Перейти к содержанию
Испания • сельское хозяйство • ставка нетто €/час

Обрезчик винограда (испанское название: Podador de viña)

Работа в виноградниках с упором на качество среза и аккуратность. Ориентир по ставке: 9–12 €/час нетто (по проекту и опыту). Русскоязычная координация возможна; базовый испанский A1–A2 — плюс.

Сфера: сезонные работы Ставка: 9–12 €/ч (нетто) Фокус: качество обрезки
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Быстрая подача: https://mavial.pl/cv.html — ссылка выделена и ведёт на форму резюме.

Ключевые условия по проекту (без “воды”)

Это страница-описание позиции. Финальные детали зависят от конкретного виноградника, региона, сезона и требований заказчика.

Формат

Чаще всего — командирование в Испанию от польской компании (по проекту).

Оплата

Ориентир 9–12 €/час нетто. Диапазон зависит от темпа, качества и задач.

График

Сезонная работа: ранний старт, смены и объём зависят от погоды и этапа работ.

Практические детали (уточняются перед выездом)

Жильё/транспорт/инструмент/одежда — по правилам конкретного проекта. Перед стартом выдаём чек-лист по сбору и требованиям объекта.

Что именно делает обрезчик винограда

Виноградная лоза требует точного и «чистого» среза: задача — сформировать куст, убрать лишнее и подготовить растение к сезону. Ошибка в срезе — это потеря урожайности, поэтому качество важнее “гонки за скоростью”.

  • Обрезка лозы по схеме участка (короткая/длинная обрезка, по инструкции бригадира).
  • Удаление слабых побегов и лишней древесины, формирование плодовых звеньев.
  • Сортировка обрезков, поддержание порядка на рядках, соблюдение санитарии и правил объекта.
  • Работа ручным инструментом (секатор/ножницы), контроль безопасности (перчатки, аккуратная подача инструмента).

Критерии качества на практике

  • Чистый срез без “рваных” краёв и лишних надломов.
  • Точность: оставляем нужное количество глазков/побегов по задаче участка.
  • Стабильный темп без потери качества (важнее, чем разовый “рывок”).
  • Дисциплина: бережное отношение к лозе и выполнение указаний бригадира.

Мини-совет кандидату

На собеседовании обычно спрашивают не “сколько рядов вы сделаете”, а как вы контролируете качество и что делаете, если участок “сложный” (толстая лоза, много сухих побегов, переплетения).

Требования к вакансии (подробно)

Обязательные

  • Физическая выносливость: много работы стоя, наклоны, повторяющиеся движения руками.
  • Аккуратность: качество среза и соблюдение схемы участка.
  • Дисциплина и безопасность: перчатки, внимательность с режущим инструментом, соблюдение инструктажа.
  • Готовность к погоде: прохладные утра, ветер, сезонные перепады.

Преимущества

  • Опыт в садах/виноградниках/теплицах (любая сезонная сельхоз-работа).
  • Базовый испанский A1–A2 (или готовность учить базовые команды/термины).
  • Навык работы секатором и понимание “чистого реза” (сад/питомник/парк).

Короткий портрет кандидата

Вам подходит эта работа, если вы:

  • любите чёткие правила и спокойно выполняете повторяющиеся операции;
  • держите ровный темп и не теряете качество к концу смены;
  • не конфликтуете, умеете работать в бригаде и слышите бригадира;
  • готовы к сезонности и бытовым правилам объекта.

Что часто “ломает” новичков

Не сама обрезка, а сочетание факторов: ранний старт, монотонность, руки устают от секатора и важность качества. Если вы привыкли работать “на автомате” — лучше заранее потренировать кисть и хват.

Оформление через польскую компанию и выезд в Испанию

На практике для работ в Испании по контракту польской фирмы часто используется формат командирования (posted workers). Конкретный пакет документов и шаги зависят от проекта и региона.

Как выглядит процесс (типовая логика)

  1. Подача CV и первичный отбор по документам (контакты, опыт, готовность к выезду).
  2. Согласование проекта: задачи, сезон, график, бытовые условия, требования объекта.
  3. Документы и допуски: инструктаж, необходимые формы по командированию и пакет на объект.
  4. Выезд и старт работ с координатором/бригадиром, контроль качества, табель учёта времени.

Что обычно важно “со стороны польской фирмы”

  • Подтверждение соц.страхования на период работ (PD A1 — по ситуации/проекту).
  • Уведомления/регистрация по правилам принимающей стороны (в Испании процедуры зависят от региона и проекта).
  • Пакет на объект: договор/направление, контакты координатора, адрес работ, правила учёта времени.
  • Охрана труда: PPE, требования по инструменту, внутренние правила объекта.

Прозрачность ожиданий

Перед выездом мы фиксируем базовые договорённости: роль, набор задач, требования к качеству, правила объекта и контакт ответственного лица. Это снижает риск “сюрпризов” на месте.

Документы и готовность кандидата

Точный список зависит от проекта, но ниже — практический минимум, который чаще всего спрашивают до выезда и на объекте.

Что нужно подготовить заранее

  • Резюме (CV) — обязательно (без CV кандидаты не рассматриваются).
  • Документ личности (паспорт/ID), актуальные контакты.
  • Краткое описание опыта: сезонка, сад, виноградники, инструмент, темп.
  • Готовность к правилам объекта: безопасность, дисциплина, табель времени.

Что обычно проверяют на объекте

  • Умение держать инструмент безопасно и аккуратно работать секатором.
  • Понимание инструкции и повторяемость качества на серии кустов.
  • Пунктуальность, соблюдение перерывов и производственной дисциплины.

Небольшая “история вакансии” (уникальный блок)

Этот блок намеренно сделан анти-шаблонным: в разных страницах категории меняется подача, акценты и структура.

Обрезка лозы — это не “просто срезать лишнее”. На винограднике ценят людей, которые умеют работать спокойно, ровно и без лишней спешки: один неверный срез может стоить урожая на конкретной лозе. Поэтому на старте важнее дисциплина и качество, а скорость приходит позже.

FAQ по вакансии (уникальные ответы)

Какая ставка и от чего она зависит?

Ориентир — 9–12 €/час нетто. На практике влияет: опыт, стабильность качества, скорость без брака, а также конкретные задачи (чистая обрезка / доп.работы на рядках).

Можно ли без опыта?

Иногда да — если вы физически готовы, внимательны и быстро перенимаете стандарт качества. Часто дают вводный инструктаж и проверку на “ровный” срез.

Без резюме (CV) можно просто написать в мессенджер?

Можно написать, но для рассмотрения кандидатуры нужен CV. Без резюме мы не запускаем отбор, потому что проект согласуется по документам и подтверждённым данным.

Что важнее: скорость или качество?

На винограднике сначала важнее качество. Скорость ценится только тогда, когда вы держите одинаковый уровень среза на длинной серии кустов и соблюдаете схему участка.

Какие бытовые условия и что с жильём?

Условия зависят от проекта и региона: жильё/транспорт/правила проживания согласуются до выезда. Мы заранее обозначаем, что именно предоставляет проект и какие расходы остаются на стороне работника (если применимо).

Отклик и контакты

Самый быстрый способ — отправить CV. Также можно связаться через мессенджеры.

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com