакансиями.
- Регулярное размещение и обработка откликов.
- Первичные интервью и отчётность.
- Сопровождение согласованного рекрутингового процесса.
Указанная стоимость не является публичной офертой. Налогообложение, НДС, сроки, объём работ, количество вакансий, рекламный бюджет и критерии результата должны быть указаны в коммерческом предложении или договоре.
Принципы работы MaViAl
Достоверные условия
Ставка, график и проживание должны быть подтверждены до публикации.
Официальная анкета
Данные кандидата собираются через единый канал, а не по фрагментам переписки.
Отбор работодателем
MaViAl не подменяет решение работодателя и не гарантирует найм.
Защита от обещаний
На странице нет вымышленных ставок, фиктивных мест и неподтверждённых гарантий.
Частые вопросы
Ответы сформулированы одинаково в видимом тексте и структурированных данных, без скрытых SEO-утверждений.
Как откликнуться на вакансию?
Откройте подходящий раздел, проверьте условия и заполните официальную анкету на странице mavial.pl/cv.html.
Можно ли отправить резюме в мессенджере?
Основной официальный канал — анкета на сайте. Она позволяет собрать сведения в едином формате и передать их на рассмотрение.
Гарантирует ли анкета трудоустройство?
Нет. Анкета является заявкой на рассмотрение. Окончательное решение принимает работодатель после проверки документов, опыта и соответствия требованиям.
Какие документы нужны?
Набор документов зависит от гражданства, страны работы и вакансии. Необходимо иметь законное основание для трудоустройства; детали проверяются до оформления.
Как работодателю опубликовать вакансию?
Направьте запрос через страницу контактов и укажите должность, город, ставку, договор, график, требования, жильё и дату начала.
Являются ли тарифы окончательными?
Нет. Представленные пакеты являются ориентиром текущей версии страницы. Окончательная стоимость и состав услуг подтверждаются до запуска.
Выберите следующий шаг
Кандидатам — официальная анкета. Работодателям — запрос на публикацию вакансии или рекрутинговое сопровождение.