Работа электриком в Польше с жильём и официальным оформлением

Ставки и минимальные гарантии (только brutto)

Мы указываем ставки brutto. Итог “на руки” зависит от типа договора, налогового статуса и удержаний. Ниже — понятные ориентиры, от которых отталкиваемся при подборе.

• Законный минимум с 01.01.2026: 31,40 zł/ч brutto — минимальная почасовая ставка для договоров zlecenie/услуг; 4806 zł brutto/мес — минимальная зарплата по umowa o pracę (полный этат).
• Типовой диапазон по вакансиям электрика/электромонтёра: 34–56 zł/ч brutto (в зависимости от задач: монтаж/слаботочка/щиты/пусконаладка/обслуживание).
• График: чаще всего 200–260 часов/мес; переработки — только по согласованию с объектом.
• Выплаты: по условиям конкретного объекта (обычно 1 раз в месяц), формат и даты фиксируются до выхода на работу.

В сообщении координатору укажите: опыт, какие работы делали (кабели/лотки/щит/освещение/автоматика), наличие допусков (если есть), и желаемую ставку brutto — подбор будет точнее.

Какие задачи выполняет электрик/электромонтёр на наших объектах

Набор задач зависит от профиля объекта. Мы заранее проговариваем, что именно входит в обязанности.

• Монтажные работы: прокладка кабеля/проводки, лотки/гофра/трассы, монтаж розеток/выключателей/светильников.
• Щиты и коммутация: сборка/подключение распределительных щитов, маркировка, проверка цепей, базовые замеры.
• Объектная электрика: подключение оборудования, устранение неисправностей, профилактика по чек-листу (на части проектов).
• Соблюдение безопасности: работа по правилам BHP, порядок на рабочем месте, корректное применение инструмента и СИЗ.

Требования к вакансии (подробно)

Мы подбираем вакансии “под компетенции”, поэтому требования фиксируем максимально конкретно. Если вы честно описываете опыт — ставка и объект согласуются быстрее.

1. Опыт: желательно от 1 года (строительная/промышленная электрика). В отдельных случаях возможен старт с минимальным опытом под контролем бригадира — с более простой зоной ответственности.
2. Профнавыки: уверенный монтаж линий и точек, аккуратная коммутация, базовое чтение схем/планов (что куда идёт), понимание маркировки.
3. Дисциплина и безопасность: выполнение инструктажей BHP, работа без “самодеятельности” на щитах и оборудовании, соблюдение регламентов объекта.
4. Инструмент: умение работать с ручным/электроинструментом (шуруповёрт, перфоратор, пресс-клещи/обжим при необходимости), аккуратность и бережное отношение к материалам.
5. Польский/английский: приветствуется, но есть объекты с русскоязычным сопровождением. Чем выше ответственность — тем чаще требуется язык на бытовом уровне.
6. Допуски: наличие профильных допусков/сертификатов (например, SEP) является преимуществом; на части объектов может быть обязательным — уточняется до выезда.
7. Документы и коммуникация: готовность предоставить данные для оформления и быть на связи в оговорённые сроки.

Короткий портрет кандидата

Чтобы не тратить время на неподходящие предложения, ниже — “портрет”, по которому вакансия обычно согласуется без затяжек.

Документы и легализация: что делаем со стороны MaViAl

Подбор вакансии и согласование условий всегда идут параллельно с проверкой “документальной части”. Набор шагов зависит от гражданства и текущего статуса пребывания.

• Приглашение на работу: oświadczenie или zezwolenie typ A — по ситуации и срокам.
• PESEL: помогаем с пониманием процедуры и списка документов.
• Долгосрочная работа: сопровождение по подаче на карту побыту (если применимо к вашей ситуации).
• Организационные вопросы: правила выхода на объект, вводный инструктаж, контакт координатора.

Как устроиться: процесс без “лишних кругов”

1. Резюме: подготовьте CV (обязательно) — https://mavial.pl/cv.html.
2. Сообщение координатору: опыт + какие работы делали + желаемая ставка brutto + город/готовность к выезду.
3. Подбор и согласование: вы получаете 1–3 актуальных варианта с задачами, графиком, условиями жилья и ставкой brutto.
4. Оформление и выход: фиксируем дату старта, проводим вводный инструктаж, выходите на объект.

Чем конкретнее вы описываете опыт (например: “щитовая коммутация”, “освещение”, “кабельные трассы”, “слаботочка”, “обслуживание оборудования”), тем меньше уточняющих сообщений и тем быстрее старт.

Дополнительная информация по вакансиям (уникальный блок)

FAQ: работа электриком и электромонтёром в Польше

MaViAl Sp. z o.o.
KRS 0001058460 • NIP 8971927502 • REGON 52642047900000
Wrocław, 50-078, ul. Stanisława Leszczyńskiego 4/29
Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com

Оформляем официально через польскую spółka z o.o. Подбираем вакансии электриков/электромонтёров, сопровождаем по документам и выходу на объект. Для рассмотрения кандидата обязательно требуется резюме.