Испания • Логистика и склад • ставка нетто €/час

Упаковщик на складе (Mozo de almacén, packing)

Ориентир по ставке: 9–12 €/час нетто. Задачи: упаковка, маркировка, работа со сканером. Язык: RU + ES A1–A2.

Сфера: Логистика и склад Функция: упаковка / маркировка Нетто: 9–12 €/ч (ориентир) Формат: командировка из Польши

ВАЖНО: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются Актуализация: —

Откликнуться (отправить CV) Требования Условия от польской фирмы FAQ

О вакансии и задачи на складе

Эта позиция чаще всего открывается на складах e-commerce и распределительных центрах. Работа “на процесс”: важно качество, темп и соблюдение правил безопасности.

Упаковка заказов: подбор упаковки по размеру, фиксация, защита товара, контроль вложений.
Маркировка: печать/наклейка этикеток, проверка штрихкодов, соответствие позиции и адреса.
Сканер и терминал: подтверждение операций, работа по инструкциям склада (пошаговые подсказки).
Сортировка/отгрузка: распределение посылок, паллетирование, подготовка к выдаче на линию/курьеру.
Порядок и безопасность: чистота рабочей зоны, соблюдение маршрутов, правила подъема/переноса.

Типичный ритм смены

Старт: инструктаж по зоне, выдача заданий, проверка сканера/оборудования.
Рабочие циклы: “взял — проверил — упаковал — промаркировал — отправил”.
Контроль качества: выборочные проверки, корректировка ошибок, обучение на месте.
Финиш: сдача зоны, отчет по операциям, передача смены.

На разных объектах отличаться могут: тип товара (мелкий/средний), сезонность, доля ночных смен и требования к языку.

Требования к кандидату (подробно)

Обязательное

Резюме (CV) — обязательно. Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Готовность к сменному графику и работе “в темпе” (план/норма по процессу).
Аккуратность: ошибки в маркировке и вложениях недопустимы.
Минимальные навыки: понимать инструкции, различать артикулы/штрихкоды, пользоваться сканером (обучение обычно дают).
Язык: RU + ES A1–A2 (чем выше — тем больше вариантов объектов).

Плюсом

Опыт склада/логистики, e-commerce, фулфилмента, упаковочных линий.
Опыт работы со сканером, WMS, терминалом, сортировкой/паллетированием.
Для техники: допуск/сертификат на погрузчик (если проект предполагает перемещения паллет).
Водительские права, готовность к подменам в соседних зонах склада.

Мы ориентируемся на стабильных кандидатов: пунктуальность, отсутствие конфликтов, соблюдение правил объекта. Это напрямую влияет на продление и качество смен.

Короткий портрет кандидата

Любит понятные процессы: “взял — сделал — проверил”.
Держит темп без потери качества (не “на скорость любой ценой”).
Не боится однообразных операций, внимателен к мелочам.
Спокойно относится к сменности и правилам безопасности.

Первый день обычно состоит из: вводного инструктажа, знакомства с зоной, тестового задания на упаковку и проверки понимания маркировки. Важно задавать вопросы сразу — это экономит время и снижает ошибки.

Если вы уже работали на складе, укажите это в CV: тип товара, зона (packing/picking/sorting), сканер/WMS, нормы.

Условия работы при оформлении через польскую фирму (актуально для командировки)

Ниже — практическая “рамка” условий, которые обычно применяются при направлении работника из Польши на объект в Испании. Итог фиксируется документами проекта (локация, график, жильё/проезд, роль на складе).

Параметр	Как обычно устроено
Ставка	Ориентир: 9–12 €/час нетто. Конкретная ставка зависит от зоны склада, сменности и требований по языку/опыту.
График	Сменный. На отдельных объектах возможны ночные смены и сезонные пики (праздники/распродажи).
Оформление	Работа по контракту с польским работодателем и направлением на объект в Испании (командирование/делегирование по проекту).
Выплаты	Порядок выплат и периодичность прописываются в условиях проекта. Важно: данные для выплат — только после проверки документов.
Жильё/проезд	Варианты зависят от проекта: предоставление/частичная компенсация/организационная помощь. Условия заранее согласуются.
Охрана труда	Инструктаж, правила объекта, PPE (перчатки/обувь/жилет) — по требованиям склада. Нарушения могут привести к снятию с объекта.

Отклик бесплатный. Мы не просим оплату “за вакансию” и не “продаём” доступ к отклику: нужен только корректный пакет документов и резюме (CV).

Командировка в Испанию: документы и контроль на объекте

На складах контроль документов и допуска обычно строгий. Подготовка заранее снижает риск срыва выезда и простоев.

Чек-лист кандидата

Резюме (CV) — обязательно (без него не рассматриваем).
Паспорт/ID, актуальные контакты (телефон, e-mail), готовность подтвердить опыт.
Понимание сменности и готовность к правилам склада (время, дисциплина, безопасность).

Что обычно оформляет работодатель (по проекту)

PD A1 на период командировки (если применяется формат posted workers).
Пакет документов на объект: направление/приказ, контакт координатора, данные проекта.
Требования по охране труда: инструктажи, допуски, подтверждения по роли.
По практике часто используют EHIC + доп.страхование (в зависимости от заказчика).

Как откликнуться

Подготовьте резюме (CV). Укажите опыт склада, сменность, язык, город проживания, доступность по датам.
Отправьте CV через форму — это основной канал отбора.
Мы сверяем профиль с объектами и возвращаемся с уточнениями по проекту (зона склада, график, жильё/проезд).

Повторим ключевое: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Это правило отбора.

Перейти к форме CV (обязательно) Контакты

Если у вас нет готового CV, сделайте краткую версию: должности, даты, задачи, языки, документы, город. Главное — чтобы было что оценивать.

Быстрый переход по вакансиям в сфере «Логистика и склад»

Выберите другую позицию — страница откроется автоматически.

FAQ по вакансии “Упаковщик на складе”

Ответы ниже — практические. По конкретному объекту детали уточняются при подборе.

Можно ли без опыта?

Да, на части объектов обучение дают на месте. Но в CV важно честно указать, с чем вы уже работали: упаковка, сканер, сменность, темп.

Нужен ли испанский язык?

Для старта часто достаточно A1–A2: базовые команды, цифры, зоны склада. Чем лучше уровень, тем больше вариантов проектов и зон.

Какие документы критичны для допуска на объект?

Минимум — корректные персональные данные и резюме (CV). По проекту могут потребоваться документы командировки (например, A1) и подтверждения по охране труда.

Как понять, подхожу ли я по темпу?

Если вы готовы работать “ровно и стабильно”: без опозданий, без пропусков инструкций, с вниманием к маркировке — это ключ. Скорость приходит после адаптации.

Можно ли откликнуться без резюме?

Нет. По этой вакансии кандидаты без CV не рассматриваются. Сначала резюме — затем уточнение проекта.

Контакты

Самый быстрый способ — отправить резюме (CV). Мессенджеры оставлены для уточняющих вопросов, но без CV отбор не стартует.

Отправить CV (обязательно) Список вакансий Испании

Tel/Viber/Telegram/WhatsApp: +48 536-198-779
E-mail: vialtim@gmail.com