Oświadczenie o powierzeniu pracy и zezwolenie тип A для работников из Азии
Если вы планируете нанимать сотрудников из Индии, Непала, Узбекистана или других стран Азии, мы помогаем оценить, возможно ли oświadczenie для работников из Азии по гражданству конкретных кандидатов и где нужен только zezwolenie тип A. Мы сразу связываем юридический инструмент с визовым маршрутом: очереди в консульствах, сроки подачи, перелёты и заселение, чтобы проект в Польше стартовал вовремя и без «нереальных» обещаний по датам.
- Проверяем, попадают ли граждане в список стран для oświadczenia, и где обязательно zezwolenie тип A.
- Оцениваем визовые сроки по ключевым странам Азии и закладываем реалистичный запас времени.
- Готовим чек-листы и инструкции (RU/EN) для работников из Азии по документам и визовым шагам.
- Помогаем выстроить график приезда так, чтобы соблюсти контрактные сроки и новые правила 2025 года.
Как MaViAl сопровождает работодателя
- Бриф: отрасль, город в Польше, сколько работников и из каких стран Азии (Индия, Непал, Узбекистан и др.).
- Правила: проверяем гражданство, новые ограничения по oświadczeniu и возможные варианты zezwolenia тип A.
- Схема: подбираем инструмент — oświadczenie (если доступно по закону) или zezwolenie тип A, оцениваем риски и сроки.
- PUP и praca.gov.pl: готовим формуляры, регистрируем документы в PUP через портал praca.gov.pl и контролируем статус.
- Визовый маршрут: согласовываем шаги по визе, запись в консульство, даты приезда и выхода на работу.
Работаем официально как польская spółka z o.o., опираясь на актуальное законодательство. Комиссий с работников не берём — фокус на интересах работодателя и безопасности проекта.
Актуальные изменения 2025 года по oświadczeniu и zezwoleniu тип A
В 2025 году изменилась как процедура oświadczenia o powierzeniu pracy, так и стоимость разрешений на работу. Это напрямую влияет на планирование набора работников из Азии.
- Страны для oświadczenia: по новым правилам oświadczenia можно регистрировать только для граждан ограниченного списка стран (например, Армения, Беларусь, Молдова, Украина). Для большинства работников из Азии (Индия, Непал, Узбекистан и др.) используется zezwolenie на работу тип A и другие разрешения.
- Оплата за oświadczenie: с 1 декабря 2025 года оплата за внесение одного oświadczenia составляет около 400 zł. Это нужно учитывать при расчёте бюджета на набор.
- Электронная процедура: документы по oświadczeniu подаются исключительно в электронном виде через портал praca.gov.pl, с использованием квалифицированной подписи или профиля zaufanego.
- Новый закон об условиях powierzenia pracy cudzoziemcom: с 1 июня 2025 года процедуры легализации труда и пребывания иностранцев в Польше приведены к единому стандарту, усилен акцент на проверке документов и электронной коммуникации с urzędami.
- Изменение оплати по zezwoleniom: увеличена оплата за zezwolenia на работу (в том числе тип A), поэтому важно заранее планировать, на кого вы будете оформлять oświadczenie, а на кого — тип A.
Мы мониторим официальные источники и обновляем рекомендации для работодателей, чтобы ваши решения по работникам из Азии соответствовали актуальным правилам и реально укладывались в календарь проекта.
С какими странами Азии мы работаем по oświadczeniu и zezwoleniu тип A
Для разных стран Азии визовые правила и доступность oświadczenia или zezwolenia тип A различаются. Мы не обещаем «одинаковые сроки для всех», а проверяем реальные условия по каждой стране перед запуском набора.
Южная Азия
- Индия: производственные и сервисные специалисты, склады, частично офис и IT.
- Непал: строительство, логистика, производство, услуги.
- Бангладеш, Пакистан — только после проверки визовой практики и сроков выдачи виз.
Центральная Азия
- Узбекистан, Казахстан, Киргизстан: строительство, склады, логистика, сельское хозяйство.
- Чаще используется zezwolenie тип A, а для граждан из списка стран oświadczenia можем комбинировать инструменты.
- Оцениваем, насколько визовые сроки позволяют без риска запускать проект в Польше.
Другие страны Азии
- Филиппины, Вьетнам, Шри-Ланка и др. — индивидуальная оценка, исходя из отрасли и визовой практики.
- Проверяем наличие слотов в консульствах и условия выдачи виз до того, как вы запустите массовый набор.
Мы смотрим на oświadczenie для работников из Азии всегда в связке с гражданством и визовой ситуацией. Там, где оно недоступно по закону, сразу предлагаем схему через zezwolenie тип A и pobyt czasowy.
Как совместить oświadczenie, zezwolenie тип A и визовый маршрут для работников из Азии
Типовой путь для работников из Азии выглядит как документы на работу → виза → перелёт → заселение → выход на работу. Наша задача — чтобы каждый шаг был реалистично вписан в календарь проекта и не приводил к срыву сроков.
Типичный сценарий при доступности oświadczenia
- Регистрация oświadczenia в PUP по месту работодателя в Польше через praca.gov.pl.
- Передача копии oświadczenia и чек-листа документов работникам, чьё гражданство попадает в список стран для процедуры.
- Запись в консульство или визовый центр, подача документов, ожидание решения.
- Получение визы, перелёт, заселение, оформление на работу и запуск проекта.
Сценарий для работников из Индии, Непала, Узбекистана
- Подготовка zezwolenia тип A: описание должности, условий работы, ставки и срока договора.
- Подача заявления в воеводский ужонд, контроль сроков рассмотрения и возможных доп-запросов.
- Согласование визового маршрута в консульстве соответствующей страны Азии.
- Планирование дат приезда в Польшу с запасом на возможные задержки по визе и перелёту.
Мы опираемся на официальные инструкции по регистрации документов через praca.gov.pl и переводим их на язык вашего конкретного проекта и стран Азии.
Регистрация oświadczenia и оформление zezwolenia тип A для работников из Азии
Процедура oświadczenia o powierzeniu pracy для работников из Азии возможна только для граждан стран, указанных в актуальных разъяснениях. Для остальных работников из Азии по умолчанию используется zezwolenie на работу тип A. Мы берём на себя подготовку формуляров и коммуникацию с PUP и воеводским ужондом.
- Подготовка данных: проверяем работодателя, позиции, место работы и формулировки обязанностей.
- Подача в PUP: по oświadczeniu — исключительно электронно через praca.gov.pl, согласно практике urzędu pracy.
- Заявление на тип A: готовим пакет документов для воеводского ужонда, оцениваем возможные сроки рассмотрения.
- Контроль статуса: отслеживаем ход дела, при необходимости готовим пояснения и дополнения.
Уже на этапе выбора инструмента мы обсуждаем, сколько времени нужно заложить до предполагаемой даты приезда, и где лучше сразу опираться на zezwolenie тип A, а не на процедуру oświadczenia.
Риски и сроки при наборе работников из Азии по oświadczeniu и типу A
- Срыв сроков проекта: работники из Азии не успевают получить визы к дате начала работ.
- Неполный пакет документов: ошибки в анкете, недостающие справки или несоответствие цели въезда.
- Неверный инструмент: там, где по закону недоступно oświadczenie, пытаются идти только через него, вместо zezwolenia тип A.
- Отсутствие плана B: нет запаса времени на задержки, нет альтернативной схемы (тип A, корректировка дат, деление набора на волны).
Мы честно проговариваем эти риски в начале, чтобы вы могли решить, сколько людей брать через oświadczenie, сколько — по zezwoleniu тип A и как распределить набор по странам Азии и по времени.
Что выбрать для работников из Азии: oświadczenie, zezwolenie тип A или комбинированную схему
Когда подходит oświadczenie для работников из Азии
- Гражданство кандидатов входит в список стран, для которых доступна процедура oświadczeniowa.
- Нужен относительно быстрый старт на ограниченный срок или тестовый период.
- График проекта допускает небольшой запас и корректировку дат приезда.
- Вы хотите протестировать модель сотрудничества до перехода на pobyt czasowy и тип A.
Когда лучше сразу zezwolenie тип A
- Проект долгий, а стабильность и продление работы важнее скорости первого въезда.
- Гражданство работников из Азии не попадает в перечень стран для oświadczenia.
- Слоты в консульствах стран Азии заняты на месяцы вперёд, и риск не успеть по кратким срокам высок.
- Нужно связать работу с дальнейшим pobyt czasowy и возможностью приезда семьи.
На брифе мы сравниваем стоимость и сроки разных схем, чтобы вы выбрали вариант, который соответствует вашим задачам и актуальным правилам для работников из Азии.
Частые вопросы по oświadczeniu для работников из Азии
Можно ли оформить oświadczenie для работников из Индии, Непала и Узбекистана?
Классическое oświadczenie применимо только к гражданам нескольких стран, указанных в актуальных разъяснениях. Для типичных стран Азии (Индия, Непал, Узбекистан и др.) чаще всего используется zezwolenie на работу тип A. Мы проверяем гражданство кандидатов и предлагаем схему, которая реально работает в рамках действующего права.
Достаточно ли oświadczenia для получения визы работником из Азии?
Нет. Oświadczenie или zezwolenie тип A — это только основание для работы и один из ключевых документов, но решение по визе принимает консульство. Важно, чтобы цель въезда, документы и визовая история не противоречили друг другу. Поэтому мы готовим для работников из Азии подробный чек-лист и примеры заполнения.
Сколько времени закладывать на набор работников из Азии?
Универсального срока нет. Для Индии, Непала, Узбекистана и других стран Азии очереди и сроки принятия решений могут сильно отличаться. В одних случаях достаточно нескольких недель, в других — нужно закладывать несколько месяцев. Мы обсуждаем ваш проект и даём реалистичный диапазон по срокам.
Когда zezwolenie тип A лучше, чем oświadczenie, для азиатских работников?
Тип A целесообразен, если вы планируете длительный контракт, хотите сразу строить путь к pobyt czasowy, или видите, что очереди в консульствах стран Азии слишком длинные для кратких форматов. В некоторых проектах мы предлагаем комбинированный подход: часть людей по oświadczeniu, часть — по тип A.
Кто готовит инструкции по документам для кандидатов из Азии?
Мы готовим понятные инструкции и чек-листы на русском и английском языкe: какие документы нужны, как подготовиться к записи в визовый центр, какие вопросы обычно возникают у работников из Азии. Это уменьшает количество ошибок и экономит время вашей HR-команды.
Связаться с MaViAl по oświadczeniu и типу A для работников из Азии
📞 Телефон / мессенджеры: +48 536-198-779
✉️ E-mail: vialtim@gmail.com
В запросе укажите: город работ в Польше, вид работ, количество работников, страны (Индия/Непал/Узбекистан и др.) и желаемую дату начала проекта. Мы предложим схему набора работников из Азии: oświadczenie (если возможно по гражданству), zezwolenie тип A или комбинированный вариант, а также ориентировочные сроки.
Реквизиты MaViAl
MaViAl Sp. z o.o.
KRS 0001058460 • NIP 8971927502 • REGON 52642047900000
50-078 Wrocław, ul. Stanisława Leszczyńskiego 4/29
Польская spółka z o.o. с опытом в строительстве, HR и легализации труда иностранцев, в том числе работников из Азии по схемам oświadczenie (там, где оно доступно) и zezwolenie тип A.