Аниматор в отеле (Animador turístico)

Аниматор в отеле — это человек, который создаёт гостям “ощущение отдыха”: вовлекает, объясняет, проводит активности и работает с атмосферой. На практике ценятся энергия, корректное общение и дисциплина (время, форма, безопасность).

Что вы будете делать

• Проводить дневные активности: игры, спорт, конкурсы, мини-события (по расписанию отеля).
• Работать с гостями: приглашать, объяснять правила, помогать ориентироваться по программе.
• Участвовать в вечерних программах: интерактивы, шоу-блоки, ведущий/ассистент ведущего (по опыту).
• Следить за безопасностью активностей и стандартами сервиса (вежливость, внешний вид, пунктуальность).
• Вести простой учёт: отметки участия, подготовка реквизита, соблюдение тайминга.

Оплата и график (ориентир)

• Ставка: 10–15 €/час нетто (ориентир; зависит от объекта, сезона и опыта).
• График: сменный. В сезон часто 5–6 рабочих дней в неделю (тайминг утверждает объект).
• Формат: оформление через польского работодателя с направлением на работы в Испанию (командирование/делегирование).
• Доплаты: возможны за вечерние блоки/расширенные обязанности — только по подтверждению проекта.

Короткий портрет кандидата

• Коммуникабельный, не боится микрофона и общения с незнакомыми людьми.
• Спокойно держит темп сезона: тайминг, дисциплина, повторяемые активности.
• Умеет “читать” аудиторию: дети/подростки/взрослые, семейные гости.
• Минимально владеет ES/EN на уровне бытового общения (A2 и выше — большой плюс).

Требования к кандидату

• Языки: русский + испанский A2 (желательно) + английский A2 (желательно). Чем выше уровень — тем шире выбор объектов.
• Опыт: анимация/ивенты/спорт-инструктор/сфера сервиса — преимущество. Для ряда объектов опыт может быть обязателен.
• Навыки: чёткая речь, уверенность, умение проводить простые активности и работать в команде.
• Личные качества: аккуратность, доброжелательность, стрессоустойчивость, пунктуальность.
• Физическая готовность: длительная активность на ногах, работа на улице/у бассейна (по сезону).

Что обычно включает оформление от польской компании

На практике при выполнении работ в Испании по линии польского работодателя используется формат командирования (posted workers). Конкретный набор документов зависит от региона/заказчика/типа объекта.

• PD A1 на период командировки — подтверждает социальное страхование в Польше.
• Документы по трудоустройству: договор/основание сотрудничества, приказ/письмо о направлении, данные объекта.
• Учёт времени: табели/смены/отметки — важно для расчёта выплат и контроля на объекте.
• Охрана труда: инструктаж, правила объекта, требования по внешнему виду и безопасности.
• Страхование/медицина: обычно используют EHIC + доп.страхование (по требованиям проекта/объекта).

Мы заранее проверяем, что нужно именно под ваш кейс (проект, сезон, тип отеля) и сообщаем список до выезда.

1. Заполняете форму CV на сайте: mavial.pl/cv.html
2. Короткая проверка: опыт, языки, готовность к графику/сезону.
3. Созвон/переписка: уточняем тип анимации (детская/спортивная/вечерняя), комфорт по микрофону, предпочтения по локации.
4. Подбор объекта и согласование условий (ставка, график, жильё/трансфер — если предусмотрены).
5. Оформление у польского работодателя и подготовка пакета командирования.
6. Выезд и старт на объекте с координатором.

“История вакансии” (уникальный блок)

В сезон на курортах у гостей высокий запрос на активность “здесь и сейчас”. Хороший аниматор — это не “шум”, а управляемая энергия: вовремя пригласил, понятно объяснил, безопасно провёл, собрал обратную связь и подготовил следующий слот по таймингу.