Зарплата и ставка на складе в Польше в 2026 году (только brutto)
С 1 января 2026 в Польше действуют: минимальная зарплата 4806 zł brutto/мес и минимальная ставка 31,40 zł brutto/час (для договоров, где применяется почасовой минимум). :contentReference[oaicite:1]{index=1}
- Стартовые позиции (упаковка/маркировка/простая комплектация): ориентир 31,40–34,50 zł/ч brutto (зависит от объекта).
- Комплектовщик (picker) со сканером + темп: ориентир 33,50–38,50 zł/ч brutto.
- Опыт + техника/ответственность (по объекту и допускам): ориентир 36,00–42,00 zł/ч brutto.
- Выплаты: по факту отработанных часов, на банковский счёт; ставка и базовые правила фиксируются в договоре.
Конкретная ставка определяется вашим опытом, типом склада (e-commerce/фулфилмент/продуктовый), сменностью и требованиями к производительности. Мы проговариваем это до выезда, чтобы исключить “сюрпризы” на месте.
Короткий портрет кандидата (кому эта работа подходит)
Сильные стороны
внимательность к деталям, дисциплина, аккуратность, способность держать темп и соблюдать инструкции.
Комфортно, если
вы готовы к сменному графику, шаговой нагрузке и работе “по процессу”: сканер → полка → упаковка → зона отправки.
Точка роста
после адаптации — переход на более “дорогие” участки: контроль качества, возвраты, обучение новичков, техника (по допускам).
Обязательное условие
резюме (CV). Без CV заявки не запускаем в работу. Ссылка: mavial.pl/cv.html
Требования к вакансии (подробно)
Если вы сомневаетесь, подходит ли вам склад — опишите опыт и ограничения в сообщении. Мы подберём участок, где вход наиболее “мягкий”.
Обязанности работника склада (что вы будете делать)
- Комплектация (picking): сбор заказов по заданию/сканеру, контроль соответствия позиции и количества.
- Упаковка: подбор упаковки, защита товара, закрытие коробов, печать и наклейка этикеток.
- Маркировка и сортировка: распределение по направлениям, зонам отправки, курьерам.
- Приёмка (по объекту): проверка количества/состояния, размещение на стеллажах.
- Порядок и безопасность: соблюдение правил склада, проходов, зоны техники, инструкций бригадира.
На старте важнее аккуратность и обучаемость. Темп растёт по мере адаптации — обычно в течение первых 1–2 недель.
График, организация смен и бытовые условия
- Смены: дневные, на части объектов возможны ночные (обговариваем заранее).
- Часы: ориентир 200–260 часов/мес в зависимости от сезона и объекта.
- Вводный инструктаж: правила склада, маршруты, техника безопасности (BHP), стандарты качества.
- Поддержка: координатор MaViAl сопровождает по организационным вопросам и адаптации.
- Прозрачность: ставка и базовые правила закрепляются в договоре; вы понимаете, за что и как начисляется оплата.
Жильё для работников склада в Польше
Если вам нужна работа на складе в Польше с жильём, сообщите это в заявке — подбираем объект с организованным проживанием.
- Локация: рядом со складом или с удобным доездом.
- Размещение: чаще 2–4 человека в комнате; кухня и санузел в доступе.
- Стоимость: ориентир 200–650 zł/мес (зависит от города и условий; проговариваем до выезда).
- Правило: адрес/условия проживания сообщаются до выхода на работу, чтобы вы понимали логистику и быт.
Документы и легальное оформление
- Загранпаспорт и персональные данные.
- Основание для работы: oświadczenie или zezwolenie typ A (по ситуации и гражданству).
- Помощь с PESEL, регистрацией проживания, базовыми вопросами по налогам/учёту.
- При долгосрочном сотрудничестве — сопровождение по карте побыту по работе (по условиям и комплекту документов).
Цель процесса — чтобы вы вышли на работу без хаоса: понятные шаги, сроки и перечень документов.
История вакансии: почему склады набирают в 2026 году
Складская логистика в Польше растёт за счёт e-commerce и распределительных центров: увеличивается количество отправлений, расширяются зоны комплектации и упаковки, появляются “быстрые” смены под пики заказов. Поэтому на складах важны люди, которые умеют работать по процессу и держать качество.
В MaViAl мы не обещаем “идеальных условий”, но фиксируем договорённости до выезда: где будете работать, какая ставка brutto, какие задачи на участке и как выглядит адаптация в первые дни.
FAQ: вопросы о работе на складе в Польше
Правда ли, что без резюме (CV) нельзя устроиться?
Да. Без резюме кандидаты не рассматриваются. CV нужно, чтобы корректно подобрать объект (участок, темп, сменность) и быстро запустить оформление. Заполнить можно здесь: https://mavial.pl/cv.html
Какая минимальная ставка в Польше с 01.01.2026 и как это связано со складом?
С 01.01.2026 действует минимум: 31,40 zł brutto/час (минимальная почасовая ставка) и 4806 zł brutto/мес (минимальная зарплата). На складе ставка в договоре не может быть ниже применимого минимума.
Можно ли без опыта и без языка?
На части объектов — да: старт возможен с обучением на месте (сканер, упаковка, маршруты). Язык — плюс, но не всегда барьер. Главное — дисциплина и способность держать качество.
Какие задачи самые типовые на складе?
Комплектация заказов (picking) по заданию/сканеру, упаковка и маркировка, сортировка по направлениям отправки, поддержание порядка и соблюдение техники безопасности.
Есть ли жильё и сколько стоит?
На многих объектах жильё организовано. Ориентир — 200–650 zł/мес (зависит от города и условий). Важно: параметры проживания согласуем до выезда, чтобы вы понимали логистику и быт.
Как быстро можно начать?
Скорость зависит от документов и выбранного объекта. Оптимальный сценарий — когда CV готово сразу, а кандидат оперативно подтверждает дату выезда.
Связаться с MaViAl по вакансии “работа на складе в Польше”
Напишите в удобный мессенджер или позвоните. В сообщении укажите: возраст, опыт, гражданство, желаемый город, дату выезда. И обязательно приложите резюме (CV) или заполните его по ссылке: https://mavial.pl/cv.html
KRS 0001058460 • NIP 8971927502 • REGON 52642047900000
Wrocław, 50-078, ul. Stanisława Leszczyńskiego 4/29
Телефон / Viber / Telegram / WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com
Работаем официально как польская spółka z o.o. Предлагаем легальную работу на складе в Польше и на других позициях, помогаем с документами и сопровождаем сотрудников на русском и польском языках на этапах: подбор → оформление → адаптация. Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.