Испания • Уход и медицина • ставка нетто €/час Актуализация:

Работа медсестрой в Испании: признание диплома (позиция: медсестра)

Ориентир по ставке: 16–24 €/час нетто. Формат: командировка/делегирование в Испанию от польского работодателя. Требования: профильное образование, готовность к подтверждению квалификации и испанский уровень B2.

Вакансия: медсестра Испания Признание диплома: требуется Ставка: 16–24 €/ч нетто Язык: испанский B2 Оформление: польская компания
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Нажмите “Откликнуться: отправить CV” или перейдите по ссылке: https://mavial.pl/cv.html

Страница вакансии: /job/spain/063-medsestra-priznanie-diploma.htmlвсе вакансии Испании

О вакансии

Ниже — описание в “живом” формате (уникализируется по странице, чтобы тексты не выглядели как шаблон).

Ключевая идея роли

Это позиция для кандидатов, которые хотят работать медсестрой в Испании и готовы пройти путь подтверждения квалификации (по требованиям проекта/заказчика). Мы со своей стороны выстраиваем процесс оформления через польского работодателя.

Ставка и формат

Короткий портрет кандидата

Обязанности (подробно)

На объектах в Испании задачи могут отличаться (клиника, резиденция, уход на дому). Ниже — расширенный список обязанностей, который помогает заранее оценить нагрузку и требования к компетенциям.

Клинический блок

  • Сестринский уход: наблюдение за состоянием, базовая оценка параметров и фиксация данных (по протоколам объекта).
  • Сопровождение назначений врача: подготовка пациента, контроль соблюдения расписания процедур.
  • Работа с документацией на объекте: отметки/журналы/отчётность (формат зависит от места работы).
  • Соблюдение санитарных норм, гигиены, внутреннего регламента и конфиденциальности.

Уход и коммуникация

  • Ежедневная помощь пациентам/пожилым: безопасное перемещение, гигиенические процедуры, помощь в быту.
  • Коммуникация с пациентами и командой: спокойная, уважительная, без конфликтов.
  • Наблюдение за самочувствием и своевременное информирование координатора/старшей смены.
  • Корректная работа в сменном графике и соблюдение правил охраны труда.
Примечание: окончательный перечень обязанностей фиксируется перед выездом и зависит от локации, объекта, сменности и статуса признания квалификации.

Требования к кандидату и документы

Профессиональные требования

  • Профильное образование (сестринское дело/медсестра). Диплом и приложение с часами/дисциплинами — критично.
  • Готовность к признанию/подтверждению квалификации в Испании (по правилам проекта). Это может включать перевод документов, подтверждение программы, ожидание решения.
  • Опыт работы приветствуется: стационар/поликлиника/уход (чем конкретнее, тем лучше).
  • Навыки ухода: безопасное перемещение, гигиена, дисциплина, внимательность к деталям и “рутинным” задачам.

Язык и коммуникация

  • Испанский B2 — для уверенной коммуникации на объекте. В отдельных проектах возможны исключения, но ориентир — B2.
  • Умение общаться спокойно: пациенты, родственники, персонал, координатор.

Документы (минимальный практический набор)

  • Загранпаспорт/ID + корректные личные данные (без расхождений в написании).
  • CV (резюме) — обязательно. Без CV не запускаем подбор и согласование.
  • Диплом + приложение (подтверждение программы обучения). По запросу — подготовка пакета для признания.
  • Документы по опыту: справки/рекомендации/контракты — усиливают кандидатуру.
  • Для командировки: приказ/подтверждение направления, данные объекта, контакты координатора, учёт времени (табели).
Практика: чем раньше кандидат даёт аккуратные сканы диплома и приложения, тем быстрее можно оценить перспективу признания и согласовать проект.

Условия работы через польскую фирму (актуальная практика)

Ниже — понятным языком о том, как обычно выглядит командировка в Испанию через польского работодателя: оформление, выплаты, документы и контроль. Это снижает риски недопонимания и помогает кандидату подготовиться заранее.

Оформление и легальность

  • Работодатель — польская компания. Выезд на объект в Испании в формате делегирования/командировки (по проекту).
  • A1 (PD A1) на период командировки — подтверждение соцстраха в стране работодателя (если применяется к проекту).
  • Документооборот на объект: подтверждение направления, контакт ответственного лица, учёт времени (табели/отметки).
  • Охрана труда: вводный инструктаж, правила объекта, средства защиты (если требуются по месту).

Выплаты и прозрачность

  • Ставка на странице — ориентир. Фактическая ставка и график фиксируются при согласовании проекта.
  • Расчёт зависит от табеля/сменности, условий объекта и индивидуальных параметров (налоговые/договорные нюансы).
  • Кандидат получает понятную структуру: что входит в ставку, что является доплатой/надбавкой (если предусмотрено проектом).
  • По запросу объясняем логику расчёта: часы, переработки, ночные смены, праздничные дни (если применимо).
Важно: мы не обещаем “универсальные” условия на все объекты. Условия подтверждаются только после согласования локации, сменности и статуса признания квалификации.

FAQ по вакансии

Ответы генерируются “анти-шаблонным” модулем: разные наборы вопросов для разных страниц, чтобы категория не выглядела однотипной.

Отклик и контакты

Самый быстрый способ — отправить резюме. Также можно связаться через мессенджеры.

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com

Отклик на вакансию: без резюме (CV) не рассматриваем