Испания • Логистика и склад • координатор смены

Работа в Испании: Координатор склада (Coordinador de almacén)

Роль для кандидатов с опытом управления сменой/участком на складе: планирование задач, контроль качества, дисциплина безопасности и работа с WMS/сканером. Ориентир оплаты: 12–17 €/час нетто. Язык: RU + ES около B1.

Сфера: склад и логистика Роль: координация смены Нетто: 12–17 €/ч (ориентир) Опыт: WMS/сканер, KPI
Важно: без резюме кандидаты не рассматриваются. Отклик — только через https://mavial.pl/cv.html.
Актуально на: Обновление выполняется автоматически каждую неделю. Вернуться к списку вакансий Испании

О вакансии — что делает координатор склада

Координатор склада — это не “просто складская позиция”, а роль про управление потоком работ. Основная задача — обеспечить выполнение сменного плана без провалов по качеству, безопасности и учёту.

Ключевой фокус роли: смена работает “в темпе”, но без хаоса — с понятными приоритетами, фиксацией ошибок и отчётностью.
  • Распределение задач по зоне/линии: пикинг, упаковка, сортировка, приёмка/отгрузка (в зависимости от проекта).
  • Контроль качества: ошибки комплектации, пересорт, повреждения, маркировка, возвраты.
  • Работа с WMS и сканером: корректность статусов, адресное хранение, контроль остатков по участку.
  • Коммуникация: передача смены, инциденты, приоритеты, согласование с начальником склада/супервайзером.

Оплата и формат

  • Ставка: 12–17 €/час нетто (ориентир, зависит от проекта и опыта).
  • График: сменный (дневные/вечерние; ночные возможны на отдельных объектах).
  • Роль: координация людей и процесса, контроль KPI (скорость/качество/ошибки).
  • Язык: RU + ES около B1 (для координатора — важен).

Почему эта роль “дороже” обычного склада

Координатор отвечает за стабильность смены: если процесс “сыпется”, страдает отгрузка, штрафы и безопасность. Поэтому от кандидата ожидают подтверждённый опыт и адекватную коммуникацию на объекте.

Требования к вакансии (подробно)

Обязательные требования

  • Опыт: координация смены/участка на складе (или близкая роль: старший смены, team leader, supervisor).
  • WMS/сканер: понимание логики складских статусов, адресного хранения, типовых ошибок учёта.
  • Испанский: уровень около B1 (умение объяснить задачу, уточнить проблему, передать статус).
  • Дисциплина безопасности: соблюдение правил, контроль PPE, реакция на инциденты.

Плюсом будет

  • Опыт внедрения/поддержки KPI: скорость комплектации, процент ошибок, простои.
  • Умение обучать новых сотрудников на участке (инструкции, контроль первых смен).
  • Уверенная работа с чек-листами качества и передачей смены.
  • Опыт работы в сезонных пиках (распродажи, высокий поток заказов).
“Координатор склада” оценивается по результату смены. В резюме обязательно укажите: размер команды, тип склада, ваши зоны ответственности и примеры решённых проблем.

Короткий портрет кандидата

  • Собранный организатор: умеет ставить приоритеты и не теряться при пиковых нагрузках.
  • Коммуникатор: спокойно объясняет задачи, корректно “дожимает” выполнение и фиксирует договорённости.
  • Практик: знает, где возникают типовые ошибки (маркировка/адреса/пересорт) и как быстро их купировать.
  • Про безопасность: не “закрывает глаза” на нарушения, потому что отвечает за людей и объект.

Условия работы от польской фирмы (MaViAl) — актуальная практика

На проектах в Испании часто используется формат работы в стране ЕС с оформлением у польского работодателя и выполнением задач на объекте. Финальные условия зависят от конкретного склада, региона, графика и требований заказчика — но ниже указано то, что обычно важно кандидату заранее.

Что вы получаете на старте

  • Прозрачный процесс: резюме → интервью → согласование объекта → оформление → выезд.
  • Пакет на объект: документы и инструкции, контакты координатора, правила входа/безопасности.
  • Организация быта: условия по жилью/проезду/логистике подтверждаются при согласовании проекта.

Что обычно требуется от кандидата

  • Резюме: обязательно (без резюме кандидаты не рассматриваются).
  • Дисциплина документов: вовремя предоставить данные и подтверждения по опыту/языку.
  • Готовность к сменности: склад — это темп, стандарты и чёткая фиксация результатов.
Точка входа одна: форма резюме (CV) на MaViAl. Без резюме мы не можем подтвердить опыт и согласовать вас с объектом.

Как проходит отбор и запуск на объект

  1. Резюме (CV): отправляете через mavial.pl/cv.html.
  2. Первичный скрининг: опыт координации, тип склада, размер команды, WMS, примеры задач.
  3. Язык: короткая проверка испанского (по роли координатора это критично).
  4. Согласование объекта: график, зона ответственности, дата выезда, бытовые условия.
  5. Оформление: выдача инструкций и подготовка пакета документов для объекта.
Чтобы ускорить согласование, в резюме добавьте: какая смена/участок, сколько людей, какие KPI, какая WMS, какие типовые проблемы решали.

Анти-шаблонный модуль (уникальная подача внутри категории)

Эта секция меняет структуру и “историю вакансии” внутри категории склад/логистика так, чтобы страницы не выглядели одинаково даже при едином дизайне.

История позиции

Рабочий чек-лист координатора

FAQ по вакансии «Координатор склада»

Ответы написаны под эту конкретную позицию и формат подбора через польского работодателя.

Можно ли откликнуться без резюме?

Нет. По этой вакансии без резюме кандидаты не рассматриваются. Отправьте CV через mavial.pl/cv.html.

Что критично указать в резюме координатора склада?

Размер команды, тип склада (e-commerce/ретейл/производственный), зона ответственности, опыт WMS/сканера, KPI, примеры ситуаций: пересорт, ошибки упаковки, простои, инциденты безопасности.

Испанский B1 — это строго?

Для роли координатора чаще всего да: нужно объяснять задачи, фиксировать проблемы, уточнять приоритеты. Если уровень ниже, шанс зависит от проекта и наличия русскоязычной поддержки на объекте.

Какая ставка и от чего она зависит?

Ориентир: 12–17 €/час нетто. На итог влияют: опыт управления сменой, испанский, сложность участка, график, ответственность за качество/отгрузку.

Какие документы обычно готовятся для выезда?

Набор зависит от объекта. На практике — документы личности, приказ/подтверждение направления, пакет на объект (контакты, адрес, требования), а также подтверждения по охране труда и проектные допуски.

Отклик и контакты

Самый быстрый способ — резюме через форму. Важно: без резюме кандидаты не рассматриваются. Ссылка на отклик выделена ниже.

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com