Работа в Польше в Сопоте (Sopot) 2026 — вакансии с жильём без посредников

Почему вакансии в Сопоте часто идут “в связке” с Гданьском и Гдыней

Сопот компактный, поэтому часть проектов и смен распределяется по соседним локациям Труймяста. Мы сразу проговариваем реальную географию: где работа, где жильё и как добираться, чтобы у кандидата не было «сюрпризов» после приезда.

Короткий портрет кандидата (кому реально подойдёт Сопот/Труймясто)

Если вам нужен “мягкий старт”, чаще подходят склад/простое производство. Если вы специалист (монтаж/сварка/отделка) — важны опыт, дисциплина и аккуратность по стандартам объекта.

Направления работ в Сопоте и Труймясте и ориентиры ставок (только brutto)

Ниже — типовые направления и понятные ориентиры. Мы не указываем “netto”, потому что сумма “на руки” зависит от договора, статуса, льгот и удержаний. На старте ставка не ниже 31,40 zł/ч brutto (минимум с 01.01.2026).

Что влияет на ставку (и почему это важно знать заранее)

• Роль и риск: склад/линия обычно проще по входу, стройка/монтаж — выше требования.
• График: 8–12 часов, 5–6 дней (по объекту). Сверхчасы — по условиям проекта.
• Язык/документы: базовая коммуникация ускоряет адаптацию; документы определяют скорость старта.
• Качество работы: аккуратность, техника безопасности, отсутствие прогулов — прямое влияние на стабильность смен.

Требования к кандидату (подробно, без “общих слов”)

Базовые требования для всех направлений

1. Резюме (CV): обязательное условие. Без резюме не рассматриваем.
2. Дисциплина: соблюдение графика, запрет на алкоголь/нарушения на объекте.
3. Безопасность: прохождение BHP, выполнение инструкций, аккуратность с техникой/инструментом.
4. Физическая готовность: склад/производство — темп и стоячая работа; стройка — нагрузка по роли.
5. Документы: статус/основание пребывания, паспорт, готовность оформить требуемые процедуры.

Дополнительные требования по ролям

• Склад: внимательность, скорость, базовая математика, готовность к сменности; опыт со сканером — плюс.
• Производство: аккуратность, контроль брака, соблюдение стандартов; опыт линии/качества — плюс.
• Стройка/монтаж: опыт подтверждаемый, умение работать по заданию, иногда чтение чертежей; свой инструмент может быть преимуществом.
• Техника/спецпозиции: сварка/слесарь/монтаж — проверка навыка на старте (по объекту).

Мы специально фиксируем требования письменно в подборке вакансий до вашего выезда — чтобы ожидания кандидата совпадали с реальными условиями на объекте.

Жильё, быт и логистика (Сопот/Труймясто)

Запрос “работа с жильём” — один из ключевых. Мы обсуждаем проживание до согласования вакансии: формат, правила дома, доезд, удержания и депозитные условия (если применимо).

• Формат: комнаты/квартиры/общежития — в Сопоте или рядом, либо с удобным доездом до объекта.
• Заселение: по правилам объекта/жилья; важно соблюдать порядок и тишину.
• Дорога: при распределении смен по Труймясту важно заранее согласовать, где именно работа и как добираться.
• Ожидания: жильё “для работников” — не отель. Важны адекватность и совместимость с соседями.

Официальное оформление: как это происходит у MaViAl

Мы работаем по процедурам, которые уменьшают риски для кандидата: сначала резюме и подборка, затем согласование, потом медосмотр/BHP и договор.

1. CV (обязательно): заполните на https://mavial.pl/cv.html.
2. Предподбор: сверяем опыт/документы/доступность, уточняем город и готовность к доезду.
3. Подборка вакансий: вы получаете предложения по Сопоту/Труймясту со ставками brutto, графиком, требованиями и условиями жилья.
4. Процедуры старта: медосмотр и BHP — обязательны перед выходом на объект.
5. Выход на работу: координатор сопровождает адаптацию и остаётся на связи.

FAQ: вопросы, которые реально экономят время

Мы оформляем работников официально в Польше и сопровождаем по процессу: от резюме и подбора до выхода на объект. На этой странице все ставки указаны только в brutto. Условия по жилью, графику и требованиям фиксируются до вашего приезда.