Работа сиделкой в Испании — резиденция для пожилых
Ориентир оплаты: 9–13 €/час нетто. Формат: смены, работа в резиденции/пансионате. Оформление часто идёт через польского работодателя (командирование).
Как выглядит эта работа на практике
Суть позиции
Уход и помощь пожилым: безопасность, быт, аккуратность, уважение к правилам резиденции.
Что ценят на объекте
Стабильность, вежливое общение, соблюдение процедур и точность в сменах.
Что ускоряет согласование
Резюме (CV) + короткое описание опыта ухода + готовность к сменному графику.
Обязанности сиделки в резиденции
Ниже — расширенный список. Фактический набор задач зависит от отделения, смены и внутреннего регламента объекта. Если задача относится к медицине/процедурам, она выполняется только в пределах правил резиденции и компетенций роли.
- Бытовая помощь: сопровождение, поддержание порядка в зоне ухода, помощь с одеждой/перемещением (по правилам безопасности).
- Гигиена и комфорт: помощь в ежедневных процедурах, контроль чистоты и профилактика бытовых рисков.
- Режим дня: помощь в соблюдении расписания (питание, прогулки/активности, сопровождение по территории).
- Коммуникация: простое общение с персоналом и подопечными (важен практический испанский A2–B1).
- Наблюдения: фиксация важных моментов по внутренним правилам (самочувствие/бытовые инциденты/заметки для смены).
- Соблюдение регламентов: конфиденциальность, санитарные нормы, стандарты безопасности на объекте.
Условия работы через польского работодателя
Мы ориентируем кандидата по условиям заранее, но финальные параметры зависят от проекта (регион Испании, график, объём задач, жильё/проезд и требования объекта). Никаких “сюрпризов” на старте: ключевые моменты фиксируются до выезда.
Требования к кандидату и документы на проект
Требования к вакансии
- Испанский язык: ориентир A2–B1 для бытовой коммуникации (уровень уточняется под объект).
- Опыт: приветствуется опыт ухода за пожилыми/пациентами, работа в сменах, понимание санитарных норм.
- Личные качества: эмпатия, спокойствие, дисциплина, уважительное общение, аккуратность.
- Готовность к графику: сменность, возможные выходные по расписанию объекта, пунктуальность.
Короткий портрет кандидата
- Вы спокойно работаете по регламенту и не “додумываете” процедуры — уточняете и выполняете правильно.
- Вы умеете держать темп смены: делать базовые задачи стабильно, без потери качества.
- Вы понимаете, что резиденция — это командная работа: передача смены и коммуникация важны не меньше навыков ухода.
Документы (практический минимум)
Набор документов зависит от проекта и статуса кандидата. Ниже — то, что чаще всего требуется при направлении работников на объект.
- A1 (PD A1) на период направления — подтверждает, что социальные взносы остаются в Польше.
- Польский договор/основание работы + документы кандидата (паспорт/ID и т. п. по ситуации).
- Пакет на объект: приказ/подтверждение направления, контакты координатора, адрес объекта, учёт времени/смен.
- Охрана труда: инструктаж, правила безопасности, при необходимости — допуски/обучение.
- Страхование: в зависимости от проекта может потребоваться комбинация базовых документов и доп.страхования.
Как проходит отбор на эту вакансию
Мы специально делаем процесс коротким и прогнозируемым — чтобы вы понимали, на каком этапе вы находитесь и что требуется дальше.
- Шаг 1 — резюме (CV): отправляете через форму CV. Без резюме кандидат не попадает в отбор.
- Шаг 2 — уточнение профиля: 5–10 минут по опыту, языку, сменам, готовности к выезду, документам.
- Шаг 3 — согласование под объект: график, зона ответственности, условия проживания/проезда (если предусмотрено), стартовая дата.
- Шаг 4 — подготовка к выезду: пакет документов, инструкции по объекту, контакты координатора, план первого дня.
FAQ по вакансии
Блок FAQ формируется “анти-шаблонным” движком: на каждой странице категории набор вопросов и формулировки отличаются.
Отклик и контакты
Самый быстрый способ — отправить резюме. Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com