Испания • QA/IT • 16–24 €/час нетто

QA-тестировщик (Junior) в Испании

Ориентир по ставке: 16–24 €/час нетто. Язык: русский + английский B1–B2. Формат (удалёнка/гибрид/проект) согласуется под конкретный заказ.

Сфера: IT и digital Уровень: Junior Ставка: 16–24 €/ч (нетто) Старт: по согласованию
Важно: без резюме кандидаты не рассматриваются. Отправляйте CV через кнопку выше. Актуализировано: Вернуться к списку вакансий Испании

О вакансии — без “воды”, по делу

Эта страница описывает реальный профиль роли Junior QA и типовые ожидания проектов. Финальные условия подтверждаются на этапе согласования (локация, график, формат, жильё/проезд, состав команды).

Мы ценим предсказуемость: заранее фиксируем формат работы, стек, обязанности и критерии качества. Это снижает “сюрпризы” и для кандидата, и для заказчика.

Короткая “история вакансии” (анти-шаблонный модуль)

Проект в Испании усиливает контроль качества: команда выпускает обновления чаще, чем раньше, и нужен Junior QA, который уверенно закрывает регрессию и поддерживает чистоту баг-репортов.

Роль подходит тем, кто хочет “набить руку” на практике: чек-листы, тест-кейсы, работа с Jira/трекером, коммуникация с разработкой и аккуратная фиксация результатов.

Ставка и формат (ориентир)

  • Ставка: 16–24 €/час нетто (ориентир, зависит от проекта и уровня).
  • Формат: удалённо / гибрид / работа на месте — по согласованию.
  • Коммуникация: русский + английский B1–B2 (созвоны/переписка/документация).
  • Отчётность: трекер задач, статус по тестированию, краткие итоги по релизам.

Что важно для успешного старта

  • Умение быстро разбираться в требованиях и задавать корректные уточнения.
  • Аккуратные баг-репорты: шаги, ожидаемый/фактический результат, окружение, вложения.
  • Дисциплина в регрессии: чек-лист, приоритеты, фиксация статусов.

Обязанности Junior QA-тестировщика

Требования к кандидату — подробно

Обязательный минимум

  • Понимание жизненного цикла тестирования: подготовка → выполнение → отчёт → регрессия.
  • Навык писать понятные баг-репорты (шаги, окружение, вложения/скриншоты, логи при наличии).
  • Базовый уровень английского B1–B2 для переписки и терминологии QA.
  • Ответственность и аккуратность: вы закрываете задания до конца, а не “пробуете”.

Будет преимуществом

  • Опыт работы с Jira/Confluence или аналогами, понимание user stories и критериев приемки.
  • Базовые знания API-тестирования (например, Postman), чтение простых логов.
  • Начальный SQL (простые SELECT) для проверки данных.
  • Любая учебная/практическая база (курс, стажировка, пет-проект) с примерами артефактов QA.

Короткий портрет кандидата (анти-шаблонный модуль)

  • Внимательны к деталям и любите проверять гипотезы, а не “угадывать”.
  • Умеете фиксировать результат: “что проверил / что получил / что приложил”.
  • Коммуницируете спокойно: задаёте вопросы по делу и не спорите “ради спора”.
  • Соблюдаете договорённости и сроки (для Junior это важнее “звёздности”).

Что обычно проверяют на интервью (анти-шаблонный модуль)

  • Умение выделять критичные сценарии и строить короткий чек-лист под задачу.
  • Качество баг-репорта: воспроизводимость, точность, минимальные шаги.
  • Понимание разницы: smoke / sanity / regression, приоритеты и риски.
  • Английский на практике: прочитать задачу/сообщение, уточнить вопрос, описать дефект.

Условия работы от польской фирмы: командировка/делегирование в Испанию

На части проектов применяется формат командирования (posted workers): вы оформлены у польского работодателя, выполняете работы/задачи на проекте в Испании и соблюдаете требования объекта. Ниже — практический минимум, который чаще всего требуется.

Документы и допуски “на объект”

  • A1 (PD A1) на период командировки (если применяется в вашем кейсе) — подтверждает, что социальные взносы идут в Польше.
  • Пакет документов от работодателя: подтверждение направления, данные проекта, контакты координатора.
  • Учёт рабочего времени: табели/отчётность по задачам (важно для расчётов и аудитов проекта).
  • Охрана труда и правила объекта: инструктажи, доступы, внутренние регламенты заказчика.

Бытовые и организационные моменты

  • Формат проживания/проезда зависит от проекта: условия уточняются до подтверждения участия.
  • Медицинские вопросы: на практике часто используют EHIC + дополнительное страхование, если того требует проект.
  • Коммуникация и отчётность: регулярные статусы, дисциплина по дедлайнам и конфиденциальности.
  • Перед стартом фиксируем: что тестируем, какие критерии качества, какие инструменты и кто принимает работу.

Мы заранее сообщим, какие документы и правила применяются именно в вашем проекте (регион, заказчик, формат).

Как проходит отбор (анти-шаблонный модуль)

  • Шаг 1: вы отправляете резюме через https://mavial.pl/cv.html.
  • Шаг 2: короткий скрининг (задачи, опыт, язык, доступность).
  • Шаг 3: интервью по QA-базе + мини-кейсы (чек-лист, баг-репорт, приоритеты).
  • Шаг 4: согласование проекта/формата/старта и подготовка документов (при необходимости).
Ещё раз: кандидаты без резюме не рассматриваются. Это обязательное условие для допуска к отбору.

FAQ по вакансии QA-тестировщика (Junior)

Можно ли откликнуться без резюме, если есть опыт?

Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Это базовое условие отбора, чтобы сравнить опыт, проекты и навыки в одном формате.

Удалённая работа гарантирована?

Нет. Удалёнка/гибрид/офис зависят от конкретного проекта. Формат подтверждается до финального согласования.

Какие инструменты чаще всего нужны Junior QA?

Обычно: трекер задач (Jira/аналог), базовая работа с тест-артефактами (чек-листы/тест-кейсы), умение оформлять дефекты, иногда — основы API-тестирования (по проекту).

Что важнее для Junior: “автоматизация” или крепкая база ручного тестирования?

На большинстве стартовых ролей важнее крепкая база ручного тестирования: сценарии, регрессия, качество баг-репортов, приоритизация. Автоматизация — плюс, если не мешает качеству основ.

Какой английский нужен реально?

Чаще всего достаточно B1–B2: читать задачи, переписываться, объяснить дефект и уточнить требования. Уровень может меняться в зависимости от заказчика.

Отклик и контакты

Самый быстрый способ — отправить резюме через форму. Мессенджеры доступны для уточнений.

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com