Цена оформления oświadczenia o powierzeniu pracy: 650 zł netto — с возвратом после 200 часов
Это страница для работодателей, которым нужна понятная цена и ясная логика: когда достаточно oświadczenie, а когда по гражданству/ситуации нужен Zezwolenie na pracę typ A. Мы оформляем аккуратно и “по-деловому” — без легенд, без комиссий с работников и без «лишних пакетов», которые не влияют на результат.
при отработке в MaViAl
Кому подходит oświadczenie, а кому нужен Zezwolenie na pracę typ A (чётко по гражданствам)
Самая частая причина потери времени — выбор “не того инструмента”. Ниже — практичная схема для 2026 года: по гражданству и базовому сценарию. Если у вас нестандартный кейс (отказы, смена работодателя, комбинированная занятость), мы сначала подтверждаем путь, и только потом подаем.
| Категория | Кому | Что обычно применяется | Комментарий работодателю |
|---|---|---|---|
| Без разрешения | Граждане ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии | Разрешение на работу не требуется | Легальность зависит от права пребывания и стандартных кадровых процедур (договор, ZUS и т.д.). |
| Разветвление | Граждане Украины | Часто — уведомление о поручении работы; в иных случаях — oświadczenie или typ A | Украина — не “одна кнопка”: многое зависит от статуса въезда/основания. Перед подачей фиксируем правильный путь. |
| Oświadczenie | Граждане: Армения, Беларусь, Молдова | Oświadczenie o powierzeniu pracy | Ключевое — согласованность условий (должность/оплата/место/тип договора) и корректные данные. |
| Только typ A | Граждане России | Zezwolenie na pracę (как правило, typ A) | Oświadczenie для граждан РФ не применяется. Сразу выстраиваем процесс под разрешение. |
| Как правило typ A | Все остальные граждане третьих стран (Азия, Кавказ, Центральная Азия, Ближний Восток и др.) | Обычно — Zezwolenie na pracę typ A (или иной релевантный тип) | Напр.: Грузия, Узбекистан, Казахстан, Индия, Непал, Филиппины, Вьетнам, Турция и т.д. — чаще всего идем через typ A. |
Если вы не уверены в категории — используйте быстрый ориентир: oświadczenie (процедура и смысл) и Zezwolenie typ A (когда обязательно). Внутри компании это удобно как “шпаргалка” для HR и руководителя проекта.
Что важно с 01.01.2026: условия оплаты и «реалистичность» данных
Минимальные уровни оплаты
С 01.01.2026 повышены минимальные показатели оплаты труда. Это влияет на то, как вы заполняете “условия работы” в документах: заниженная ставка — частая причина вопросов и отказов.
- Минимальная зарплата: 4806 zł brutto / месяц (для umowa o pracę).
- Минимальная ставка: 31,40 zł brutto / час (для umowa zlecenie).
Мы не публикуем государственные тарифы и платежи на странице, но обязательно проверяем, чтобы условия оплаты в ваших документах соответствовали актуальным требованиям 2026 года.
Почему в 2026 “не проходит” шаблон
- Согласованность: должность, оплата, место работы, тип договора и сроки должны “сходиться” между собой.
- Логика бизнеса: описанная работа должна быть связана с реальной деятельностью фирмы и проектом.
- Прозрачность: слишком общие формулировки без деталей чаще вызывают уточнения.
Именно поэтому на этой странице — не “пакеты”, а одна понятная модель: вы платите за аккуратный, проверяемый результат и экономите время на переподачах.
650 zł netto с возвратом: логика модели без «маркетинговых пакетов»
Что означает “возврат после 200 часов”
650 zł netto — это стоимость сопровождения оформления одного oświadczenia. При выполнении условия по фактически отработанному времени в MaViAl сумма возвращается как возврат/кредит согласно договору и подтвержденному учету времени.
- условие возврата фиксируется письменно до старта работ;
- учитываются фактически отработанные часы по табелю/учету;
- возврат оформляется прозрачным документом (по правилам сотрудничества).
Что обычно оплачивается отдельно
Мы не показываем на странице государственные тарифы и платежи. Отдельно могут оплачиваться только те вещи, которые не являются нашей услугой и зависят от ситуации:
- платежи/сборы, которые устанавливают государственные органы (по действующим ставкам);
- переводы, нотариальные действия — если конкретный кейс этого требует;
- расширенное визовое сопровождение, если оно нужно отдельно от оформления работы.
Важно: мы не продаем «приглашения без реальной работы» и не строим процесс на фиктивных сценариях.
Типовые сценарии работодателя (анти-шаблонная подача)
Ниже блок строится “анти-шаблонным” модулем: меняется структура (список/карточки/шаги) и формулировки, при этом смысл остается деловым и проверяемым. Это помогает отличать страницы по логике подачи, а не только по дизайну.
Вариант A: кратко и по делу
- Нужно быстро вывести сотрудника: сначала проверяем, что гражданство подходит под oświadczenie, иначе — typ A.
- Есть риск отказа: выравниваем условия работы (оплата/должность/место) и убираем “слабые места” до подачи.
- Проект длинный: заранее планируем переход на typ A, чтобы не “упереться” в ограничения процедуры.
FAQ: цена, возврат, гражданства и выбор инструмента
Почему вы убрали STANDARD/FULL и оставили одну цену?
Потому что работодателю важен не “уровень пакета”, а понятный результат: правильно выбранный инструмент (oświadczenie или typ A), корректные условия и отсутствие переподач. Одна модель проще для бюджета и честнее по ожиданиям.
650 zł netto — это “за регистрацию” или “за сопровождение”?
Это цена сопровождения оформления одного oświadczenia: проверка применимости, подготовка формуляра, подача и контроль статуса. Государственные платежи и услуги третьих лиц (если нужны) оплачиваются отдельно. На странице гос.тарифы не публикуем.
Как именно подтверждаются 200 часов для возврата?
По подтвержденному учету рабочего времени (табель/учет часов) и условиям договора. Перед стартом мы фиксируем критерии “что считается часом”, какие документы подтверждают отработку и как оформляется возврат (или кредит).
Для каких граждан подходит oświadczenie в 2026 году?
Процедура oświadczenie применяется для граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины. Для большинства остальных граждан третьих стран требуется Zezwolenie na pracę typ A (или иной релевантный вариант). Для граждан России — oświadczenie не применяется, нужен тип A.
Украина: всегда нужен один и тот же документ?
Нет. Для части граждан Украины действует уведомительный режим (работодатель подает уведомление о поручении работы), а в иных сценариях применяется oświadczenie или требуется typ A. Мы определяем правильный вариант до подачи, чтобы не потерять время.
Что меняется с 01.01.2026 с точки зрения “условий работы”?
Главное — актуальный уровень минимальной оплаты и ставки за час. В документах важно не занижать условия и держать согласованность: должность, оплата, место работы, тип договора и сроки.
Где прочитать базовую логику процедур внутри вашего сайта?
У нас есть две “опорные” страницы: Oświadczenie: как работает процедура и Zezwolenie typ A: когда обязательно. Там — понятная логика выбора и типовые ошибки без перегруза.
Запросить расчёт и план оформления (под ваш проект)
Телефон / мессенджеры: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com
Чтобы быстро дать точный ответ, напишите 5 строк: город в Польше, отрасль, гражданство, сколько людей, желаемая дата старта. Если гражданство не входит в oświadczenie — сразу предложим путь через typ A.
Реквизиты MaViAl
MaViAl Sp. z o.o.
KRS 0001058460 • NIP 8971927502 • REGON 52642047900000
Wrocław, 50-078, ul. Stanisława Leszczyńskiego 4/29
Работаем по договору и фактуре VAT. В коммуникации придерживаемся принципа: сначала правильный инструмент (oświadczenie / typ A), затем корректная подача, затем контроль выполнения обязательств работодателя.