MaViAl
Испания • сезонные работы • ставка нетто €/час Отклик Перейти к CV (обязательно)

Сборщик ягод (Recolector de berries)

Ориентир по ставке: 8–11 €/час нетто. Работа сезонная и физически активная: сбор, сортировка и первичная упаковка. Формат оформления чаще всего — командировка в Испанию от польского работодателя (по проекту).

Вакансия: сбор ягод (сезон) Ориентир оплаты: 8–11 €/ч нетто Сфера: сельское хозяйство Важно: отклик только с CV
Откликнуться (заполнить CV) Требования и документы Как проходит отбор Контакты
Актуализировано: • Вернуться к списку вакансий Испании
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Если CV нет — подготовьте краткое резюме и отправьте через форму: mavial.pl/cv.html

Короткая история вакансии (почему это место открыто)

На сезонных проектах по ягодам работодатели усиливают команды в периоды пикового сбора: скорость важна, а качество (целые ягоды без повреждений) проверяется выборочно в течение смены. В этой вакансии ценится аккуратность и стабильный темп: лучше ровно и без брака, чем быстро, но с потерями.

Честно о нагрузке: работа на ногах, повторяющиеся движения, возможна жара и влажность. Если вы ищете «лёгкую» вакансию — лучше выбрать другой тип работ.

О работе: задачи, темп, среда

Вакансия относится к сезонным работам в сельском хозяйстве. В зависимости от проекта это может быть открытое поле или тепличный участок. Ниже перечислено то, что встречается чаще всего (детали уточняются при согласовании конкретного объекта).

  • 1

    Сбор ягод по стандарту качества

    Аккуратный сбор без повреждений, соблюдение правил сортности и чистоты тары.

  • 2

    Сортировка и первичная упаковка

    Подготовка к отгрузке: контроль веса/объёма, маркировка (если предусмотрено на объекте).

  • 3

    Гигиена и порядок рабочего места

    Соблюдение санитарных требований, бережное обращение с продукцией и инвентарём.

Ставка и базовые условия (ориентир)

  • ✓Оплата: ориентир 8–11 €/час нетто (зависит от проекта, нормы и графика).
  • ✓График: сезонные смены; количество часов зависит от погодных условий и объёма урожая.
  • ✓Жильё/доезд: условия определяются проектом и работодателем (уточняются перед стартом).
  • ✓Формат: часто применяется командирование (posted workers) в Испанию от польской компании.
Важно: ставка указана как ориентир по типовой позиции. Финальные условия подтверждаются после согласования проекта, региона, жилья/доезда и графика.

Короткий портрет кандидата

Подходит, если вы:
  • выносливы и можете работать в стабильном темпе;
  • аккуратны и внимательны к качеству (в сезон это критично);
  • готовы к повторяющимся движениям и работе «на ногах»;
  • быстро учитесь и соблюдаете правила на объекте.
Сложнее будет, если:
  • вы ожидаете фиксированный «офисный» режим без зависимости от сезона и погоды;
  • вам противопоказаны жара/высокая физическая нагрузка;
  • вы не готовы к нормам качества и контролю результата по ходу смены.

Требования к вакансии (подробно)

Ниже — практический перечень требований, который помогает проходить отбор и спокойно стартовать на объекте. Часть условий зависит от конкретного проекта, но эти пункты встречаются чаще всего.

Физические и рабочие требования

  • ✓Выносливость: длительная работа на ногах, наклоны/перенос тары.
  • ✓Стабильный темп: важна ровная производительность без потери качества.
  • ✓Дисциплина: соблюдение правил участка, санитарии и инструктажа.
  • ✓Аккуратность: бережное обращение с ягодой, контроль брака.
Язык: базовый испанский A1–A2 — преимущество. На проектах часто помогает русскоязычный координатор, но бытовые ситуации проще решать с минимальным ES.

Документы и формат командировки (польская фирма)

  • A1

    PD A1 на период командировки

    Подтверждает, что соцвзносы остаются в Польше (на практике это базовый документ posted workers).

  • ⏱

    Учёт рабочего времени

    Табели/отметки смен: это влияет на расчёт выплат и закрытие отчётности по проекту.

  • PPE

    Инструктаж и средства защиты

    Выдача/требования зависят от участка (перчатки, обувь, головной убор, защита от солнца).

Если вы планируете выход на проект — готовьте документы заранее и держите связь с координатором. Это ускоряет старт и снижает риск сдвига даты выезда.

Условия работы через польскую фирму (что обычно важно кандидатам)

На сезонных проектах в Испании при командировании от польской компании ключевыми остаются: прозрачный учёт смен, понятная коммуникация с координатором, и заранее согласованные правила по жилью/доезду. Мы делаем акцент на том, чтобы кандидат понимал формат работы до выезда: что будет входить в обязанности, какие условия на объекте и как подтверждается отработанное время.

Как выглядит рабочая часть на практике
  • перед стартом — краткое обучение по стандарту сбора и сортности;
  • в течение смены — контроль качества и корректировка техники работы;
  • подтверждение смен — по табелю/отметкам (важно сохранять аккуратность и порядок).
Что рекомендуем подготовить кандидату
  • удобную закрытую обувь и рабочую одежду по сезону;
  • защиту от солнца (головной убор/крем), воду/перекус на смену;
  • короткий список контактов и документов (паспорт/ID, договорные данные, координатор).

Как проходит отбор и выезд

Шаг №1 — отправить CV. Без CV отклики не рассматриваются. Ссылка: https://mavial.pl/cv.html

FAQ по вакансии «Сборщик ягод»

Ответы сформулированы для типового сезонного проекта. Детали финально подтверждаются перед выездом.

Можно без опыта?

Часто да: на старте дают короткий инструктаж по технике сбора и стандарту качества. Важнее всего выносливость, аккуратность и стабильный темп.

Сколько часов в день обычно работает сборщик ягод?

На сезонных проектах длительность смен зависит от погодных условий и объёма урожая. График уточняется на этапе согласования конкретного объекта.

Нужен ли испанский язык?

Базовый уровень A1–A2 — плюс. На практике помогает координатор, но минимальный испанский упрощает бытовые вопросы.

Что с жильём и транспортом?

Это проектные условия: варианты зависят от объекта и региона. До выезда вам проговаривают правила проживания/доезда и формат компенсаций (если предусмотрено).

Что означает командировка от польского работодателя?

Чаще всего это формат posted workers: работа выполняется в Испании, а часть организационных и документальных процессов ведётся польской компанией. На практике важны A1 и корректный учёт времени.

Какие главные ошибки кандидатов на старте?

Неритмичный темп (то быстро, то «провалы»), игнорирование стандарта качества и отсутствие подготовки к жаре/нагрузке. Лучше держать ровный темп и выполнять стандарт.

Можно ли откликнуться без резюме?

Нет. Кандидаты рассматриваются только с CV. Отправьте резюме через форму на сайте.

Как быстрее всего попасть в подбор?

Отправьте CV и укажите доступность по датам, город/страну пребывания сейчас, опыт физической работы и готовность к сезонному графику.

Отклик и контакты

Самый быстрый способ попасть в подбор — отправить CV. Напоминаем: без резюме кандидаты не рассматриваются.

Отправить CV на вакансию «Сборщик ягод» Список вакансий Испании

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com