Гражданство
Процедура распространяется на граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины.
Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi — упрощённая процедура для определённых гражданств. Для работодателя из Dolnośląskiego важны три вещи: сначала выбрать правильное основание работы, затем подать полный электронный пакет через praca.gov.pl, а после wpisu выполнить обязанности по договору и уведомлениям.
Oświadczenie вносится старостой в реестр и позволяет иностранцу выполнять работу без отдельного разрешения на работу, если соблюдены условия процедуры, законность пребывания и условия, указанные в зарегистрированном документе.
Процедура распространяется на граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины.
Работа не должна относиться к деятельности, для которой применяется разрешение на сезонную работу.
Период работы не может быть дольше 24 месяцев; планируемый старт — не позднее 6 месяцев после подачи.
Предлагаемая оплата не должна быть ниже оплаты работников, выполняющих сопоставимую работу на сопоставимой должности.
| Сценарий | Когда рассматривается | Что проверить работодателю |
|---|---|---|
| Oświadczenie | Армения, Беларусь, Молдова, Украина — если выполнены условия процедуры. | Гражданство, основание пребывания, несезонный характер работы, период, место, договор и оплату. |
| Powiadomienie | В частности, для граждан Украины с временной защитой по специальному режиму. | Точный статус пребывания и срок подачи уведомления через praca.gov.pl. |
| Разрешение на работу | Когда oświadczenie не применяется и нет освобождения либо другого специального основания. | Актуальную процедуру разрешения для иностранца у польского субъекта. Старое название «typ A» используется только как прежний термин. |
| Без разрешения | Если конкретный статус иностранца прямо освобождает от обязанности получать разрешение. | Документ и правовое основание освобождения; одного гражданства для такого вывода недостаточно. |
Регион работы и компетентный urząd — не одно и то же. Oświadczenie направляется через praca.gov.pl в właściwy powiatowy urząd pracy. Компетенция определяется по местонахождению работодателя, постоянному месту ведения деятельности либо постоянному месту проживания — в зависимости от формы работодателя. Поэтому адрес объекта во Wrocław, Legnica или Wałbrzych сам по себе не определяет urząd.
Если местонахождение или соответствующее постоянное место работодателя относится к Wrocław, проверяется компетенция Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu.
При местонахождении работодателя в другом powiat Dolnośląskiego заявление направляется в соответствующий PUP, даже если объект находится во Wrocław.
При нескольких местах выполнения работы нужно корректно описать фактическую модель занятости; выбор urzędu не следует определять только по удобному адресу объекта.
Точный набор приложений зависит от ситуации, но государственная форма требует согласованных данных об работодателе, иностранце и условиях работы. Документы подаются электронно.
Определить, подходит ли oświadczenie, powiadomienie, разрешение на работу или освобождение от разрешения.
Сверить работодателя, иностранца, место работы, период, договор, профессию и оплату.
Отправить oświadczenie и приложения через praca.gov.pl с требуемой электронной подписью.
После внесения в реестр электронный документ поступает на аккаунт работодателя/представителя и передаётся иностранцу.
Заключить письменный договор на соответствующих условиях и передать его копию в urząd до допуска иностранца к работе.
Сообщать о начале, невыходе или досрочном окончании работы в предусмотренные сроки через praca.gov.pl.
Страница относится ко всему województwu dolnośląskiemu. Ниже — основные локальные направления, по которым работодатели ищут информацию. Фактический urząd определяется по компетенции работодателя, а не автоматически по названию города работы.
Oświadczenie для работодателей Wrocław: электронная подача, комплект данных и обязанности после wpisu.
Промышленность, производство и подрядные модели требуют точного указания роли, места и условий работы.
При сменных и производственных моделях особенно важно синхронизировать договор и данные oświadczenia.
Для работодателей за пределами Wrocław также действует электронная процедура через właściwy PUP.
Несколько объектов, бригады и перемещение работников требуют точного описания места и фактической функции.
Для повторяющихся ролей важны единый стандарт данных, сменность, договор и сопоставимая оплата.
При быстром наборе ошибки часто возникают в датах старта, месте работы и несогласованных данных сотрудников.
Нужно точно определить фактические обязанности и проверить, не относится ли профессия к регулируемой.
Работодатель ориентируется только на гражданство и не проверяет статус пребывания, powiadomienie или освобождение от разрешения.
Должность, место работы, договор, период и оплата расходятся между формой, приложениями и фактической работой.
Плохие сканы, отсутствующие требуемые страницы, доказательство оплаты или документы представительства вызывают формальные проблемы.
Сначала определите применимую процедуру по гражданству и статусу иностранца. Затем проверьте właściwy PUP, подготовьте условия работы и приложения для электронной подачи.
Для граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины, если выполнены остальные условия процедуры. Грузия с 1 декабря 2025 года в этот перечень не входит.
Если гражданин Украины находится в режиме временной защиты в связи с въездом после 24 февраля 2022 года, работа легализуется через powiadomienie, а не через oświadczenie или разрешение на работу.
Не автоматически. Компетенция starosty/PUP определяется по местонахождению, постоянному месту ведения деятельности или постоянного проживания работодателя в соответствии с применимыми правилами.
После wpisu oświadczenia и выполнения остальных условий: законного пребывания, письменного договора, передачи копии договора органу до допуска к работе и соответствия фактической работы зарегистрированным условиям.
Это прежнее название разрешения на работу иностранца у польского работодателя. С 1 января 2026 года на praca.gov.pl используются новые названия заявлений, поэтому на этой странице «typ A» встречается только как старый термин.
Да, но каждый случай требует корректных данных конкретного иностранца. При массовом найме особенно важен единый стандарт подготовки документов и контроль применимой процедуры для каждого работника.
Все актуальные каналы связи и данные для работодателей собраны на официальной странице контактов MaViAl.
Перед конкретной подачей необходимо повторно проверить актуальную форму, właściwość urzędu и приложения на государственных сайтах.
Актуальные региональные правила по zatrudnianiu cudzoziemców, изменения с 1 декабря 2025 года и материалы для работодателей.
Открыть wroclaw.praca.gov.plГосударственный электронный портал для подачи oświadczeń и связанных уведомлений.
Открыть praca.gov.plОписание электронной процедуры oświadczenia для работодателей.
Открыть biznes.gov.plС 1 января 2026 года на praca.gov.pl больше нет заявлений под названиями typ A–E.
Открыть Zielona Linia