Испания • Ритейл и продажи • ставка нетто €/час

Продавец в русскоязычном магазине (Dependiente/a, tienda rusa)

Ориентир по ставке: 9–13 €/час нетто. Язык: RU + ES A2. Формат занятости часто предполагает командирование в Испанию от польской фирмы (условия подтверждаются под проект).

Вакансия: продавец / касса / выкладка Русскоязычный магазин Нетто: 9–13 €/ч (ориентир) Язык: RU + ES A2 Без резюме кандидаты не рассматриваются

Откликнуться — отправить CV Требования и документы Условия от польской фирмы Контакты

Актуализация:

Важно: рассмотрение кандидатов начинается только после получения резюме. Пожалуйста, отправьте CV по ссылке: https://mavial.pl/cv.html

О вакансии продавца в русскоязычном магазине в Испании

Это страница по позиции «продавец / dependiente/a» в русскоязычном магазине (tenda rusa). Ниже — описание задач, требований, формата оформления и понятный процесс отклика.

История вакансии

Основные задачи на смене

Короткий портрет кандидата

Приоритет получают кандидаты, которые: понятно описали опыт в CV, указали уровень испанского и готовы подтвердить документы для командировки.

Требования к кандидату и документы

Мы описываем требования максимально конкретно, чтобы вы заранее понимали ожидания. Если какого-то пункта нет — это не всегда стоп-фактор, но он может повлиять на ставку/график/скорость согласования.

Испанский язык

Минимум ES A2 (базовое общение с клиентами/коллегами). Для активных продаж и кассы чаще нужен уверенный A2–B1.
Ориентация на сервис

Вежливое общение, умение объяснять ассортимент, аккуратность в расчётах и возвратах, дисциплина по стандартам магазина.
Готовность к “ритейл-нагрузке”

Смена на ногах, работа в темпе, выкладка и приём товара, контроль сроков/ценников, поддержание порядка в торговом зале.
Опыт (желательно, но не всегда обязательно)

Касса/терминал, инвентаризация, приём поставок, продажи. Если опыта мало — важно “как вы учитесь” и что уже умеете.
Документы и прозрачность данных

Паспорт/ID, готовность предоставить данные для оформления, корректные контакты и резюме. Мы работаем в легальном контуре.

Командировка в Испанию от польской фирмы — практический минимум

PD A1: Подтверждение социального страхования в Польше на период командирования.
Документы на объект: Приказ/подтверждение направления, данные объекта, контакты координатора, учёт рабочего времени.
Охрана труда: Инструктаж, требования по безопасности и форменная одежда/PPE (если требуется).
Медицина/страхование: На практике используют EHIC + доп.страхование по правилам проекта (если применимо).

Что ускоряет согласование кандидата

Резюме (обязательно): Без CV кандидаты не рассматриваются — это правило отбора и контроля качества.
Короткое видео/голос: Иногда помогает 30–60 секунд с рассказом о языке/опыте (по запросу координатора).
Чёткая доступность: Дата готовности к выезду, желаемый график, ограничения по локации.
Честность по языку: Лучше указать реальный уровень ES — мы подбираем объект, где это не станет проблемой.

Условия работы и сопровождение от польской фирмы

Ниже — актуальные и прикладные условия, которые чаще всего применяются при работе в Испании по линии польского работодателя. Финальные детали подтверждаются под конкретный магазин (регион, график, жильё/доезд).

Оформление и легальность

Работа выстраивается через польскую сторону с соблюдением требований к командированию и документам проекта. Мы не предлагаем “серые” схемы.
Выплаты и расчёт

Формат выплат и периодичность закрепляются в условиях проекта. На практике важны: точный учёт часов, дисциплина по сменам, корректные документы.
Жильё/доезд (по проекту)

Варианты зависят от региона: предоставление/частичная компенсация/самостоятельная аренда. Уточняем заранее, до согласования выезда.
Координация и старт на объекте

Кандидату дают понятный план: когда выходить, кому писать, где склад/зал, какие правила кассы и возвратов, как закрывается смена.
Риски и честные ожидания

Ставка “в вилке” зависит от языка, кассовых функций, темпа работы и ответственности. Мы заранее проговариваем, что влияет на итог.

Самый быстрый путь в работу — отправить резюме на https://mavial.pl/cv.html. Без резюме кандидаты не рассматриваются.

Как проходит отбор на работу продавцом в Испании

Процесс сделан коротким и предсказуемым. Цель — быстро понять соответствие по языку, опыту и документам.

Шаг 1 — отправляете CV

Заполняете форму и прикрепляете резюме: mavial.pl/cv.html. Без CV анкеты не рассматриваются.
Шаг 2 — короткая проверка соответствия

Смотрим язык (ES), опыт (касса/выкладка/продажи), готовность к графику и документам.
Шаг 3 — согласование с объектом

Уточняем локацию и обязанности: касса, витрина, приём поставок, работа с заказами.
Шаг 4 — подготовка к старту

Получаете инструкцию: дата выхода, контакты координатора, документы на период работы.

FAQ по вакансии «Продавец в русскоязычном магазине»

Ответы ниже уникализируются “движком” по URL, чтобы страницы категории не выглядели шаблонно.

Отправить CV на вакансию «Продавец в русскоязычном магазине» Список вакансий Испании

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com