MaViAl
Испания • Домашний персонал • ставка нетто €/час

Работа няней в Испании (Niñera)

Ориентир по ставке: 8–12 €/час нетто. Коммуникация: RU + ES A2–B1 (на некоторых семьях важнее разговорный). Формат подбора — через польского работодателя MaViAl.

Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Для ускорения подбора укажите опыт с детьми, возрастные группы, график и готовность к проживанию/ротации.
Позиция: Няня Испания: Niñera Нетто: 8–12 €/ч Фокус: уход за детьми
Отправить CV и откликнуться Требования и документы Условия от польского работодателя Контакты
Актуально на: Перейти к форме CV

Страница вакансии: /job/spain/057-nyanya.html • вернуться к списку вакансий Испании

О вакансии: что делает няня

Эта страница описывает типовую роль “няня в Испании”. Финальные условия подтверждаются после согласования семьи/локации/графика/жилья.
  • Безопасность и присмотр: контроль, режим дня, соблюдение правил дома, сопровождение (если предусмотрено).
  • Уход: гигиена, помощь с одеждой, прогулки, организация сна/тихого часа.
  • Развитие: игры по возрасту, чтение, занятия, мягкая дисциплина без конфликтов.
  • Быт ребёнка: питание ребёнка (разогреть/накормить), порядок в детской зоне и игрушках (без “генеральных уборок”).

Ставка и формат работы (ориентиры)

Ставка 8–12 €/час нетто (ориентир по типовым проектам)
Язык RU + ES A2–B1 (уточняется под семью)
График дневной/вечерний; иногда ротации (по договорённости)
  • Оплата: зависит от графика, объёма задач, проживания и требований семьи (точно — после согласования).
  • Проживание/питание: по конкретному проекту. Если проживание предусмотрено — это фиксируется заранее.
  • Важно для подбора: возраст ребёнка(детей), опыт, готовность к прогулкам/сопровождению, спокойный стиль общения.

Короткий портрет кандидата

  • Умеете выстраивать режим: сон/еда/активности без хаоса и конфликтов.
  • Спокойная коммуникация, уважение к правилам семьи, тактичность.
  • Готовность подтвердить опыт: кратко и по делу (возраст детей, задачи, период, рекомендации при наличии).
  • Испанский на уровне “быт + ребёнок” — серьёзный плюс (минимум A2).

Требования и документы

Ниже — практичный список того, что обычно проверяется для работы с детьми. Финальные требования зависят от семьи/проекта и могут отличаться.

  • Опыт с детьми: желателен (в т.ч. частный), важно описать конкретику: возраст, режим, обязанности.
  • Надёжность: пунктуальность, отсутствие бытовых рисков, корректное поведение в семье.
  • Коммуникация: RU обязательно, ES A2–B1 предпочтительно (минимум — понимание базовых фраз).
  • Безопасность: понимание базовой первой помощи — большой плюс (без “самодеятельности”, действуем по инструкции семьи).
Про резюме: мы рассматриваем кандидатов только после получения CV. В CV обязательно: контакты, опыт, языки, желаемый график, наличие прав/сертификатов (если есть).

Документы (типовой набор)

  • Действующий паспорт/документ личности (по статусу кандидата).
  • Резюме (CV) — обязательное условие.
  • Справка о несудимости / подтверждение благонадёжности — может требоваться семьёй (особенно для малышей).
  • Медицинские подтверждения — по запросу проекта/семьи (по факту требований на месте).

Условия работы через польского работодателя (MaViAl): что реально важно

На практике проекты в Испании часто идут как командирование/делегирование от польской фирмы: работник направляется на объект/клиенту в Испании, а базовое оформление и координация ведутся со стороны Польши. Конкретика фиксируется до выезда.

Оплата и прозрачность

  • Ставка 8–12 €/час нетто — ориентир. Точная ставка зависит от графика, задач, языка, проживания, ответственности.
  • Понятные ожидания: заранее согласуем обязанности (что входит, а что не входит), чтобы избежать “размытых” требований.
  • Режим выплат: определяется проектом (мы проговариваем его до старта, без сюрпризов).
В работе с детьми ценится стабильность: поэтому приоритет — кандидатам, которые чётко подтверждают опыт и готовы следовать режиму семьи.

Командировка и документы проекта

  • A1 (PD A1) на период командировки — если применяется формат командирования.
  • Пакет на объект/к семейству: подтверждение направления, контакты координатора, адрес/условия, правила доступа.
  • Страхование/медицина: на проектах часто требуется базовое покрытие + дополнительные требования по месту (уточняется до выезда).
  • Охрана труда/инструктаж: если работа предполагает сопровождение, поездки, активные прогулки — согласуются правила безопасности.
Мы не “обещаем по шаблону”: условия подтверждаем под конкретную семью/локацию/график. Именно поэтому резюме (CV) — обязательный старт.

FAQ по вакансии “Няня в Испании”

FAQ формируется “анти-шаблонным” модулем (уникальная подборка вопросов для каждой страницы категории).

Отклик и контакты

Быстрее всего — отправить резюме (CV). Без резюме кандидаты не рассматриваются.

Отправить CV на вакансию “Няня” Список вакансий Испании

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com