Сайт MaViAl
Основной сайт компании. Используйте его для проверки работодателя, контактов и актуальных направлений работы.
Официальная работа в Польше напрямую от работодателя
Работа в Польше через MaViAl Sp. z o.o. без анонимных посредников
MaViAl Sp. z o.o. является прямым работодателем. На этой странице собраны актуальные шаги для кандидата: где смотреть вакансии, какие документы нужны сначала, как работает RODO, какие правила действуют в 2026 году и как связаться с компанией официально.
Важно: кандидат не оплачивает MaViAl Sp. z o.o. за доступ к вакансии, первичное рассмотрение CV, обещание трудоустройства, визу или решение государственного органа.
Честный маршрут: сначала вакансия, документы и проверяемая информация. Затем — индивидуальное рассмотрение профиля и только применимые официальные процедуры.
прямой работодатель указан по названию
KRS, NIP, REGON и адрес открыты
первичная подача CV без оплаты
RODO доступно до отправки данных
минимальная зарплата 2026 указана brutto
нет обещаний визы или решения госоргана
Нет оплаты за доступ к вакансии
Нет обещания визы
Официальные данные компании открыты
Источники правил указаны
Актуальные вакансии
Где смотреть текущие предложения работы
Актуальные вакансии нужно проверять на официальных сайтах. В описании конкретной вакансии должны быть понятны город, должность, ставка brutto, тип договора, график, жильё и требования.
OpeningsHub
Дополнительная площадка с вакансиями. Проверяйте город, ставку, тип занятости и контакты работодателя.
Типовые направления
- строительство и отделочные работы;
- производство, склад и логистика;
- кухня, сервис, гостиничное направление;
- другие рабочие позиции по текущему спросу.
Что должно быть в нормальной вакансии
- название работодателя или понятный официальный контакт;
- город и фактическое место работы;
- ставка brutto и порядок выплат;
- тип договора: umowa o pracę, umowa zlecenie или другой применимый формат;
- график, смены, сверхурочные, ночные и выходные;
- условия проживания, если оно предлагается.
Правила 2026
Что важно знать иностранцу о легальной работе в Польше
Работа иностранца в Польше требует одновременно двух вещей: законного основания для работы и законного основания пребывания. Сам документ от работодателя не заменяет визу, карту пребывания, безвизовый режим или иной допустимый титул пребывания.
Oświadczenie
Упрощённая процедура для граждан Армении, Беларуси, Молдовы и Украины. Может применяться до 24 месяцев, если работа не относится к исключённым сезонным работам и выполнены требования закона.
- требуется внесение oświadczenie в реестр;
- иностранец должен иметь титул пребывания, позволяющий работать;
- сбор с 1 декабря 2025 — 400 zł.
Zezwolenie na pracę
Разрешение на работу применяется, когда процедура oświadczenie не подходит или требуется другой правовой маршрут.
- заявление подаёт работодатель или уполномоченный субъект;
- с 1 июня 2025 заявления подаются через praca.gov.pl;
- сбор зависит от процедуры и срока.
Польская виза / пребывание
Рабочий документ от работодателя сам по себе не гарантирует въезд или пребывание. Решение по визе, карте пребывания или въезду принимает соответствующий государственный орган.
- работодатель не выдаёт визы;
- работодатель не заменяет консульство или воеводу;
- решение госоргана не может быть гарантировано.
Важное предупреждение
Не переводите деньги за обещание работы, визы или разрешения
Если кто-то от имени работодателя просит оплатить “гарантированную работу”, “гарантированную визу”, “ускорение решения” или “доступ к вакансии”, это должно рассматриваться как высокий риск. Используйте только официальный контакт MaViAl Sp. z o.o. и сохраняйте переписку.
Минимальная зарплата в Польше 2026
Минимальная зарплата
4806 zł
Минимальная часовая ставка
31,40 zł
Что проверять
Проверяйте ставку brutto до согласия на работу
В Польше ставки обычно указываются brutto. Netto зависит от договора, налогов, взносов, статуса кандидата и конкретной ситуации.
Brutto в месяц с 1 января 2026 года для полного рабочего времени.
Brutto за час для соответствующих гражданско-правовых договоров.
- brutto или netto;
- месячная или часовая ставка;
- ночные, выходные, сверхурочные;
- расходы на жильё и транспорт.
Практическая проверка перед стартом
- попросите письменное описание ставки и графика;
- уточните, включены ли надбавки за ночные, выходные и сверхурочные;
- проверьте, кто оплачивает жильё и сколько оно стоит;
- сравните ставку с минимальной зарплатой 2026;
- не соглашайтесь на устные обещания без понятной письменной формулировки.
Как подать заявку
Официальный маршрут кандидата
Чем проще и прозрачнее первые шаги, тем меньше ошибок. На первом этапе кандидат не должен гадать, что отправлять и куда обращаться.
1
Изучите вакансию
Проверьте город, должность, график, ставку brutto, тип договора и требования.
2
Прочитайте RODO
До отправки персональных данных ознакомьтесь с формой согласия на удобном языке.
3
Подготовьте документы
Для первого этапа обычно нужны паспорт и CV / резюме.
4
Свяжитесь официально
Используйте контактную страницу MaViAl, а не случайные сторонние каналы.
После первого контакта
Компания рассматривает профиль кандидата в привязке к текущим вакансиям. Если профиль подходит, дальнейшие шаги объясняются индивидуально.
Что не является гарантией
- первичный контакт;
- отправка CV;
- получение информации о вакансии;
- подготовка документов работодателем.
Что должно быть письменно
- условия работы;
- ставка и график;
- тип договора;
- условия проживания, если оно предлагается;
- следующий формальный шаг.
Документы для старта
Что нужно подготовить на первом этапе
Минимальный комплект
- Паспорт — для базовой идентификации кандидата.
- CV / резюме — для оценки опыта, навыков и подходящей вакансии.
- RODO — ознакомление с правилами обработки персональных данных.
Дополнительно может потребоваться
- документы об опыте или квалификации, если они нужны для позиции;
- данные о текущем легальном пребывании, если кандидат уже в Польше;
- документы для конкретной процедуры, если кандидат подходит под вакансию;
- переводы или дополнительные справки, если это прямо требуется.
До отправки документов проверьте
- вы используете официальный сайт и официальный контакт компании;
- вы понимаете, на какую вакансию подаёте CV;
- вы прочитали RODO на понятном языке;
- вы не переводите деньги за обещание работы, визы или разрешения;
- вы сохраняете копии документов и переписки.
Расходы и платежи
Что бесплатно, а какие расходы могут быть у кандидата
На странице о работе нельзя смешивать вакансию с продажей визы, разрешения или “гарантированного трудоустройства”. Поэтому ниже указано чёткое разделение.
Бесплатно для кандидата
- просмотр вакансий;
- первичная подача CV;
- первичное рассмотрение профиля;
- ознакомление с RODO;
- официальный контакт с работодателем.
Государственные сборы
В официальных процедурах могут существовать государственные сборы. Например, с 1 декабря 2025 сбор за внесение oświadczenie составляет 400 zł.
Такие сборы относятся к официальной процедуре и не являются оплатой за “гарантию работы” или “гарантию визы”.
Личные расходы кандидата
- консульские сборы, если кандидат подаётся на визу;
- переводы и копии документов;
- дорога до Польши;
- страховка, если она требуется;
- жильё, если оно не предоставляется бесплатно.
Чего на этой странице нет и быть не должно
- платы за “гарантированную работу”;
- платы за “гарантированную визу”;
- скрытого платежа за доступ к вакансии;
- обещания решения консульства, воеводы, PUP или пограничной службы;
- крупной суммы, привязанной к “старту работы” без отдельного законного основания и договора.
Скачать документы RODO
Прочитайте форму согласия до отправки персональных данных
Перед отправкой паспорта, CV и других персональных данных кандидат должен понимать, кто и зачем обрабатывает его данные.
Consent to the processing of personal data of a job applicant
Английская версия формы согласия для кандидатов, которым удобнее читать документ на английском языке.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy
Польская версия формы согласия для кандидатов, которые хотят прочитать исходную польскую формулировку.
Согласие на обработку персональных данных кандидата на работу
Русская версия формы согласия для кандидатов, которым важно заранее понять содержание документа.
Правильная последовательность
- скачать форму на удобном языке;
- прочитать документ до отправки данных;
- подготовить паспорт и CV;
- выбрать вакансию;
- использовать официальный контакт компании.
Безопасность кандидата
Как не попасть на мошенников при поиске работы в Польше
Красные флаги
- просят срочно перевести деньги за работу;
- обещают визу без риска и без проверки;
- не показывают работодателя и регистрационные данные;
- уводят общение в случайные аккаунты;
- не дают письменных условий работы.
Что проверять
- название компании;
- KRS, NIP, REGON;
- официальный сайт;
- контактную страницу;
- условия вакансии и договора.
Что делать при сомнениях
Не отправляйте деньги и документы в сомнительные каналы. Сохраните скриншоты, проверьте компанию и используйте только официальный контакт MaViAl Sp. z o.o.
FAQ
Частые вопросы
Кто является работодателем?
MaViAl Sp. z o.o. является прямым работодателем. На странице указаны данные компании, регистрационные номера и официальный маршрут связи.
Нужно ли платить MaViAl за доступ к вакансии или рассмотрение CV?
Нет. Кандидат не оплачивает MaViAl Sp. z o.o. за просмотр вакансий, доступ к вакансии, первичное рассмотрение CV, обещание трудоустройства, визу или решение государственного органа.
Какие документы нужны сначала?
Обычно на первом этапе нужны паспорт, CV / резюме и ознакомление с формой RODO до отправки персональных данных.
Какая минимальная зарплата в Польше в 2026 году?
С 1 января 2026 года минимальная зарплата составляет 4806 zł brutto в месяц, а минимальная часовая ставка — 31,40 zł brutto.
Кому подходит процедура oświadczenie?
По актуальным правилам процедура oświadczenie применяется к гражданам Армении, Беларуси, Молдовы и Украины, если выполнены требования процедуры и у иностранца есть основание пребывания, позволяющее работать в Польше.
Гарантирует ли работодатель визу?
Нет. MaViAl Sp. z o.o. не выдаёт визы и не гарантирует решение консульства, воеводы, PUP, пограничной службы или другого государственного органа.
Где смотреть актуальные вакансии?
Актуальные предложения следует проверять на mavial.pl и openingshub.com.
Где скачать RODO?
Формы RODO доступны на этой странице на русском, английском и польском языках в разделе “Скачать документы RODO”.
Что делать, если кто-то просит деньги от имени MaViAl?
Не переводите деньги в неофициальные каналы. Сохраните переписку и проверьте информацию через официальную страницу контактов MaViAl Sp. z o.o.
Данные компании
MaViAl Sp. z o.o. — работодатель, стоящий за этой страницей
Для кандидата, который ищет официальную работу в Польше, важно видеть, кто именно является работодателем и где находится официальный контакт компании.
Компания:
MaViAl Sp. z o.o.
MaViAl Sp. z o.o.
KRS:
0001058460
0001058460
NIP:
8971927502
8971927502
REGON:
52642047900000
52642047900000
Адрес:
Wrocław, 50-078, ul. Stanisława Leszczyńskiego 4/29
Wrocław, 50-078, ul. Stanisława Leszczyńskiego 4/29
Официальный контакт:
mavial.pl/kontakt.html
mavial.pl/kontakt.html
Почему этот блок важен
- работодатель идентифицируется заранее;
- страница не выглядит анонимной;
- кандидат может проверить данные компании;
- официальный маршрут связи открыт публично.
Официальные источники
На чём основаны юридические и зарплатные сведения
Страница содержит общую информационную сводку. Перед принятием решения проверяйте актуальные правила на официальных польских источниках.
-
Dziennik Ustaw — минимальная зарплата 2026:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2026 r. -
PUP Poznań — oświadczenie о поручении работы иностранцу:
Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi -
Wydział Spraw Cudzoziemców w Poznaniu — изменения с 1 декабря 2025:
Nowe akty wykonawcze dot. zatrudnienia cudzoziemców -
Państwowa Inspekcja Pracy — санкции за нарушения при трудоустройстве иностранцев:
Cudzoziemcy: ułatwienia w zatrudnieniu, wyższe sankcje za łamanie prawa -
Praca.gov.pl — государственный портал процедур рынка труда:
praca.gov.pl
Ограничение ответственности
Информация на странице не является юридической консультацией и не заменяет проверку индивидуальной ситуации. Правила могут изменяться, а решение по визе, разрешению, карте пребывания или въезду принимает компетентный государственный орган.
Готовы подать заявку через официальный маршрут работодателя?
Прочитайте RODO, подготовьте паспорт и CV, выберите подходящую вакансию и свяжитесь с MaViAl Sp. z o.o. через официальный сайт.
Работодатель: MaViAl Sp. z o.o. • Вакансии: mavial.pl и openingshub.com • Первый этап: паспорт + CV + RODO • Оплата за доступ к вакансии: нет