Уборщик в торговом центре в Испании
Ориентир по оплате: 8–11 €/час нетто. Формат занятости — по сменам; зоны уборки зависят от объекта (общие проходы, санузлы, фудкорт, входные группы).
Сфера: клининг
Ориентир ставки: 8–11 €/ч (нетто)
Язык: базовый испанский приветствуется
Оформление: командирование через польского работодателя
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Подайте заявку через https://mavial.pl/cv.html.
Ссылка для отклика: mavial.pl/cv.html
Эта страница описывает типовой профиль вакансии. Финальные условия подтверждаются при согласовании проекта (локация, график, жильё/проезд, требования объекта).
Условия работы (актуальная практика польской фирмы на проектах в ЕС)
Ниже — понятная «рамка», как обычно устроена работа при направлении сотрудников польским работодателем на объект в Испании. Детали зависят от проекта и заказчика.
Оплата
8–11 €/час нетто (ориентир)
Фактическая ставка фиксируется в проектных условиях и зависит от сменности, зоны уборки и требований объекта.
График
Сменный (утро/день/вечер)
На ТЦ часто применяется ротация смен и распределение зон по чек-листу.
Оформление
Договор в Польше + направление на проект
В ряде проектов применяется командирование (делегирование) работников в Испанию от польской компании.
Документы на объект
Паспорт/ID + подтверждения от работодателя
Как правило требуются документы на допуск и учёт рабочего времени.
Что обычно входит в «проектные условия» (без мелкого шрифта)
- Кто предоставляет инвентарь и моющие средства, где хранится, кто отвечает за пополнение.
- Какие зоны закреплены за сотрудником: проходы, санитарные комнаты, стекло/витрины, фудкорт, входные группы.
- Сменность, перерывы, правила доступа на объект (карты/пропуска), требования по форме/обуви.
- Порядок фиксации времени и качества: табель, чек-лист, фото-контроль (если применяется на объекте).
- Условия жилья/проезда (если предусмотрено проектом) и базовые правила проживания.
Что вы будете делать в торговом центре
Основная логика работы в ТЦ — поддерживать чистоту в зоне потока посетителей и в санитарных блоках, строго по чек-листу объекта.
| Зона | Типовые задачи | Критерий качества |
|---|---|---|
| Проходы и входные группы | Сухая/влажная уборка, удаление мусора, контроль следов и пятен, поддержание чистоты у входа. | Отсутствие мусора, следов грязи, своевременная замена расходников в урнах. |
| Санузлы | Дезинфекция поверхностей, контроль расходников (бумага/мыло), поддержание санитарного состояния. | Чистота, отсутствие запахов, наличие расходников, соблюдение регламента. |
| Фудкорт / зоны посадки | Уборка столов/пола, оперативная реакция на загрязнения, сбор мусора. | Быстрый цикл уборки и визуально чистая зона для посетителей. |
| Сервисные зоны (по допуску) | Уборка подсобных помещений/коридоров персонала (если включено в проект). | Соблюдение правил доступа и техники безопасности, порядок на закреплённой зоне. |
Что важно в работе (чтобы пройти проверку качества на объекте)
- Работа «по маршруту» и по времени: в ТЦ важна регулярность, а не разовая «генеральная уборка».
- Аккуратность с витринами/покрытиями: не все материалы допускают абразивы и сильную химию.
- Дисциплина по расходникам: мыло, бумага, пакеты, салфетки — критичный KPI для санузлов.
- Безопасность: мокрый пол — только с предупреждающими знаками и по регламенту объекта.
Требования к вакансии (подробно)
Профессиональные требования
- Аккуратность и стабильный темп работы: в ТЦ важна регулярность и внимание к деталям.
- Готовность к сменам (ранние/поздние), включая периоды высокого потока людей.
- Опыт клининга приветствуется, но не всегда обязателен — на объекте часто есть вводный инструктаж.
- Базовый испанский приветствуется: понимать простые указания и навигацию на объекте.
Физические и бытовые факторы
- Работа «на ногах», периодически с тележкой/инвентарём (по правилам объекта).
- Контакт с бытовой химией: соблюдение дозировок, перчаток, правил хранения.
- Готовность соблюдать внешний вид (форма/обувь), требования заказчика и внутренние правила ТЦ.
Документы и допуски (типовой минимум)
- Паспорт/ID и базовые документы для трудоустройства у польского работодателя.
- Документы на направление на проект (приказ/письмо/подтверждение) — для допуска на объект.
- Подтверждения по социальным/страховым вопросам по модели, применяемой на проекте (при необходимости).
- Соблюдение инструктажа по охране труда и требований к СИЗ (если применимо).
Повторно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Отклик — только через mavial.pl/cv.html.
Короткий портрет кандидата
Эта роль чаще всего подходит тем, кто ценит понятные задачи, порядок и стабильный темп работы.
- Работаете аккуратно и спокойно, без «рывков», держите качество в течение всей смены.
- Быстро понимаете чек-лист и не пропускаете мелочи (расходники, санузлы, входная зона).
- Умеете корректно реагировать на замечания координатора/администрации.
- Готовы к сменному графику и соблюдаете пунктуальность (в ТЦ это критично).
- Не конфликтуете, держите нейтральный тон с посетителями и персоналом объекта.
- Если испанский пока базовый — готовы учить минимум фраз для работы (инструкции/навигация).
Как обычно проходит оформление и выезд на проект
Ниже — последовательность, которая применяется на практике для проектов, где сотрудник направляется на объект в Испании от польского работодателя.
- Резюме (CV). Вы заполняете форму по ссылке mavial.pl/cv.html. Без резюме отбор не стартует.
- Предварительный отбор. Проверяем опыт/доступность/готовность к сменам и условиям объекта.
- Согласование проекта. Уточняем локацию, график, зоны уборки, требования заказчика, бытовые условия.
- Документы и допуск. Формируется пакет для объекта и правила учёта рабочего времени (как требует проект).
- Выезд и старт. На месте — вводный инструктаж, чек-лист, закрепление зон, контакт координатора.
FAQ по вакансии
Вопросы подбираются динамически (анти-шаблонность), но отвечают на реальную практику проектов.
Отклик и контакты
Самый быстрый путь — отправить резюме (CV). Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com