MaViAl
Испания • IT • Frontend (junior) • ставка нетто €/час

Frontend разработчик (junior) в Испании

Ориентир по ставке: 18–28 €/час нетто. Формат и финальные условия уточняются при согласовании проекта. Оформление возможно через польского работодателя (командирование на объект/проект).

Вакансия: Frontend разработчик (junior) Ставка: 18–28 €/ч (нетто) Стек: JavaScript / React / Vue Язык: русский + английский (обычно B1–B2)
Откликнуться (обязательно резюме / CV) Требования и стек Условия от польской фирмы FAQ

Ссылка на форму резюме (CV): https://mavial.pl/cv.html

Короткая история вакансии (уникальный блок)

Эта позиция появляется, когда на проекте требуется усилить интерфейсную часть: ускорить выпуск функционала, выровнять качество верстки и стабилизировать фронтенд в релизном цикле. Для junior-уровня чаще всего дают конкретные, измеримые задачи: компоненты, формы, состояния, адаптив, интеграции с API — с обязательным код-ревью.

Что вы будете делать на проекте

  • Верстка и UI: адаптивные компоненты, формы, таблицы, модальные окна, состояния загрузки/ошибок.
  • Логика интерфейса: работа с данными, маршрутизация, базовая оптимизация, обработка событий.
  • Интеграции: запросы к API, авторизация/роли (если требуется), согласование контрактов данных.
  • Качество: участие в код-ревью, мелкие тесты UI, исправление багов, аккуратность в PR.

Цель роли — не “много кода”, а предсказуемый результат: понятные компоненты, аккуратная верстка, работа по задачам и прозрачный учет времени.

Параметр Ориентир
Ставка 18–28 €/час нетто (ориентир; зависит от проекта, языка, навыков)
Формат На проекте возможно: работа на объекте / гибрид / удаленно (зависит от заказчика)
Язык Русский обязательно; английский часто B1–B2 (по роли и коммуникациям)
Вход Резюме + портфолио/примеры работ; короткий созвон; техпроверка по задачам
Оформление Возможна командировка на проект в Испанию через польского работодателя (по условиям проекта)
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Если хотите откликнуться — используйте форму на странице CV.

Отправить резюме (CV) сейчас

Требования к вакансии: подробно

Техническая база (обязательно)

  • HTML/CSS: семантика, адаптив, сетки, базовая доступность, аккуратные компоненты.
  • JavaScript: уверенные основы (объекты/массивы, async/await, работа с событиями, ошибки).
  • Фреймворк: React или Vue (компоненты, props/state, жизненный цикл/хуки, роутинг).
  • Git: ветки, PR, базовый rebase/merge, понятные сообщения коммитов.
  • API: понимание REST-взаимодействия, обработка статусов, работа с токенами/сессиями (по проекту).

Плюсом будет

  • TypeScript (базовые типы, интерфейсы, типизация props).
  • Тестирование UI (минимально: здравый подход к проверкам, регресс, чек-лист).
  • Оптимизация: производительность рендера, аккуратная работа с состояниями.

Короткий портрет кандидата

  • Собирает задачу в результат: уточняет требования, фиксирует договоренности, доводит до мерджа.
  • Держит качество: не ломает верстку, проверяет состояния, не оставляет “половину готового”.
  • Коммуникация: умеет коротко написать статус и риск, не теряется в трекере задач.
  • Портфолио: 2–4 проекта/примера (даже учебных), где видно аккуратную структуру и интерфейс.

Что подготовить для отклика

  • Резюме (CV) — обязательно.
  • Ссылки на портфолио/примеры работ (Git/демо/скриншоты).
  • Короткое описание: стек, уровень английского, доступность по датам.

Перейти к форме CV (без CV не рассматриваем)

Условия работы через польскую фирму (MaViAl): актуальная практика

На проектах в Испании часто применяют формат выполнения работ через польского работодателя (командирование). Точные условия зависят от проекта, региона и требований заказчика, но ниже — то, что кандидаты чаще всего уточняют заранее.

Как обычно устроено оформление

  • Договор: формат зависит от проекта (условия обсуждаются до старта; фиксируется ставка, график, правила учета времени).
  • Командирование: при выезде на проект оформляются документы на период работ и порядок отчетности по часам.
  • Социальные вопросы: на практике часто требуется подтверждение статуса командировки (по процедурам работодателя и проекта).
  • Учет времени: табель/таймшит, задачи в трекере, согласование часов с координатором.

Оплата и прозрачность

  • Расчет: ставка в €/час нетто — ориентир; итог подтверждается письменно перед стартом.
  • Периодичность выплат: зависит от проекта; стандартно — по отчетному периоду на основании подтвержденных часов.
  • Изменения условий: любые изменения фиксируются до применения (не “задним числом”).
  • Данные: на IT-проектах важны правила доступа, пароли, NDA (если требуется заказчиком).
Важно: мы не “угадываем” условия. До старта подтверждаем ставку, формат, график и правила учета времени.

FAQ по вакансии

Ответы сформулированы так, чтобы кандидат мог быстро принять решение и подготовиться к отклику.

Можно ли откликнуться без резюме (CV)?
Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Резюме — базовый документ для оценки опыта, стека и уровня.
Ставка 18–28 €/час — это точно?
Это ориентир. Итоговая ставка зависит от проекта, языка, навыков и согласуется до старта. До выхода фиксируем правила учета времени и подтверждения часов.
Какие технологии важнее всего?
Для junior обычно критичны: HTML/CSS, JavaScript, React или Vue, Git и понимание работы с API. Портфолио приветствуется.
Английский обязателен?
Русский обязателен. Английский часто нужен на уровне B1–B2 (в зависимости от заказчика и коммуникаций). Это уточняется до согласования.
Работа только на месте в Испании?
Зависит от проекта: бывает работа на объекте, гибрид и удаленный формат. Финальный формат подтверждаем при согласовании.
Как проходит отбор?
Обычно: резюме + портфолио → короткий созвон → техпроверка по задачам (junior) → подтверждение проекта и условий.

Отклик и контакты

Самый быстрый путь — отправить резюме (CV). Если резюме не приложено, кандидатура не попадает в рассмотрение.

Отправить CV на вакансию Frontend разработчик (junior) Список вакансий Испании

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com